七天春節長假過完，今天是上班第一天。你是不是還沒有回到工作狀態？是不是還在很郁悶地想，為什么假期過得這么快？為什么我們又要開始苦不堪言的工作？可想而知的是，所謂“節后綜合征”的報道，又會大量出現在媒體上，好心的醫...[閱讀全文]
簡歷投遞后，求職者只能聽天由命了嗎？ 其實不然！ 第一，記錄下投遞的公司名稱，應聘職位，以及職位對應要求和職責。當有面試電話時，個人就能有“跡”可尋，而不是一問三不知。 第二，簡歷投出后，你可以了解一下...[閱讀全文]
招聘的任務很重，收到的簡歷也很多，篩選簡歷是HR每天必做的事情。看了那么多的簡歷，有一些簡歷HR只看一眼，便很快放棄考慮，比如下面幾種簡歷。 一、簡歷與招聘崗位要求明顯不符 驢頭不對馬嘴...[閱讀全文]
企業HR是是招聘的實施方，也要直接面對人選談薪酬。對HR而言，依據什么給人選定薪酬呢？ 1、企業的薪酬政策<br style="padding: 0px; margin: 0px; outline: none; word-wrap: break-wo...[閱讀全文]
信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網做一份自己不喜歡的工作是什么體驗？<p style="BOX-SIZING: border-box !important; WORD-WRAP: break-word !important; MAX-WIDTH: 100%; WHITE-SPACE: pre...[閱讀全文]
近年來，激烈的求職競爭把考證市場烘托得日益火熱，越來越多的大學生選擇以考取多張證書的方法來增加就業籌碼。而學生們所選的證書范圍也由早期比較單一的英語、計算機證書，到現今涉及領域廣泛的能力證書，例如導游證、物流...[閱讀全文]
一、關于什么樣的職位算好職位 1.你的找一家好公司 什么是好公司? 1)產品附加值高，生意好，并且從業務線看，具備持續發展的能力和前景；2)有專業的/聰明能干的/經驗豐富的/并且為人現實的管理層，在把握這公司，并且有保...[閱讀全文]
當前社會發生了許多深刻的變化，比如，我們正步入一個“計算的世界”，社交媒體技術的運用催生了新媒體生態和新型溝通工具的蓬勃發展，智能機器和系統興起，全球互聯的世界正在形成，人類壽命變得越來越長。在這些顛覆性變化的...[閱讀全文]
首先，你要對自己有信心。你被提升這件事表明你已經足夠成熟。當然，我們大家都應該不斷提升自己。然而，在提高自己的過程中你不應該失掉自己。有幾個方面你也許需要注意： ◆繼續保持你過去做得最好的方面。你的提升是對你...[閱讀全文]
一、 對上份工作不感興趣 “對上份工作不感興趣”以“絕對優勢”遙遙領先于其他各項理由，由此可見HR們對于這項跳槽理由是多么反感！這項理由無情地暴露出了你沒有職業規劃，沒有考慮過自己喜歡與適合...[閱讀全文]
