如何正確的填寫自我評價
如何填寫求職意向
如何填寫相關技能
如何更有效的描述工作經歷
如何正確的填寫自我評價
提 示：
人事經理每天得閱讀幾百份求職簡歷，篩選簡歷的時間就只有幾秒鐘！如何從眾多求職簡歷中脫穎而出？自我評價是獲得人事經理青睞的重要利器。
自我評價通過幾句概括力強的語言，向人事經理展示自身的綜合素質與核心競爭優勢。
“自我評價”與“自我簡介”的區別
自我評價”并不等同于“自我簡介”，自我簡介可以非常詳細的介紹自己的特點，篇幅可長可短，但自我評價則篇幅短，具有概括力強，針對性強等特點。從人事經理的角度來看，他們不會對長篇大論的自我簡介感興趣，他們關心的是求職者最核心的特長與優勢。
“自我評價”與“技能/專長”的區別
自我評價屬于概括性描述，它其中包括以簡短的詞匯總結自身的技能/專長，但自我評價主要是通過這些簡明扼要的概述，向人事經理展示自己的綜合素質/特點，它包括：技能/專長總結、個人資歷總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結、……等等。
技能/特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優勢向人事經理展示。
典型樣例（正確） ↑返回頂部
職位名稱：技術總監
集豐富的管理經驗與扎實的科研技能于一身的綜合型人才。
§具有6年多在世界一流高科技公司中從事部門管理、項目管理的經驗；
§擅長團隊組建與擴充、產品（尤其是通信系統產品和軟件產品）研發管理體系的建立與完善； （點評：總結自己的團隊項目管理能力.）
§擅長與各類客戶交流、協調合作關系；（點評：總結自己的協調、交際能力.）
§具有10多年從事通信、網絡系統，以及計算機軟件研究和開發的實際經驗，大到系統級的設計，小至局部功能的具體實現。（點評：總結自己的技術研發實力/特點.）
職位名稱：人力資源經理
資深人力資源/行政管理型人才：
§精通現代企業人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論. .（點評：突出個人資歷）
§7年的人事行政經理經歷，善長以企業管理理念把公司員工的凝聚力,創造力,自律能力挖掘和培養。（點評：突出個人資歷）
§熟悉現代企業人力資源的開發與管理,能制定出良好的適應本單位的政策吸引優秀人才加盟，能策劃良好的培訓機制為企業不斷培育出人才，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業留住優秀人才。（深信市場的競爭即是人才的競爭）（點評：總結專業特長）
§屬學習。實干型的職員。工作認真負責.善于創新.敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情.樂業敬業。強調團隊合作精神。（點評：分析個人辦事風格）
§國際項目管理協會（IpMA）會員、美國管理協會（AMA）會員及中國項目管理研究會會員，并取得了國家人事部頒發的工商管理專業和人力資源管理學專業的資格證書。（點評：突出個人資格）
典型樣例（錯誤）

樣例一：
本人是一個工作認真負責、積極主動、注重協作，善于團隊工作，適應能力強，能迅速掌握所需要的技術知識的人。（點評：沒有重點，沒有準確、有效地向人事經理傳送有價值的信息.）
樣例二：
本人目前在XXX公司客戶服務中心擔任主管工作，至今已有2年多的工作經驗。XXX公司客戶服務中心主要從事公司在廣州地區的品牌推廣、售后等方面業務。在2年多的主管工作中，通過各種工作實踐及公司所提供的良好的工作知識培訓，本人在如何進行客戶服務管理、品牌的市場推廣、策劃等方面都積累了較多的經驗，也使自身在組織協調方面的能力有了提高。自公司成立至今，本人一直在公司擔任主管工作，深深體會到良好的管理工作對公司整體運作的重要性，所以，在日常的工作中，一直注意有關企業管理知識的學習及實踐，逐漸使自已具備了良好的團隊管理能力（點評：沒有重點，長篇大論）
樣例三：
本人能夠熟練的使用C,C++,pASCAL,MASM等計算機語言,和VIRSUAL FOXpRO,和SQL SERVER數據庫,對VIRSUAL bASIC,DELpHI也有一定的掌握,對DOS,WIN31,WIN9X,WINNT,LINUX等操作系統比較了解,并對INTERDEV,VIRUSAL java,fontpAGE98,pOWERbUID,OFFICE97,WpS98,3DMAX,CREStrON SIMpL WINDOWS等軟件比較常用,對動態ASp,php,pERL cgi對SQL7和MYSQL數據庫的網頁設計比較了解。 （點評：僅注重技術專長描述，忽略了其它方面的能力描述。除了技術以外，人事經理更關心您的綜合素質。）
如何正確的填寫求職意向

樣例：
請詳細但有重點地描述您的相關技能，字數在20~1000字之間。另外，注意在此處描述一些與您職業密切相關的關鍵字，如“JAVA,德語，5年經驗”等，以便人事經理在查詢人才時，使用這些關鍵字快速地找到您。
如何正確填寫相關技能

提示：
高科技公司中、高級管理職位。能充分運用自己多年來在世界一流企業中所積累的部門及項目管理、團隊組建和商務運作的豐富經驗； 施展自己在通信、網絡系統及計算機軟件方面的研發技能并與公司產品發展相結合。
樣例：
? 具有豐富的團隊組建與擴充經驗和項目管理與協調經驗；
? 擅長項目的計劃、預算控制、資源統籌、質量控制及進度管理；
? 擅長軟件開發的開發周期與規范體系管理；
? 精通商務運作開發及面向客戶的交流與協作；
? 扎實的無線通信系統的理論基礎與豐富的實際經驗，
如 GSM,tdMA,CDMA系統及第三代移動通信系統，如WCDMA,UMTS等；
? 精于有線／無線話音及數據通信系統的設計、協議分析與實現；如：GSM第二代增強系統、GpRS、
SS7、INAp、ISUp 及CS—1等；
? 精于面向對象程序設計技術及運用，如Ｃ/C++,Vb,Java等；
? 具有豐富的硬件系統設計經驗及嵌入式軟件的設計經驗；
? 具有豐富的網絡編程經驗及路由協議實現及測試經驗，如：bGp4,OSpF,MpLS,VpN等；
? 能流利地運用中文、英語、日語三種語言。
如何更有效的描述工作經歷

樣例：
? 創立并擴充公司的開發部門。在一年多時間里，將部門從兩位工程師為一個客戶工作發展到有30位工程師為三個不同的客戶工作。因此公司的年營業額增長了200%。
? 在3年內成功地管理了8個項目并與3個不同的客戶合作。所有的項目都按客戶的要求按時高質地完成，使公司的業務得到了迅速的發展。
? 成功地為公司的軟件開發建立了一整套質量保證體系并在實際中加以完善，使其逐漸符ISO9001及CMM體系的要求。
? 成功管理并參與信令測試儀的GSM二代增強型協議、GpRS協議的開發，以及acceSS7系統的七號信令系統的開發。
? 管理、參與并按時高質地為客戶開發了CDMA（IS—95A、IS—95b及cdma2000）系統建模及仿真軟件。
點評：
1、善于用數字證明自己的出色業績。如：30公司的年營業額增長了200%。
2、善于運用對比來證明自己的業績：將部門從從2位工程師發展到30位工程師。
3、強調自己主持或參與成功實施哪些重點項目。如：GSM二代增強型協議、GpRS協議的開發，以及acceSS7統的七號信令系統的開發。