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[求職實(shí)錄]就業(yè)難,大學(xué)生曲線求職

距離畢業(yè)的時(shí)間越來越近,又一撥應(yīng)屆高校生將踏入社會(huì)——他們中的大部分人將面臨巨大的就業(yè)壓力。來自教育部的一份統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明,2008年全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)將再創(chuàng)歷史新高-——達(dá)到559萬(wàn)人,比2007年增加64萬(wàn)人。 “僧多粥少”...[閱讀全文]

[求職實(shí)錄]第十一次面試

彭順是我的朋友,他的職業(yè)夢(mèng)想是去某國(guó)際知名公司去上班,他甚至偷偷告訴我,“哪怕去做一個(gè)小小的保安都行,只要能夠加盟那家公司,便圓了我至今為止最大的心愿。” 每當(dāng)有那家公司的招聘信息,他總是特別地留意...[閱讀全文]

[求職實(shí)錄]實(shí)習(xí)熱的背后:職場(chǎng)生活的演習(xí)

今天,博客、圈子、BBS正在成為新的個(gè)性簡(jiǎn)歷空降地,而縮小了搜尋范圍的“伯樂”們有機(jī)會(huì)更加全面和從容地篩選出屬于他們的那匹“千里馬”。于是,在嘈雜擁擠的招聘會(huì)之外,越來越多的人通過互聯(lián)網(wǎng),找到了他們新的職業(yè)空間。 ...[閱讀全文]

[求職實(shí)錄]招聘怪談:不看簡(jiǎn)歷看姓名

公司招聘刮起迷信風(fēng) 通常來說,招聘員工應(yīng)該通過了解應(yīng)聘者的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、辦事能力等方面的情況,來決定是否聘用對(duì)方。但是,如今許多公司在招聘時(shí)卻不看對(duì)方的簡(jiǎn)歷,而是看應(yīng)聘者的八字、生肖、姓名...[閱讀全文]

[求職實(shí)錄]“說”出來的好工作

誰(shuí)能用獨(dú)到的眼光,在時(shí)代的夾縫中尋得機(jī)遇,誰(shuí)就能獲得成功!  賺錢獨(dú)立是我高中時(shí)便懷揣的一個(gè)夢(mèng)想。于是,剛進(jìn)大學(xué)的我隨著一股“打工風(fēng)”一哄而起,但不久便退出了。主要因?yàn)槟菚r(shí)出去賺錢的方式不外乎發(fā)傳單、市調(diào)、派送這些...[閱讀全文]

[求職實(shí)錄]別讓"微表情"輸了面試關(guān) 專家:嚼口香糖有效減壓

撓頭、嘴角微撇、皺眉顯示內(nèi)心焦慮不安,不知如何應(yīng)對(duì);手不自覺摸脖子,表明內(nèi)心慌亂試圖掩飾真相;輕咬嘴唇,暴露內(nèi)心猶豫焦躁;雙肩下垂,雙手揉搓或摩擦膝蓋,透露出焦慮及不自信……這些不經(jīng)意的小動(dòng)作,卻可能在職場(chǎng)面視時(shí),...[閱讀全文]

[求職實(shí)錄]大學(xué)生實(shí)習(xí)一崗難求其癥結(jié)在哪兒

作為一名大學(xué)生,實(shí)習(xí)是必不可少的重要一課。一次良好的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,不僅可以考驗(yàn)一個(gè)人理論聯(lián)系實(shí)際的能力,更能為以后走上工作崗位打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。  然而,近幾年來,在大學(xué)校園里,實(shí)習(xí)難和就業(yè)難一樣,漸漸成了大學(xué)生們關(guān)心...[閱讀全文]

[求職實(shí)錄]職場(chǎng)中與人交際的禁忌

金先生在一家公司工作,一次,為了表示與領(lǐng)導(dǎo)親熱點(diǎn),把部門經(jīng)理稱作“小王”,結(jié)果可想而知,屢被“穿小鞋”。“哎,那個(gè)人也太小肚雞腸了,連稱呼都這么計(jì)較,不知道怎么做到經(jīng)理的。”金先生后來跟同事念叨了此事,同事沒好氣地說:...[閱讀全文]

[求職實(shí)錄]個(gè)人經(jīng)驗(yàn)談:如何獲得面試機(jī)會(huì)的8點(diǎn)感受

最近看到有些同學(xué)在發(fā)愁如何找到實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)?本人有點(diǎn)小的感觸,所以想和大家分享下。    剛開始想找實(shí)習(xí)的時(shí)候,可能很多人普遍會(huì)有這種感觸,實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)從哪里找?網(wǎng)上?后門?朋友?然后開始思考,自己認(rèn)識(shí)的朋友不多,也就僅限專...[閱讀全文]

[求職實(shí)錄]入職新員工怎樣處理公司員工之間的矛盾斗爭(zhēng)?

有人的地方就有斗爭(zhēng)。大學(xué)里,有競(jìng)選干部、評(píng)定獎(jiǎng)學(xué)金等,雖有競(jìng)爭(zhēng),但利益關(guān)系相對(duì)簡(jiǎn)單。到了職場(chǎng),從分工合作、職位升遷,到利益分配,在人的“主觀因素”作用下,人與人之間的各種關(guān)系就會(huì)變得錯(cuò)綜復(fù)雜,謂之“辦公室政治”。   ...[閱讀全文]

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