企業文化是一個企業由其價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的自身特有的文化形象，是企業所形成的具有自身個性的價值觀念和道德行為準則的綜合，是企業的全體成員共同遵守和信仰的行為規范和價值體系，是指導人們從事...[閱讀全文]
百年企業文化的第一重門走訪的中國企業越多，我發現聽到的一個詞就越多：“百年××”。中國企業經過風雨交加的20年成長后，紛紛開始挺起腰桿，瞭望遠方。同時，他們也都意識到：百年企業，靠的不可能是百年機遇、百年領...[閱讀全文]
與佛家文化相比，道家文化具有更加明顯的本土氣息，而后期衍生的道教也是我國土生土長的宗教。道家思想和文化對于我國文化的影響極大，在我國人心中也刻下無法磨滅的痕跡。而中國企業的管理文化中可以借鑒道家文化的有很多...[閱讀全文]
所謂的文化管理，實際上就是后現代企業的企業文化戰略。與現代企業不同的是，后現代企業將企業文化建設作為其管理的核心。因此，我把“企業文化建設”稱之為“文化管理戰略”。這一稱呼上的改變昭示了后現代企業與現代企業的不...[閱讀全文]
所謂的文化管理，實際上就是后現代企業的企業文化戰略。與現代企業不同的是，后現代企業將企業文化建設作為其管理的核心。因此，我把“企業文化建設”稱之為“文化管理戰略”。這一稱呼上的改變昭示了后現代企業與現代企業的不...[閱讀全文]
企業文化對外是一面旗幟，對內是一種向心力，我國商業銀行作為社會主義市場經濟的一大市場主體，建設積極向上的企業文化，顯得尤為重要。本文將從商業銀行企業文化的內涵出發，分析商業銀行企業文化建設的現狀，思考文化建設...[閱讀全文]
一、商業銀行企業文化內涵的界定商業銀行企業文化是銀行在特定的社會文化環境下，在經營管理實踐中，由銀行全體員工共同營造、遵守和奉行的價值觀念、道德準則、行為規范和銀行精神等意識形態的總和，以及銀行在長期的經營中...[閱讀全文]
企業是盈利性的組織，不盈利，難以持續發展。同樣，企業文化也是一種功利性的文化。如果企業文化不創造價值，不為企業的使命、戰略、品牌服務，就不是有效的企業文化。但我們在企業文化建設中，往往只是針對內部員工在做，好像與...[閱讀全文]
聽同事講過一個小故事，說是浙江有家傳統的制造型民營企業，創始人想把企業交給年輕的兒子打理，自己退休，誰知剛一和兒子商量，兒子就不假思索的建議說：“老爸，趁現在企業還賺點錢，還值錢，趕緊把企業賣掉吧!”差點把老爸氣...[閱讀全文]
企業文化是企業發展必不可少的一個重要因素，優秀的企業文化能創造良好的運行環境，能幫助員工建立正確的價值導向和行為規范。對內起到凝聚團隊作用，對外起到適應環境作用。企業文化亦虛亦實，“虛”一方面指的是企業文化具...[閱讀全文]
