眾所周知，海爾文化離不開張瑞敏、TCL文化離不開李東生、聯想文化離不開柳傳志……那么，企業文化就是老板文化嗎?在為某個企業做企業文化建設項目過程中，筆者發現該企業很多員工都認為“企業文化就是老板文化，就是一把手文化...[閱讀全文]
2008年8月8日晚上8點，隨著奧運圣火在“鳥巢”點燃的一刻，中華民族的百年奧運夢想終于實現了。中國紅、中國的祥云、中國的微笑以及中國的強大，向世界展現了一個全新的中國。在此，我不禁聯想到：奧運會不但給中國帶來了驕傲和...[閱讀全文]
組織文化未能協同一致、公司業績連年未能達標、員工流失率遠高于行業平均……一個個嚴峻的挑戰擺在2006年新上任的美敦力大中華區總裁李炳容面前。作為美敦力全球未來發展的重點區域，大中華區必須通過建立協同一致的組織文...[閱讀全文]
接觸到某公司企業文化的那天起，我認真觀看了老師的課件，查閱了公司的文化建設手冊等資料，慢慢地我就領會到，公司的企業文化是建立在總經理的“舍得”法則和“內疚”理念之上。在學習“企業文化”的構建過程中，本人結合近年來...[閱讀全文]
石化企業文化建設在石化隊伍精神文明建設方面起著非常重要的作用，它覆蓋了油地關系、審美情趣，道德情操、價值觀念等諸多方面，形式多樣，內容豐富，已成為提升干部職工綜合素質、促進隊伍和諧穩定的重要載體。石化企業文化建...[閱讀全文]
很多朋友告訴我類似這些問題：當初和他一起打拼天下的干將們，如今卻在企業發展勢頭正猛時，激情不再有;企業做大做強時，卻越來越散沙難聚，而變得各自為政;被奉為軟實力的企業文化在面對90后職場新主力軍時，真的越來越“軟...[閱讀全文]
最近，有專家說：企業文化在下一個10年，很可能成為決定企業興衰的決定因素。越來越多的企業，看到了文化的重要，企業文化建設也逐漸成了熱門的話題。但什么東西一熱就會出問題。在“真人說假話，假名說真話”的網絡信息時代，在...[閱讀全文]
近年來，國內在很多企業都十分重視企業文化建設，但卻普遍存在這樣一種現象：在投入很多精力總結提煉企業文化理念，人手一本下發印刷精美的《企業文化手冊》，一輪大張旗鼓的導入培訓和宣傳之后，鮮見有對照理念逐項落實的管...[閱讀全文]
故事要從深圳的一家企業說起，一個大禮堂內，一位40多歲、舉止優雅的女性正在向200名年輕人發表演講。“學走路時肯定會摔跟頭嗎?”孫雨問道。“肯定，”許多聽眾大聲回答道，這些聽眾都是富士施樂旗下一家工廠的工人。她不過是日...[閱讀全文]
電影《127小時》是根據真人、真事改編的一部電影。講述了美國登山青年阿倫·拉斯頓如何在孤身被困峽谷中，經歷了127小時的奮爭后，勇斷右臂而求生的故事。在電影的開始有這樣一個鏡頭，在高高的架子上有一把多功能瑞士軍...[閱讀全文]
