在21世紀企業競爭力逐漸轉向人才的背景下，人力資源的重要性得到非常大的提升，企業之間的高管人才挖角行為時常發生。近日，據國外媒體報道，日產汽車公司近日聘請到奧迪原美國總裁約 翰。德。尼成，擔任其高端品牌英菲尼迪全...[閱讀全文]
一、高層領導的重視和推動培養人才的關鍵在于企業的高層領導是否重視并持續地投入資源，他們對人才培養的態度以及實質性的投入，會直接影響到中層經理們的態度和行為。企業需要什么樣的人才?如何培養適需的人才?建立什么...[閱讀全文]
1、揪出妨礙管理的“人才”我們經常和一些老板講，企業的“企”字，去掉上面的“人”字，將會只剩下一個“止”字，企業的競爭也會演變到關鍵人才的競爭，人才是我們企業的資源、更將是我們企業的資本。企業在發展的不同時期會產生不同...[閱讀全文]
確實，人才盤點是個很好的管理制度體系工具，對戰略實施和組織發展都起到很好的支撐作用，像GE、聯合利華、聯想等領先的公司一直都在實踐。目前市場上也有很多關于人才盤點的專業書籍，詳細介紹了如何操作人才盤點(How)，所以...[閱讀全文]
企業一直都需要發展，而企業發展目前來說需求較大的是人才。目前來說，很多企業在人才方面尤其是人力資源開發管理方面工作尤為重視。2012年5月4日中國郵政速遞物流股份有限公司首次公開發行A股申請獲得證監會發審委通過。...[閱讀全文]
隨著國內的企業發展，企業人力資源開發工作開始變得越來越重要。作為企業，也開始日益關注相關方面的工作。企業團隊建設工作開始變得愈加困難，這是由于改革開放三十多年以來，我國企業高速發展，取得了令全球矚目的成就，其...[閱讀全文]
企業人力資源管理是當前的主要工作，由于這方面工作面臨相關問題，所以目前來說相關工作還有這相對較大的難度。所以作為企業，要想通過人力資源管理做好團隊建設，還需要注意了解相關問題：課程發展體系VS人才發展體系調研...[閱讀全文]
當前企業對于人力資源開發管理有了前所未有的重視，這種情況出現的主要原因在于當前企業對于高素質人才需求的增加。然而很多企業常感嘆“伯樂常在，千里馬難尋”，而很多時候，事實并非如此，如果企業善于發現，人才的發掘并非...[閱讀全文]
21世紀是一個高度科學技術發展的世紀，而當今人才成為各國企業參與國際市場競爭的核心要素之一，特別是全球經濟一體化的發展，加劇了各國人才的競爭局面，各國很關注人力資源問題也都在人才培養上花大氣力，并對人才素質提...[閱讀全文]
企業的人才培養工作歷來很受關注，尤其在當前企業發展中很重視人力資源隊伍建設方面工作。然而人才培養的難度一直都比較大，企業也被這個問題所困擾。做好人力資源工作能夠促進企業團隊建設進程進而促進企業發展，目前來說...[閱讀全文]
