每一個企業和企業中的職場人都在努力發展提升，然而面臨重重問題。對于企業，當前很關注人力資源方面的工作，主要原因就在于人才能夠有效支撐企業的運營，促進企業的發展，所以說人才是企業發展的動力之源，擁有適合的人才是...[閱讀全文]
企業當前面臨人才問題，這種現狀促進了人力資源工作的發展，思科CEO錢伯斯曾說過，“與一般軟件工程師相比，最優秀的工程師能寫出十倍可用的程序代碼，他們開發產品創造超過五倍的利潤”。核心專業人才的價值日益彰顯，然而，越...[閱讀全文]
企業當前比較重視人力資源開發工作，人才培養成為備受關注的一種行為，同時關鍵人才的培養更成為影響力比較強的相關行為。所以怎樣快速培養關鍵人才，就成為需要去重點關注的問題，目前來說，企業需要做好以下幾個方面的功...[閱讀全文]
企業關注人力資源開發工作的原因就在于當前競爭的激烈。而在當前激烈的競爭中，不少企業面臨著嚴峻的人員缺失，員工流動較大，造成企業競爭力下降。一定的人員流動率是經濟和社會發展的必然結果，但過度頻繁的流 動，無論對...[閱讀全文]
企業發展一直都在困擾著管理者，而主要原因就在于人才方面的缺失。針對這方面問題，作為企業的管理者往往很注重人力資源開發工作，并且為增強企業凝聚力，進行團隊建設方面行為。然而即使如此，當前人才培養和人才流失依舊是...[閱讀全文]
人力資源開發工作是當前企業的主要工作之一，目的在于為企業培養高素質員工從而促進企業的發展。與之相應的，企業一直都在關注著一類員工的招募與培養，那就是人才。人才?這個詞在中國才有(是中國人，龍的傳統思維)，在西方...[閱讀全文]
隨著企業的發展，以及人力資源開發工作的深入，當前企業人才問題已經開始朝向良性循環，這主要由于現代企業越來越重視培養人才的工作，而不得不承認的是，當前的人才培養工作依舊存在一定難度，要做好企業人才培養的工作并...[閱讀全文]
第一次聽到管仲這個名字，是在學習《隆中對》的時候，“亮躬耕隴畝，好為《梁父吟》。身長八尺，每自比于管仲、樂毅，時人莫之許也”。當時就非常好奇，管仲是誰?諸葛亮居然對他評價那么高。當然，現在我們都知道，管仲是成就齊桓公春秋...[閱讀全文]
人才對于當前企業發展很關鍵，很多企業之所以能夠持續發展就在于人才隊伍的支持。這種形式之下，廣大企業都開始注重人力資源開發方面工作。對于當前企業人力資源工作相關的人才培養和團隊建設等方面工作，目前應用頻繁卻也...[閱讀全文]
當前企業對于人才的重視程度遠勝于以往，很多企業開始關注人力資源隊伍建設方面問題，并且尤為重視關鍵人才的培養。關鍵人才可以說是一個企業發展的核心動力，而相關工作難度也比較大。針對關鍵人才培養管理工作和團隊建設...[閱讀全文]
