一個人的好心態是由自己的心情表現出來的。好的職業心態也就是一個人的心情很快樂，無論對待何事總能保持內心充滿樂觀開朗的情感。同時又是說一個人對于生活或者某些事物本身有一種積極的態度。人如果有一個好的職業心態...[閱讀全文]
“國家大事不過是賞罰而已。” 這是唐太宗在“貞觀政要”中的名句。古人在論述理政之道時，總是將賞與罰并提，認為這二者是一個問題的兩個方面，互為表里，相輔相成。多數古代著名的政論家都主張統治者應該賞罰兼施，恩威并重，二...[閱讀全文]
一間企業的發展離不開員工的努力，但是如果無法調動員工的工作積極性。企業也很難有所作為，工作效率也無法得到提高。企業管理者就必須不斷尋找各種辦法來調動員工的積極性，激發員工的工作熱情，號召員工為實現企業的發展...[閱讀全文]
集團公司人事行政部負責對保潔員的日常工作進行分配、監督、檢查等管理工作。為規范保潔員工作流程，提高保潔員的工作效率和質量，特制定本制度。一、保潔員崗位職責：1、嚴格遵守公司各項規章制度。2、文明服務、禮貌待人，并注意...[閱讀全文]
一個企業的發展出了正確的決策之外，企業的人才也是非常關鍵的。而人才是需要培養的，尤其是當前企業競爭激烈的形勢下，所以企業培訓得到了很快的發展。同時企業針對員工，不僅僅要使員工擁有能力，還需要員工具備較高的執行...[閱讀全文]
一個企業要想能夠很好的發展，不僅需要通過企業培訓保障高素質的人才隊伍，同時，對于企業內的人才，擁有高素質是一個大的前提，同時對于企業內的員工，還需要時時保持工作的熱情以保障日常的工作效率。而做到這一點，就需要...[閱讀全文]
企業人才隊伍的建設可以說是目前企業所共同關注的問題。同時通過企業培訓，企業內的人才隊伍建設也得到了較好的解決。同時作為企業也需要注意員工管理的問題。一個企業擁有人才并不一定能促使企業很好的發展，保障良好的員...[閱讀全文]
企業要發展離不開人才，所以促進了企業培訓的發展，而對于企業的人才，要想促進企業的快速穩定發展，也離不開合理的企業管理方法。那么作為一個企業管理者，要想很好的管理員工，需要注意一些方式的選擇。那么具體來說企業管...[閱讀全文]
企業的發展一直都是非常需要關注的問題。在當前企業發展的大趨勢下，企業人才隊伍的建設在企業發展方面的作用已經顯得尤為重要了。同時企業在人才隊伍培養方面，注重通過企業培訓進行高潛力的人才培養更是非常有必要的。同...[閱讀全文]
一個企業要發展，需要的是良好的企業發展理念和健全的企業人才隊伍。所以在企業中，隨著企業培訓的發展，很多企業都比較重視企業員工的培訓。同時很多的企業的領導者也非常重視員工提供的建議并且會結合企業內的具體狀況來...[閱讀全文]
