為了找到完美契合的員工，不要再把招聘過程當作選美，把它當作一次約會來展開行動。是的，約會。約會的目標是什么？要找到一個能和你一起度過余生的人。而工作面試的目的是什么？找到能每個星期和你一起工作40到60個小時的人...[閱讀全文]
牧師綜合希望圣歌會優先選擇治療者來為其回復法力值。不論治療者當前具有多少法力值，優先級都會高于非治療者。信仰飛躍不再有朝向的要求。暗言術：滅造成的傷害提高15%。信息源:汕頭招聘網_www.rc3721.com<;/span>暗...[閱讀全文]
企業實施招聘前，必須明確企業究竟需要什么樣的人。一個達不到要求的應聘者難以完成工作任務，同樣，一個能力素質超過了職位要求的應聘者，更是人力資源的浪費。 當前，“招工難”已經成為企業必須面對的突出問題，究其原因，除...[閱讀全文]
在人才競爭日趨激烈的當下，人力資源管理者們面臨企業戰略人才招聘周期一再被拖的困境，不禁要問“人才，究竟怎樣才能快速找到你？營銷式招聘具體如何操作呢？ 在人才競爭日趨激烈的當下，人力資源管理者們面臨企業戰略人才...[閱讀全文]
有的時候，應聘時的一個小細節就決定了你的成敗。對于不同的企業來說，在招聘人才的時候，對應聘者的技能往往有很高的要求，除此之外，一些公司還會看應聘者是否認可他們的企業文化。而不同的企業文化，又決定了他們在用人時...[閱讀全文]
一份奢侈品業人力資源報告顯示，普通店員年薪在8萬左右，而中國區負責人年薪可達180萬。奢侈品行業已成為中國薪酬最高的行業之一。近日，財富品質研究院發布的2013《中國奢侈行業人力資源報告》稱，奢侈品行業已成為中國薪酬...[閱讀全文]
朝陽公園東北角，樂視總部大樓獨處一隅。這里不僅遠離中關村，甚至連其他辦公樓、小店亦很少見。走進大樓，樂視工程師們的辦公室就像一個超級“大網吧”或者“加工間”，到處都是電視、電線、元器設備和“科學怪人”。有人拿著一個遙...[閱讀全文]
近日，財富品質研究院發布的2013《中國奢侈行業人力資源報告》稱，奢侈品行業已成為中國薪酬最高的行業之一，從業者近三成拿上萬月薪，這部分從業者多為店長及其初級運營管理層人員，月薪在1萬-2萬元。普通店員年薪在8萬左右...[閱讀全文]
大打精英培訓牌新快報訊 記者陳慶麟 報道 近日，騰訊、京東、360等互聯網公司紛紛對外宣布最新校園招聘計劃，都以畢業生培養和精英培訓作為招牌。業內人士表示，如今互聯網企業之間“挖人”大戰激烈，各企業為提高人才保留率，...[閱讀全文]
【中國鞋網-國內動態】金融危機以來，不少東莞企業開始積極赴海外“抄底”。在歐美等國經濟不好時，中國企業適時出擊，有機會買到別人的好品牌，可以節約漫長的樹牌過程和廣告成本，但專家提醒，購買品牌后要慎防“水土不服”。東莞...[閱讀全文]
