職場中，不論是應屆畢業生就業還是職場老手擇業，面試這一關都是在所難免的。也許職場老手可以憑借著豐富的經驗和沉著的應對贏得面試官的青睞，但是如果你還沒有豐富的面試經驗，如何把握住面試官的心理？如何把面試官一“面...[閱讀全文]
從2013開年至今，有心人士會發現，工程機械行業經歷了幾番“乾坤大轉移”，無論是高管、中層管理者還是普通工人，大家似乎都在親身驗證著“移動改變生活”的預言。在這種情況下，如何提升人資管控，規避企業勞動風險成為眾多企業...[閱讀全文]
市場對自貿區的肯定和關注直接投射在了股市、樓市。當然，不少百姓還關心，自貿區能不能買到免稅品。但這顯然不應該是“自貿區故事”的主線。用上海市人民政府參事室主任王新奎的話來說：“用是不是能夠買到免稅品來理解老百姓...[閱讀全文]
中新網10月28日電據外媒27日報道，隨著被放無薪假機率的增多、擔憂削支影響工資，以及薪水數年止步不前，美國政府工作對越來越多的年輕人來說，正在逐漸失去吸引力，并促使他們另謀高就。《華盛頓郵報》報道，美國聯邦機構在挽...[閱讀全文]
“金九銀十”跳槽季，今年依然有大批的職場人士因為種種原因離開了老單位，在新“婆家”開啟不一樣的職場生活。最近有多位讀者給時報發來郵件，說自己滿懷期待走馬上任，卻發現到了新公司“水土不服”，難以適應新的工作環境，也無...[閱讀全文]
其實數據一直存在，HR招聘過程本身就涉及很多數據，從應聘者的簡歷、筆試到面試都包含很多評分（rating）。但相比較現在所說的大數據，我們把這些稱為小數據。 在原有的人才數據庫的基礎上，導入以社交媒體為代表的“大數據”將...[閱讀全文]
核心提示：美職網，女性求職服務的職場伴侶 在每4個女性中，就有一位曾有過在應聘中因自己是女性而被拒絕的經歷。同在職場中，女性的就職壓力和“不幸?！?、“不被認同感”明顯高于男性。女性在進入職場之前，就受到了諸多外在因...[閱讀全文]
一項分析表明，2012年僅全球最大的29家銀行就裁減了16萬個工作崗位。然而盡管裁員如此之多，跨國銀行仍在討論人才緊缺、關鍵崗位無法填補的問題。 自金融危機爆發以來，全球銀行業有數以萬計的人被裁員。然而，這是不是意味著...[閱讀全文]
國內創業服務市場如火如荼地張開了，先有創業家這樣的創業者孵化器，還有天使匯這樣的融資平臺，而現在如何找合伙人變成越來越重要的需求。創業者渴望通過某個平臺找到合伙人的需求變得更加強烈而真實，因此緣創派這樣的網...[閱讀全文]
很多企業都把如何留住人才而作為頭等大事，誠然，留住人才已經成為很多公司降低成本、提高效率、提升業績的最關鍵的原因之一。出席游戲產業高峰論壇的史玉柱披露了自己對付人才流失的辦法和建議，史玉柱透露，自己阻止人員流...[閱讀全文]
