1、過河拆橋 看見別人有痛或者可憐，于是起了好心努力的幫助，有時甚至比自己做還好（因?yàn)樽约旱睦习逄珦福苍S幫人還好些，哈哈）的找人幫助。結(jié)果，事情做好的時候，反倒提防起你來了，看你到底做事的時候是否有欺騙，讓你在夾...[閱讀全文]
生活就像一面鏡子，你笑她也笑，你哭她也哭。人的習(xí)慣林林總總，千姿百態(tài)，但想擁有與眾不同的人生，必須在七個方面著力創(chuàng)建好習(xí)慣。 （1）因應(yīng)錯綜復(fù)雜情勢，主動反應(yīng)，不被動應(yīng)付，積極創(chuàng)造，不等待施舍。 （2）執(zhí)著于理想信念，牢記...[閱讀全文]
世上至少存在一個嘴臭卻又能在職場上混得不錯的男人，如鐵齒銅牙的紀(jì)曉嵐，卻很難找到一個不會說話卻能步步高升的女子。對于男職員來說，會說話是重要的，對于女職員來說，會說話是十分重要的。這不僅僅因?yàn)榕栽诼殘鲋袑で?..[閱讀全文]
在柏林西郊的一個小鎮(zhèn)，100多年前的一位老人一直被人們傳誦。在他的一生中沒有取得任何驚人的成就，也沒有任何驚人之舉，人們甚至不知道他的姓名，因?yàn)樗麅H僅是一位普通的修鞋匠。與其他鞋匠不同的是人們在談?wù)撍麜r加了個后...[閱讀全文]
面對殘酷與機(jī)遇并存的職場，有越來越多的在職場打拼12年以上的白領(lǐng)強(qiáng)烈地意識到自己的職場生存危機(jī)即將來臨：隨著就業(yè)競爭激烈程度的日趨白熾化和他們自身健康的退化。35歲的職場人士已經(jīng)邁入了職場的更年期，潛意識里這...[閱讀全文]
創(chuàng)新的人不看不同的事物，他們不同地看待相同的事物。因?yàn)檫@種獨(dú)特的視角，他們往往將傳統(tǒng)智慧顛倒過來。另一方面，很多人通過發(fā)表吸引眼球和追隨者的古怪言論來讓自己出名。他們使用語義學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)以及狹隘而自私自利的研究...[閱讀全文]
曾有朋友問我，應(yīng)該如何開口向老板提晉升的事情。我?guī)缀醪患偎妓鞯鼗卮穑骸伴_口得不到晉升。”那么如何可以不開口得到晉升的機(jī)會呢?為何“開口”得不到晉升?一般外企的架構(gòu)相對健全和穩(wěn)定，各個崗位、職級以及薪資的設(shè)定都依循...[閱讀全文]
大專畢業(yè)后，我應(yīng)聘到一家印染企業(yè)，開始的時候主要在技術(shù)科的配色室里做一些簡單的配合性工作。沒過多久，我熟悉了這里的情況，卻很快發(fā)現(xiàn)了一個問題：那些技術(shù)員們在配色操作時，常常違反規(guī)定流程，憑自己的經(jīng)驗(yàn)和感覺來進(jìn)...[閱讀全文]
打造自己理想的職業(yè)生涯，規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景，多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好運(yùn)連連。有人卻身陷誤區(qū)，霧里看花，一片茫然。看來，要想找到屬于自己的理想職業(yè)方向，需要同時具備幾個相關(guān)的必備要...[閱讀全文]
通過專業(yè)咨詢進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，是職業(yè)選擇中最明智的行動。美國心理學(xué)家?guī)於髡J(rèn)為：提高職業(yè)選擇質(zhì)量的一個好辦法是去請教職業(yè)規(guī)劃專家。他們是咨詢心理學(xué)家，專長就是幫助人們選擇適合自己的工作。職業(yè)生涯規(guī)劃箴言：如果你...[閱讀全文]
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