在眾多的簡歷中，任何人都想成功地描述過去的工作成果，這里有個含水量與含金量的區別，不少人寫簡歷喜歡采用一些華麗詞藻進行描述，給人的印象是華而不實，令人生疑;相反，采用具體實在的精道陳述，就會讓人感到信服。求職者...[閱讀全文]
如果你最近在找工作，那么很可能已經把印在A4紙上的簡歷看了一遍又一遍，并作了盡可能多的修改，以制作出完美的簡歷。 不過，在添加又一段內容前，請考慮一下：最佳的改動不一定是要添加些什么，反而可能是刪除點東...[閱讀全文]
一份簡歷，一臉茫然地亂投一氣，或許我們都曾經這樣做過，即將這樣做，但今天，要堅決杜絕這種不負責任的找工作的態度。試想當HR看著簡歷問，“你的職業目標是什么?”時，你抓耳撓腮不知所云必會敗下陣來。明確求職意向是求職者...[閱讀全文]
制作簡歷是大學生走向職場的第一步，也是職場必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學生如何寫簡歷，但記者發現，許多大學生其實并不知道什么樣的簡歷才是適合自己的，怎樣寫簡歷才能把自己“秀”出來。為此，記者采訪和整...[閱讀全文]
在寫作簡歷時，要時刻記住你是在一個商業環境中推銷自己，盡量使用適合這種環境的語言，尤其是在對你的工作業績和成就進行說明的時候。那么，什么樣的語言是商業語言呢？簡單的說，就是定量化的語言，你的簡歷中具體的數字越...[閱讀全文]
我做過一些招聘工作，發現很多人在簡歷中犯了不少錯誤，也許對于求職者來說是很小的問題，但是其實往往決定了一個機會的得失。覺得有必要整理出來，給大家一個提醒。 1. 簡歷上的電話停機或者關機狀態。 就...[閱讀全文]
在你發送你的簡歷之前，不妨對照著以下的十“不要”原則再檢查一遍。 1.不要寫期望薪水。 招聘廣告要求知道應聘者的薪金要求，有的人就在履歷表中寫明了。薪金要求最好在自薦信中提出，不要在履歷表中提出。2.不要縮...[閱讀全文]
什么樣的簡歷才能受到企業HR的青睞？ 進入11月份，新一輪大學生求職高峰期和社會就職人員跳槽高峰期來臨，不少求職者忙著尋找適合自己的工作崗位。簡歷成為他們留給企業的第一印象，而很多人也因為不知道怎樣制作簡歷才...[閱讀全文]
應屆生求職競爭激烈，壓力大，所以在簡歷制作時希望自己的簡歷在投遞出去后能夠引起招聘方的注意是很正常的。但是獨之秀職業顧問認為，如果為了得到一個機會，而對簡歷過度包裝，弄虛作假就得不償失了。 某用人單位參與某...[閱讀全文]
個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學...[閱讀全文]
