為什么面試之后久久收不到通知？為什么錄取的總是和自己不相上下甚至硬件條件還不如自己的其他求職者？不少人在求職落敗時都有這樣的困惑。又到面試季，做足面試前的準備，知己知彼去“迎戰”，再掌握一些實用“面經”，可能會幫...[閱讀全文]
導讀：雖然你可能不是這個職位最合適的人選，但是因為你的某些特長，或者你性格方面的優勢，也會讓你比別人更有機會勝任。有關專家表示，和老板性格像更容易被雇傭。我可以相當肯定地說，有次我應聘成功是因為那個面試我的人...[閱讀全文]
進入名企就真的那么難嗎？其實不然。因為職場上還有很多敢于闖蕩的人，在具有挑戰性的工作中收獲了豐厚的工作經驗。這讓我們感悟到，求職就是一場特殊的馬拉松，因為它只有終點，沒有起點和路線。選擇怎樣的路線以及一個好的...[閱讀全文]
面試不順利未必是求職者的錯人力資源顧問指出﹐招聘官在面試過程中可能會犯下各種各樣的錯誤﹐比如面試過程中接聽電話、不做記錄、表現出感到無聊或是心不在焉、說 公司的壞話、嚇唬求職者﹐或是無緣無故地給求職者設陷阱...[閱讀全文]
人生最重要的在于規劃和定位。法國巨人拿破侖說不想當元帥的士兵，就不是好士兵。拋開勵志不談，個中就有給自己規劃和定位的問題。這個是努力的方向，是往往比努力更重要的。下面筆者就談談，七條能讓你人生前途似錦的法則。 ...[閱讀全文]
首先需要認識自己，明確職業定位 擇業首先要認識自己，了解自己的性格、氣質以及能力、興趣、特長等，給自己一個恰當的認知和定位。明白自己不適合、不喜歡做什么工作，尋找自我內心真實的想法，自己喜歡做什...[閱讀全文]
1、不要登錄非正規的網站一般而言，正規網站上的招聘信息來源比較可靠，在校的大學生可以盡量在高校就業網上尋找自己滿意的職位，因為學校會對招聘單位的資質與招聘信息的合法性、真實性和有效性進行嚴格審查。2、不要同時應...[閱讀全文]
辦公室雖然只是一個小環境，卻是一個大的生態場，足以讓你窺一孔而知全豹，洞明世事，參透人情。 升遷定律：仕入官場，每升一級，人情味便減少一分。 升值定律：出口轉內銷，連輿論都是如此。信息源:揭陽人才網_www.0663job....[閱讀全文]
你的第一份工作可能決定你的一生。我們看到大多數人在選擇自己的第一份工作的時候不夠謹慎，因為在中國父母的意見非常重要。我們在選擇第一份工作時，常常會參照父母的意見，會看這個行業是否有前景，是不是會非常有發展。我...[閱讀全文]
有些用人單位總是以“某單位”為主體發布廣告，既不說明單位性質規模，也不公布地址名稱，最多只有一個信箱號和電話號碼。而且此類單位多會要求在上崗前交報名費、培訓費或者保證金……在這種情況下，你最好把那份在人才交流會...[閱讀全文]
