電信增值行業大力“獵才”近一年來，所有涉及電信增值行業的領域，如娛樂業(包括游戲)、SPTV、IPTV、彩鈴、IVR等無不廣納人才，從整體管理、研發到運營的各個環節都對高端人才求賢若渴。徐女士分析，就像短信業務帶來巨大財富一樣...[閱讀全文]
來自萬寶盛華的一組數據顯示，中國大陸地區15%的企業在尋找合適人才方面存在困難，排在前三位最難填補的職位分別是:技術人員（主要指生產、運營、工程和保養人員）、銷售代表、管理層/高級管理人員。對比2007年調查的結果，管理...[閱讀全文]
要得到任何一個職位，必須經過面試這一關，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業生涯，當你接到企業的面試通知電話后，應該做什么呢？這里，不妨聽聽獵頭老劉的幾點建議。 信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網信...[閱讀全文]
眼下,裝修開始進入黃金季節，建筑裝飾裝潢業對人才的需求加大。首先是室內設計公司，家庭裝潢公司、建材市場急需相關設計人員。室內設計、平面設計、配飾設計，設計助理等設計類崗位占絕大比例。 據建筑英才網相關數據統計，建...[閱讀全文]
裁員、減薪、停止招聘……金融危機下的敏感話題，似乎正離我們遠去。 隨著業務的恢復與增長，不少企業悄然啟動大規模招聘。值得關注的是，面對新形勢下快速增長的人才需求，越來越多的人力資源主管意識到，拔尖人才一定靠“養”。...[閱讀全文]
你的公司要找獵頭嗎？ 在很多組織中，高級職位出現空缺時，是否需要尋求外部獵頭公司的幫助成了一個長期而且經常引起爭議的問題。之所以引起爭議，是因為聘請獵頭公司費用昂貴。搜尋高級主管的專業服務費用動不動就高達幾十...[閱讀全文]
獵頭業驅動因素是指推動獵頭業變革的動力或壓力、改變獵頭業參與者的行動，改變獵頭業參與者競爭狀況的主要原因。獵頭業驅動力的變化包括:(1)獵頭業長期增長率的變化。世界獵頭業的增長總是依附于宏觀經濟的增長，經濟增長...[閱讀全文]
人力資源專業人士都知道，要想招聘優秀的中高層管理人才，目前最有效的渠道就是聘請獵頭公司。因為中高級管理人才通過網絡和報紙招工作的人越來越少，他們一般不愿意主動去尋找工作，而是等待工作來“找”他們。但是，現在獵頭...[閱讀全文]
通過仔細觀察、分析歐美國家近幾年的職場需求變化，更結合中國的具體情況和所處的實際階段，可尋找出一些變化的規律，看到今后的[最好的工作]發展趨勢。 在目前和將來相當長一段時期內，中國職場中，最好的工作基本...[閱讀全文]
“獵頭公司的實質就是‘賣人’，就是向客戶公司銷售人才。”在獵頭界頗有名氣的北京獵頭公司經理王常江，這樣定義自己所從事的獵頭事業。 目前，我國從事獵頭服務的公司有好幾千家，被這些獵頭公司看信息源:免費招聘網_www.rcx...[閱讀全文]
