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[獵頭文摘]混合掃描決策及其在企業(yè)管理中的戰(zhàn)略應(yīng)用

（一）、拖延法。拖延法也是一種適應(yīng)性決策方法。這種方法基于管理者獲得的信息總是有限的，拖延使得管理者可以收集新的信息，處理額外的數(shù)據(jù)，并等待著新的選擇的出現(xiàn)(問題也有可能自動(dòng)消失)。錯(cuò)過某次決策會(huì)議并非壞事，如果...[閱讀全文]

[獵頭文摘]淺談戰(zhàn)略管理理論在企業(yè)管理實(shí)踐中的應(yīng)用

企業(yè)戰(zhàn)略管理是解決企業(yè)生存基礎(chǔ)與發(fā)展方向問題的理論。戰(zhàn)略管理也和其他理論一樣有其自身的理論體系與內(nèi)容構(gòu)架。按照一般的規(guī)律考察戰(zhàn)略管理，他的理論架構(gòu)與體系也是來源于現(xiàn)實(shí)生活的，是對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的一種總結(jié)、歸納、濃...[閱讀全文]

[獵頭文摘]員工遭遇“洗工齡”該如何維權(quán)？

在某技術(shù)開發(fā)公司工作的徐先生郁悶了，他在公司干滿15年，今年跟公司提出簽無固定期合同，卻被公司拒絕了，理由是公司改名了，按新公司成立之日算，他的工齡只有四年。這個(gè)說法讓徐先生傻眼了。你被洗工齡了嗎？徐先生說，他是...[閱讀全文]

[獵頭文摘]管理：理論強(qiáng)奸實(shí)踐的母子亂倫現(xiàn)象

當(dāng)前，企業(yè)管理有點(diǎn)亂。亂的主要表現(xiàn)在理論總是和實(shí)踐相沖突。比如麥肯錫的理論整垮了實(shí)達(dá)電腦、GE的多元化理論整垮了三九集團(tuán)等許多活蹦亂跳的中國(guó)公司…… 當(dāng)前，企業(yè)管理有點(diǎn)亂。亂的主要表現(xiàn)在理論總是和實(shí)踐相沖突。比如...[閱讀全文]

[獵頭文摘]博思獵頭為中原經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)添把力

中共河南省委關(guān)于制定全省國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃以建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)、加快中原崛起和河南振興為總體戰(zhàn)略目標(biāo)。經(jīng)濟(jì)區(qū)的建設(shè)與企業(yè)的快速發(fā)展和大力支持緊密相關(guān)，近期中原的企業(yè)家們用實(shí)際行動(dòng)來響應(yīng)了這一號(hào)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]"獵手"短缺成獵頭公司的痛

“人都忙暈了，單子一筆筆地來，最終卻都得我一手操辦，公司里能在實(shí)質(zhì)意義上幫得上忙的，還真是沒有。”昨日，武昌某知名獵頭公司負(fù)責(zé)人向記者坦言：在年末這樣人才訂單紛至沓來的“打獵”好時(shí)節(jié)，“獵手”短缺，成為獵頭公司心中的...[閱讀全文]

[獵頭文摘]從筆跡的7個(gè)角度分析求職者性格

平時(shí)我們都會(huì)讓應(yīng)聘者做一份筆試題或者填一些公司的登記表，其目的不僅僅是了解應(yīng)聘者的基本信息，更重要的還能看出應(yīng)聘者是什么性格的人，做事情的態(tài)度等！！當(dāng)然更深入的學(xué)習(xí)筆跡看出一個(gè)人，平時(shí)還得多善于觀察、思考、學(xué)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]這樣的沖撞完全可以不理

總公司人力資源部的牛助理是營(yíng)銷部唐主任的死對(duì)頭。不過，兩個(gè)人只在暗中叫勁，表面上也風(fēng)平浪靜，，所以除老員工知道兩人有過節(jié)外，新員工一概不知其關(guān)系。龍虎斗的結(jié)果在最近有了眉目:牛助理將在下個(gè)月離開總部，到西南分公...[閱讀全文]

[獵頭文摘]今年畢業(yè)生有實(shí)習(xí)經(jīng)歷者簽約率較高

根據(jù)知名社會(huì)調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思研究院的跟蹤調(diào)查，受宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，企業(yè)用人規(guī)模縮減，2013屆畢業(yè)生求職難度增加，有實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷者簽約率較高。根據(jù)知名社會(huì)調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思研究院的跟蹤調(diào)查，受宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，企業(yè)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]醫(yī)院不得再要求患者出示醫(yī)保藍(lán)本

自今年起，被稱之為“藍(lán)本”的醫(yī)保手冊(cè)由“半退休”狀態(tài)轉(zhuǎn)為完全“退休”狀態(tài)。對(duì)于個(gè)別醫(yī)院在病人住院時(shí)仍需出示社保卡和醫(yī)療藍(lán)本兩種憑證的現(xiàn)象，市人保部門表示，這種做法并不符合要求，將在節(jié)后給其專門下發(fā)醫(yī)保藍(lán)本的禁用令...[閱讀全文]

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