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[獵頭文摘]賽富王鐸：最看重創(chuàng)業(yè)者身邊是否能“聚人”

身為“40歲以下投資人”之一，相比很多投資人追“90后”，王鐸打交道的都是比他大十歲八歲的創(chuàng)業(yè)者，和這些人相處他駕輕就熟。王鐸投資更傾向于平衡，不會介入特別早期的項目，但也喜歡不確定性更高的新領(lǐng)域。文 | 劉辰王鐸生...[閱讀全文]

[獵頭文摘]吃蘋果看出你的“圓滑度”

吃蘋果的時候，你習(xí)慣用哪種吃法呢？來看看從心理角度解釋的“蘋果大剖析”吧！A .“一定把皮削干凈，切成一小塊，裝在盤里美美地”的人B .“把皮削一削不切就吃”的人C .“把皮擦一擦或洗一洗就直接啃”的人D .“懶得吃，喜歡打成汁...[閱讀全文]

[獵頭文摘]瑞士最低工資或全球最高

外電稱，瑞士將于5月18日舉行全民公投，決定是否設(shè)立每小時近25美元的最低工資標準。倘若通過，瑞士將是世界上設(shè)置最低工資最高的國家。據(jù)路透社網(wǎng)站5月12日報道，民調(diào)機構(gòu)gfs.bern近期舉行的一次調(diào)查顯示，64%的選民反對這...[閱讀全文]

[獵頭文摘]7月起事業(yè)單位工作人員參保

中新網(wǎng)5月15日電國務(wù)院日前公布《事業(yè)單位人事管理條例》，7月1日起施行。條例指出，在工資福利和社會保險方面，國家建立激勵與約束相結(jié)合的事業(yè)單位工資制度。事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。條例規(guī)...[閱讀全文]

[獵頭文摘]如何對無領(lǐng)導(dǎo)小組面試進行評分

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是一種采用情景模擬的方式對考生進行的集體面試的面試考察方式，考官可以通過考生在給定情景下的應(yīng)對危機、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要。那么，HR怎么對無領(lǐng)導(dǎo)小組面試...[閱讀全文]

[獵頭文摘]談如何留住新員工：留人三大要

老板或者是企業(yè)要做的其實只有三件事情：1、制訂符合時代發(fā)展的戰(zhàn)略目標；2、建立一個有生命力和創(chuàng)造力的組織，實行良性可持續(xù)發(fā)展；3、從上至下的嚴格的執(zhí)行能力。下面我們從深層次分析，從根本上認識新員工流失的原因，并明確...[閱讀全文]

[獵頭文摘]打造領(lǐng)導(dǎo)魅力的四大策略

領(lǐng)導(dǎo)魅力是一種作用很強的非語言的交流方式。有一項研究表明，人的情感溝通能力只有7%是通過語言所表現(xiàn)的，37%在于你在話中所強調(diào)的詞，56%完全與言辭無關(guān)。也就是說，有超過一半的領(lǐng)導(dǎo)魅力的建立，不在于你怎么說，而在于你...[閱讀全文]

[獵頭文摘]告訴你如何提高工作效率

該如何提高你的工作效率呢?快來看看下面的文章吧。一、全心投入工作(work harder at what you do)：當你工作時，一定要全心投入，不要浪費時間，不要把工作場所當成社交場合。光這個秘訣，如果你能長期實踐，就能使你的生產(chǎn)力...[閱讀全文]

[獵頭文摘]包工頭個人雇工發(fā)生工傷后誰擔(dān)責(zé)

2013年1月份，日照某建筑公司承建某住宅小區(qū)二期工程項目。建筑公司將建筑工程5號、6號樓的支模板工程分包給了不具備用工主體資格的趙某。趙某自行雇傭了王某等人從事木工工作，根據(jù)完成的工程量支付勞動報酬。5月21日，王某...[閱讀全文]

[獵頭文摘]國企負責(zé)人薪酬與職工工資掛鉤

新疆維吾爾自治區(qū)國資委近日印發(fā)《新疆維吾爾自治區(qū)國資委監(jiān)管企業(yè)負責(zé)人薪酬管理暫行辦法》，將企業(yè)負責(zé)人薪酬增長與職工工資增長掛鉤。在崗職工平均工資未增長的，企業(yè)負責(zé)人績效薪酬不得增長；在保持與在崗職工平均工資...[閱讀全文]

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