2月21日，蘇寧在南京其總部舉行“2013新模式、新組織、新形象”媒體通報會，闡述了蘇寧“云商”新模式。孟祥勝介紹稱，在總部管理層面設立了連鎖開發、市場營銷、服務物流、財務信息、行政人事五大管理總部，未來三年內，蘇寧將規劃招...[閱讀全文]
導師制本身是一種成本比較低、見效快的人才培養方式，也適用于培訓經費不可能投入太多的民企，在我們企業稱其為“輔導員制”。結合我們公司導入并實施輔導員制度的經驗，針對李總的困惑，可以采取以下解決措施： [案例] A公司...[閱讀全文]
被業界譽為“黃埔軍?！钡膶殱?，近期研發管理人才流動率過高的事實，已然讓這一美名變成危險的“紅燈”信號。據接近寶潔方面的業內人士劉默透露，寶潔中國近期再損骨干高層，繼寶潔大中華區銷售總裁翟峰離職后，寶潔北京科研中...[閱讀全文]
招聘人才的目的雖然是不變的，但是招聘的方式方法還是不停的在變，而招聘原則與標準也會因為時代的變化而隨之變化，下面給大家介紹下2013的招聘應聘者的新原則。 招聘人才的目的雖然是不變的，但是招聘的方式方法還是不停...[閱讀全文]
從月薪1000元的HR經理，到月薪30000元的HR經理，同樣的崗位，為什么報酬上的差距就那么大呢？其實，“九段HR經理”的月薪是多少并不重要，重要的是我們要讓團隊懂得這樣一個道理，結果不同，人生不同，人生是結果的積累，結果決定...[閱讀全文]
當年中小板上市公司綠大地因為虛增營業收入3億元而被冠以“中小板第一造假案”，如今，創業板上市公司萬福生科輕松打破綠大地的紀錄，以虛增7.4億元營業收入，虛增凈利潤1.6億元，成為創業板造假第一股。信息源:中國電商人才...[閱讀全文]
3月5日(星期二)上午9時，第十二屆全國人民代表大會第一次會議在人民大會堂開幕，聽取國務院總理溫家寶作政府工作報告，審查計劃報告和預算報告。[溫家寶]：要堅定不移地把擴大內需作為經濟發展的長期戰略方針，充分發揮消費...[閱讀全文]
全國政協委員、深交所理事長陳東征4日建議，針對大股東減持及解禁問題，應從政策層面考慮，降低長期持有股票的相關稅率。陳東征表示，機構投資者具備優勢，希望資本市場未來發展以機構投資者為主，建議在具體制度設計上讓更多...[閱讀全文]
面對A股出現的倒春寒，建議投資者保持清醒，現在的回調，不過是對前期上漲的回踩，房產新政的重磅利空只是加速了這一調整進程。政策紅包逐步發放，今天盤面環保概念及相關的美麗中國、燃氣水務、水利概念、環保工程、空氣污染、...[閱讀全文]
昨日，銀監會主席尚福林在接受記者采訪時強調，要提高銀行資產管理業務發展能力，堅定不移地推進商業銀行發展轉型。尚福林表示，擴大銀行設立基金公司試點范圍，將改善社會融資結構，提高直接融資比例，改善間接融資比例過高...[閱讀全文]
