針對特定人群 “獵頭”一詞屬舶來詞，原意為割取敵人的頭作為戰利品的人，這里意為物色人才的人。“頭”者智慧、才能集中之所在，“獵頭”特指獵奪人才，即發現、追蹤、評價、甄選高級人才。獵頭公司就是依靠獵取社會所需各類高級人...[閱讀全文]
1959年，一些早期的獨家受聘獵頭公司在美國成立了獵頭協會，后來該協會迅速發展成為一家全球性的行業協會，至今已擁有160家會員，均屬獨家受聘獵頭，這些會員在全球擁有3000名專業人士。他們于1977年訂立了《行為規范》，并于...[閱讀全文]
隨著2011年即將結束，許多CIO和相關主管都在評估他們本年度的業績。其中通常會有一個自我評估流程，你可能會問自己：“我怎么才能提升自己的業績?我怎樣才能提高在公司的地位?我怎樣才能對高管獵頭表現的更具吸引力?他們在...[閱讀全文]
年底不跳槽，來年難翻身”。每年10月份以后是跳槽的高峰期。不過最近頻頻傳來大企業裁員的消息，使得今年計劃跳槽的職場人士銳減了三成。因為生意清淡，一些獵頭急得要跳槽了。最近，杭州某人力資源開發有限公司負責人郎某連續...[閱讀全文]
獵頭顧問是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關咨詢服務的專業服務人員，是獵頭公司必須具備的高級成員。簡單的說獵頭顧問就是獵頭公司里的業務人員。獵頭顧問門檻很高，需要敏銳的眼光，豐富的銷售、客戶管理...[閱讀全文]
獵頭公司透露，國內公募基金經理中累計執業2年以上的僅占4成左右，擁有3年以上管理基金經驗的已經算“老”基金經理。而Wind數據也顯示，截至2011年10月20日，基金經理管理基金的平均年限為2.38年。 而證券時報記者一...[閱讀全文]
獵頭公司的“獵頭”一詞在英文里叫Headhunting，特指獵奪人才，即發現、追蹤、評價、甄選高級人才。獵頭公司就是依靠獵取社會所需各類高級人才而生存、獲利的中介組織。采取隱蔽獵取、快速出擊的主動競爭方式，為所需高級人才的客...[閱讀全文]
獵頭顧問,我們如何來選擇你,衡量你的標準? 做什么工作都是有一定規矩可循的，否則市場非亂了套不可，獵頭行業也不例外，而且它的規矩更多，又不是一般經商人能夠承受的。盡管市場上稱自己是獵頭的很多，但掌握獵頭規則...[閱讀全文]
在中高級管理人才、專業技術型人才的跳槽中，獵頭公司發揮的作用越來越顯著。通過資深、專業的獵頭介紹而跳槽的高級人才，在職位、薪資待遇等方面，都有可能比自己親自出馬，談到更好的條件；此外，你也有可能在接觸對方公司之...[閱讀全文]
