近日，一位上海學者在網上稱：最近家里裝修，問了一下工人的用工價格，泥瓦工8天的工費為5000元；油漆工估計干8到10天，工費6500元。照此推論，工人的工資已經足以秒殺大多數都市小白領，而且他們的工期很滿，不愁沒活干，一般都是項目等工人。

這則微博迅速飆紅，成為網絡熱點話題。藍領工資秒殺小白領，這樣的新聞已不新鮮。對此，人們的直觀反應是：白領為啥越來越不值錢？而有些人會從另一個角度思考：藍領的高薪時代是否已經來臨？

一般來說，某一工種工資的高低與這個工種的供給與需求相關。人們之所以會有白領工資應該高于藍領的慣性思維，很大程度上可歸因于一個白領需要經歷比一個藍領更長的受教育年限，即白領一般要比藍領更“稀缺”。信息源:惠州人才網_www.0752rc.cn_雄鷹標志<;/span>

但一個工種是否真的“稀缺”，還取決于社會對這個工種的需求。如果一個工種沒有需求，這個工種的供給再少，也不可能獲得高工資，而一個工種如果在某一段時期出現極高的需求，哪怕這個工種的從業人數（供給）再多，這個工種個體的工資也可能會上升。信息源:惠州招聘網_www.0752rc.cn_雄鷹標志

因此，中國藍領與白領之間的工資相對水平，事實上取決于中國的經濟結構。藍領的需求方主要是勞動密集的生產部門或低端服務業，而白領的需求方則來自于高端服務業。中國當前出現一些藍領工資高于白領工資的現象，正好反映了處于轉型升級階段的中國經濟，在人口紅利衰竭的情況下，正進入痛苦的調整期。

從勞動需求角度來看，如果中國經濟“快速”地實現產業升級，即對白領有更高需求的高端服務業所占比重上升，那么白領的工資水平就會出現上升。但現實中，這部分升級速度不是很快，因此對新增白領的需求速度也不會很快。

而由于房地產、基建等部門的持續景氣，以及城市高收入階層對勞動密集的低端服務業的需求上升（如月嫂、保姆等），社會對與此相關的藍領的需求上升。同時，向東部大中城市供給藍領工人的增速近年來卻在下降。這些都是造成藍領工資上升的原因。

農民工的數量減少與中國人口紅利的衰竭有關，而中國近年來追求區域發展平衡的經濟政策則促使農民工更愿意留在家鄉就業。對此，中國分區域的固定資產投資增速數據可作為一個依據。2006-2013年，中國對東部地區平均固定資產投資增速為20%，中部為29%，西部為27%.考慮到東部在這8年間固定資產增速基本上都穩定在20%這個平均值附近，這就意味著，東部對農民工的需求基本平穩，而中西部對農民工的需求則大幅增加，宏觀上就形成了東部地區部分工種的農民工出現缺口的情況。這是解釋東部部分地區藍領工人工資高于白領的一個重要方面。

除了區域人口的流動變化對藍領與白領的相對工資水平造成影響之外，對人口受教育情況（供給角度）的分析，還將加強以上結論。

2006-2013年的8年間，中國當年畢業的研究生數量增長了近一倍，本專科畢業生增長了70%，而中等職業教育畢業生卻只增長了40%.同時，中等職業教育的在校生人數已從2006年多于普通本專科在校生人數70萬人，變成了2013年時少于普通本專科在校生人數508萬人。

綜上所述，當前大中城市出現的部分藍領工人工資高于白領工資的情況，不僅與國家區域經濟政策有關，還與中國普通高等教育擴招有關，但歸根結底，與中國產業升級速度緩慢有關。教育部副部長魯昕在中國發展論壇上透露出來的“全國600多所地方本科院校將逐步轉型做現代職業教育”，正可視為決策部門對后一種情況的反應。

毫無疑問，中國經濟的轉型將需要更多的技術工人。但藍領工人的“好日子”能持續多久，則仍存疑問。改革開放以來的中國經濟是一種趕超經濟，而經濟趕超背后也是教育的趕超。在當前中國經濟產業升級沒有明顯大突破的情況下，中國一定程度上“超前”的普通高等教育使得白領的供給非常充足，事實上也造成了對白領工資的打壓。

當然，我們沒有必要將 “與其選擇讀大學不如選擇讀技校”這種觀點視為短視，市場經濟下，每個人都有選擇自己人生發展道路的自由。但從中國經濟長遠發展來看，實現轉型后的中國經濟將需要更多的受過高等教育的人才。與白領工資受壓（人才富余）相比，人才瓶頸才是中國經濟更大的威脅。

按照中國社科院人口研究所研究員蔡昉提供的數據，中國2010年的大學生占人口比為10%，而美國2006年的數據是40%.這種差別自然是由中美兩國的經濟結構存在差距造成的，但作為趕超經濟，靠近美國經濟的經濟結構不正是我們所追求的么？
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