記者日前從省人力資源和社會保障廳獲悉，《四川省2013年最低工資標準調整方案》正式獲得通過。從今年7月1日起，我省將對全省現行月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準進行調整，平均上調幅度分別為19.9%和19.7%。這是我省自1995年以來，第12次調整最低工資標準。
調整后的全省月最低工資標準為1000元（每日46元）、1070元（每日49.2元）、1140元（每日52.4元）、1200元（每日55.2元）。調整后的全省非全日制用工小時最低工資標準為10.4元/小時、11.1元/小時、12.1元/小時、12.6元/小時。目前，我省正在執行的月最低工資標準和非全日制用工小時最低標準為2012年調整制定，分別為800元/月、880元/月、960元/月和1050元/月；8.4元/小時、9.3元/小時、10元/小時、11元/小時。
與上次調整相比，本次全省月最低工資各檔上調幅度分別為25%、21.6%、18.8%、14.3%，平均上調幅度為19.9%，比今年全國已調13個省份的平均上調幅度18.5%高1.4個百分點。本次全省非全日制用工小時最低工資標準各檔上調幅度分別為23.8%、19.4%、21%、14.5%，平均上調幅度為19.7%。信息源:中國電商人才網_www.job003.cn_雄鷹標志
“即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不能低于當地最低工資標準。”據省人社廳勞動關系處負責人介紹，最低工資標準包含勞動者個人繳納的“五險一金”，但不包括加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼；法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。信息源:電子商務招聘網_www.job003.cn_雄鷹標志
最低工資標準 怎么算的？>>>
省人社廳勞動關系處負責人表示，測算全省最低工資標準采用的有關主要數據包括：2012年全省全部單位就業人員平均工資、2012年全省恩格爾系數、2012年就業人員人均負擔系數、2012年最低收入戶人均月消費性支出、2012年最低收入戶人均月食品費用。三種測算方法包括：按比重測算、按恩格爾系數測算、按照國際通行的一般月最低工資標準相當于職工月平均工資的40%-60%。根據主要數據和三種測算方法的測算結果，綜合考慮我省經濟發展水平及差異、影響最低工資標準相關因素變化情況、我省歷年最低工資標準及調整情況及全國其他省（市）最低工資標準調整情況，并結合我省物價上漲實際情況進行測算。（本報記者 裴睿）
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