編者的話：對進入大四的畢業生來說，意味著馬上就要進入就業季，或創業季，無論是就業還是創業，這里面都有很多“道道”，或經驗、或教訓、或感悟。所謂知己知彼，百戰不殆，晨報“第一重點”編發了這組大學生就業、創業的稿件，既有“辯證法”，又有“方法論”，就如何與用人單位打交道，如何應對奇葩考題，如何擺正就業心態進行了探討，希望對你未來就業有所裨益。

過五關斬六將，22歲大四女生小華(化名)從600名競爭對手中脫穎而出，留到最后7位。沒想到，因為一杯白酒，小華遺憾地與一家國內知名通信企業失之交臂。想起企業的那次終極面試，近日，小華一直很糾結，如果下次招聘再次遇到“飯簽”的事，那杯52°的白酒要不要閉眼往下咽呢?

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實力

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一場筆試四場面試

她都挺過來了

10月16日，成都一家國內知名通訊企業來到重慶江南一所大學招聘。小華是該校軟件工程專業大四學生，選擇了該企業的銷售經理的崗位應聘。

小華沒想到，僅本校就有約400名競爭對手，外校還有200人來“參戰”。據小華回憶，筆試題主要是邏輯問題。第一場筆試后留下了百來人。

第二天，企業進行了“一面”，形式是無領導小組討論。小華組討論的題目是：“如果你是一個火車扳道工，看到9個小孩在正常鐵軌上游玩，一個小孩在廢棄的鐵軌上游玩，這時一輛火車呼嘯而來，你會扳動匝道，讓火車從正常鐵軌駛向廢棄鐵軌嗎?”小華認為生命是等價的，沒有貴賤之分，況且讓正常行駛的火車改道也存在安全隱患。因為小華觀點鮮明、口才突出被選為發言人。

“一面”通過得很順利，小華又迎來“二面”的挑戰，這次是情景測試。當晚11點，小華收到了參加企業“三面”的通知。

“三面”是一次綜合面試，兩位人力資源面試官現場測試了小華應變能力、協作能力。不卑不亢、落落大方的小華得到了面試官的好評。

10月20日，企業的高管來到學校約見了最終留下的7位同學，其中2名同學是外校的。“四面”時，因為小華在大學期間到金科地產、重慶銀行等企業做過兼職。面試官問：“你推銷的產品有什么特點?是什么型號?為什么別人要買你的呢?”小華一一應對，只是因為時間有些久，忘了產品的型號。

意外

終極面試遇“飯簽”

3瓶白酒上桌了

“四面”當日，3名面試官通知7位同學，中午一起到某賓館就餐。

服務員很快就上了一桌頗為豐盛的菜肴，還端上了三瓶白酒。

“大家把酒杯端起來!”當面試官讓大家舉杯時，小華遲疑了，因為眼前這杯白酒是52°的烈性酒。小華的父母一直不贊同女孩子喝白酒，因此，這種酒小華從來沒有喝過。

“我從來沒有喝過白酒。”小華如實地告訴大家。

“今天你就喝點吧?”

“初中的時候我得過胃炎，不能喝白酒。”

見此，一位女面試官體諒地說：“那好，你就喝茶吧?！?

小華欣然接受。整場飯局她都沒有碰酒杯，而是以茶代酒跟人碰杯。

而另外6名同學卻跟小華截然不同，其中兩名2女生，很豪爽地干了白酒，4名男生也是從頭喝到尾，直至3瓶白酒見底。

飯局中，有同學展示才藝助興，一名東北女生跟一名男生也唱起了“二人轉”，小華平時在同學中也是麥霸，她現場演繹了王菲的經典歌曲《我愿意》。擔任“主陪”的男生更是滿桌跑，一會給人斟酒，一會講個笑話段子暖場。

這頓午餐吃了兩個小時，小華也沒發現什么不對勁。

遺憾

不喝酒還是不圓滑?

最終被婉拒了

一般地，每次面試后企業當晚就會電話通知結果。20日當晚，小華沒接有到電話。第二天她懷著惴惴不安的心情打電話過去了解情況。

人力資源部一位面試官委婉地告訴她：“我們企業的銷售經理要面對很多客戶，喝白酒是難免的，不會喝白酒可能不太適應我們企業的工作?！?

這時，小華才意識到，原來，前一天的飯局是一次“飯簽”，這是企業選拔的又一道“門檻”。

小華曾獲得過國家獎學金，從大一開始就到一些企業實習，到大三時已做過3份兼職。“自己是唯一沒有喝酒的學生，而且當時的理由也顯得不太圓滑，這可能就是被淘汰的一大重要原因?！弊蛉?，小華告訴重慶晨報記者。

當時一同參加“飯簽”的6名同學，除了一名男生因為參加“四面”前一晚凌晨2點鐘才睡，精神狀態不佳被淘汰出局，另外的5名同學都獲得了企業的簽約機會。

據了解，另外兩位獲得簽約資格的女生，“飯簽”時差不多喝了半斤白酒，而跟小華一同參加“飯簽”的小馮當天下午則直接在寢室睡過去了。

室友驚呼：為工作傷身太不值得

小華遭遇“飯簽”喝酒考驗一事，這兩天成了寢室里的熱門話題，室友們分成兩派，6名同寢室的女生，有3名認為，這事小華有點冤，“一路過五關斬六將，最后輸在一杯酒上太不值得了。這一杯酒再困難也應該喝進去?！?

而另一派的室友則認為，做人要有原則，女孩子喝酒更是要留心，“為了一個工作機會，拼身體不值得?！?

這幾天，小華也在反思這次應聘的得失：“這次‘飯簽’算是一種經歷吧，我學的是軟件工程，但我的興趣愛好在銷售，今后如果再遇到企業‘飯簽’的事，我會表現得周到一點，即便人家政策寬松，也應該考慮到‘餐桌禮儀’、‘餐桌文化’，下次再遇到‘飯簽’喝白酒，我會考慮喝啤酒，這樣也不至于讓人掃興?！?

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文員崗位要求擅長游泳

服飾企業拒收抱怨老婆者

北京一網絡安全公司開出20萬元年薪招“首席淫穢色情鑒定官”，每天酸奶水果福利、還有五險一金、交通補貼、通信補貼、圖書報銷等。要求：熟悉各國對淫穢色情信息的認定標準，熟悉中國淫穢色情信息的認定標準及明文規定，還有很強的責任感，能快準狠地識別黃網。

深圳一電氣技術有限公司在華中科技大學、武漢理工大學招聘測試工程師等職位，考生經歷了一場“性格測試”，遭遇奇葩試題：“先有雞還是先有蛋?請說明理由”，“全國的34個省級行政單位里你最喜歡哪個?”

某郵電咨詢設計研究院有限公司招聘行政專員/助理，其中崗位要求的第二條是“擅長游泳可參賽”。

某服飾企業招聘要求：抱怨老婆者，不要。

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老師建議：從容應對比能喝酒更重要

重慶郵電大學就業中心副主任李老師認為，如今的公司招人，越來越看重綜合素質;就目前甲乙關系來看，公司用自己樂意的方式挑出自己覺得適合的人，也無可厚非。

在他看來，搞營銷，會喝點酒或者是飯桌上表現好點，是個附加值?！帮埡灐钡氖拢粌H是喝酒的問題，也反映了對學生餐桌禮儀的要求。

在這個過程中，學生應該具備基本的知識，不是說一定要喝酒才能入職，但至少在這個過程中要注意一些細節。比如，如果一個人在餐桌上即使不能喝酒，應該有個合適的理由。

面對這種情況，學生該如何從容面對呢?

李老師建議：第一，如果能喝，適當喝點，不是不可以;第二，如果確實不能喝，可以委婉地以其他理由來拒絕;第三，在吃飯過程中，其實喝不喝酒也不是唯一的，服務工作做好點，也還是有自己的優勢。

怎么自然而積極地表現自己的優勢，比在劣勢面前手足無措，要好很多。

李老師還強調，如果確實公司因為這個原因沒有錄用，那要相信兩點：第一，公司在選擇合適公司、契合公司文化和氛圍的人;第二，對學生未來的發展，其實也不代表沒有好處，如果真勉強進去了，可能還比較難受。

專家建議：面對飯局 應聘者要小心

重慶聯英人才有限公司副總裁曾華表示，一般來說，安排飯局考察求職者的方式，企業采用得不多，這個也要分什么樣的職位。通常來說，行政類涉及外聯工作、公關、銷售等職位，與協作單位溝通聯系比較多、需要涉及一些商務應酬的職位，企業是可以安排這樣的飯局對應聘者進行考察的。

是否能喝酒，能喝多少酒，通常來講并不一定是考察的重點(企業就是要招聘一個專門喝酒的職位除外)，考察的重點通常是在飯局進行過程中的語言溝通技巧、行為舉止是否符合商務應酬需要、面對各種未能設想的局面如何應對等，如這位女生拒絕喝白酒，拒絕的技巧是否讓應酬的對象感覺舒服，有無有效辦法應對喝白酒的要求等?；蛟S她也忽略了一些企業聘用另外那些同學的一些細節。

對于面臨飯局考察的應聘者，曾華提供如下建議供參考：一、首先要明確自己應聘職位的工作內容，在飯局過程中要保持應有的、與工作內容相符的行為舉止與語言，最好不要出格;二、注意商務應酬中的禮儀與禮節，學會禮貌得體拒絕的技巧;三、面臨飯局邀請時，要特別小心，一般企業不會明示這種考察方式。

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