昨日，在西南交通大學(xué)犀浦校區(qū)體育館內(nèi)，江蘇省無錫市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)攜103家企業(yè)在此舉行了一場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)。
記者現(xiàn)場(chǎng)采訪發(fā)現(xiàn)，2014年畢業(yè)的研究生和本科生都感到就業(yè)壓力巨大，多數(shù)學(xué)生尚未簽約。而對(duì)于招聘單位來說，卻面臨招聘不到人才的困境。
為什么呢?“應(yīng)屆畢業(yè)生普遍眼高手低，一個(gè)研究生來應(yīng)聘，開口就要萬(wàn)元以上的月薪。”一家企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人說，而類似的感慨在其他單位也能聽到。信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志
【學(xué)生吐槽】信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志
我一個(gè)研究生投了百份簡(jiǎn)歷未搞定工作
昨日上午，四川大學(xué)工商管理專業(yè)研三學(xué)生孫嫻排隊(duì)等著面試，她已經(jīng)記不清這是她第幾次投簡(jiǎn)歷了。
“少說也有一百份了，有進(jìn)入一面二面的，也有進(jìn)入中面的，但基本上都沒有音訊。”對(duì)于當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，孫嫻深有體會(huì)，往年到10月甚至11月才會(huì)來到的招聘高潮提前到了9月份，3個(gè)月過去了，她投了100多份簡(jiǎn)歷，面試了很多次，但工作依舊沒有著落。
同樣，班上其他同學(xué)的情況也不樂觀。截至11月底，班上70多名同學(xué)，簽約的還不到10個(gè)。
這種情況也出現(xiàn)在本科生身上，成都理工大學(xué)數(shù)學(xué)專業(yè)學(xué)生何家助所在的班有40多名學(xué)生，目前簽約的只有3個(gè)。成都信息工程學(xué)院自動(dòng)化專業(yè)學(xué)生何浩，班上70名學(xué)生，已簽約的也只有3個(gè)，還都是簽銷售專業(yè)的，不對(duì)口。
何家助是湖北人，他本來希望能夠留在成都工作，但目前的就業(yè)形勢(shì)讓他放棄了想法，“只要能工作，去其他地方我也可以接受。”而對(duì)于薪資的期望，他已經(jīng)下降到兩三千元了。何家助說，因?yàn)閿?shù)學(xué)專業(yè)沒有特別對(duì)口的工作，班上有七八名學(xué)生重新找了培訓(xùn)學(xué)校，回爐學(xué)習(xí)一些技術(shù)。
【企業(yè)感嘆】
你一個(gè)研究生張口就月薪一萬(wàn)，好為難
一邊是學(xué)生找不到工作，另一邊卻是企業(yè)的“苦楚”：學(xué)生是多，卻招聘不到滿意的人才。
“企業(yè)注重的是經(jīng)濟(jì)效益，我們肯定希望一招來就能立刻上崗的，但絕大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生沒有這種能力。”無錫四達(dá)農(nóng)業(yè)機(jī)械公司招聘負(fù)責(zé)人介紹說，應(yīng)屆畢業(yè)生在學(xué)校掌握的完全是理論知識(shí)，進(jìn)入公司后，需要重新學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，而他們公司的技術(shù)崗位，一般學(xué)生要花2~5年時(shí)間才能完全適應(yīng)，“還是希望學(xué)生在學(xué)校的時(shí)候能夠多參加社會(huì)實(shí)踐，增強(qiáng)動(dòng)手能力，這樣進(jìn)入企業(yè)后才能更快上手，我們也希望能夠招聘到更多的適合崗位的學(xué)生。”
而令企業(yè)感到無奈的另一個(gè)情況是，不少學(xué)生“眼高手低”。在昨日的招聘會(huì)上，無錫一家機(jī)械公司的負(fù)責(zé)人說，有名研究生過來應(yīng)聘，一開口，月薪就要求萬(wàn)元以上。“為什么覺得你能拿到這么高的薪資呢?”招聘負(fù)責(zé)人問。“因?yàn)槲液軆?yōu)秀呀。”學(xué)生的回答讓招聘方感到無奈。“應(yīng)屆畢業(yè)生到公司一般是不能直接上手的，公司還需要重新培養(yǎng)，這種薪資要求，我們是接受不了的。”
【學(xué)校點(diǎn)津】
轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念才是王道
“據(jù)統(tǒng)計(jì)，60%多的大學(xué)畢業(yè)生，都是通過學(xué)校招聘會(huì)的途徑找到工作的。”西南交大招生就業(yè)處副處長(zhǎng)翟婭敏介紹說。據(jù)記者了解，近兩年川內(nèi)各大高校的招生就業(yè)處都在積極主動(dòng)聯(lián)系企業(yè)，盡量引進(jìn)企業(yè)到本校參加招聘會(huì)。
學(xué)校已經(jīng)意識(shí)到了本科生在實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)上的缺乏，“所以通過校企合作，建立實(shí)習(xí)基地等多種方式，增加學(xué)生的實(shí)踐能力，爭(zhēng)取早日與社會(huì)接軌。”翟婭敏說，但學(xué)生也要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，“比如，技術(shù)性崗位緊缺，學(xué)技術(shù)的未能就業(yè)，就可以轉(zhuǎn)向銷售方面就業(yè)，懂技術(shù)的去銷售，工作上手肯定更快，做得更好。”
【政府引導(dǎo)】
5萬(wàn)安家費(fèi)吸引高端人才
昨日，無錫市組織了103家企業(yè)前來組團(tuán)招聘，其中包括750個(gè)崗位和50個(gè)產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目，招聘本碩博等各個(gè)層次人才。相關(guān)負(fù)責(zé)人說，組團(tuán)招聘，一方面是因?yàn)槌鞘邪l(fā)展轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級(jí)對(duì)人才的需要，另一方面，也是響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，積極解決高校畢業(yè)生的就業(yè)問題。
為了吸引優(yōu)秀學(xué)生到無錫就業(yè)，無錫市政府為每位到無錫工作的畢業(yè)生提供住房補(bǔ)貼，其中本科生500元，碩士生600元，博士生800元，補(bǔ)貼的時(shí)間年限為2年。而根據(jù)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)公布的政策顯示，無錫市惠山區(qū)，在無錫市安家費(fèi)的基礎(chǔ)上，博士追加5萬(wàn)元，碩士追加5000元的安家費(fèi)。
我省95所高校明年畢業(yè)生達(dá)36萬(wàn)余人
昨日，省教育廳網(wǎng)站公布了一組數(shù)據(jù)，2014年全省95所高校將有畢業(yè)生36萬(wàn)余人，比今年增加2萬(wàn)余人，創(chuàng)下恢復(fù)高考以來全省高校畢業(yè)生人數(shù)最多的紀(jì)錄。與今年相比，2014年四川增加的高校畢業(yè)生人數(shù)主要集中在本、專科層次。
根據(jù)省教育廳統(tǒng)計(jì)，2013年全省95所高校有畢業(yè)生34.2萬(wàn)人，其中研究生2.3萬(wàn)余人，本科生16.5萬(wàn)余人，高職高專生15.4萬(wàn)余人。而2014年，畢業(yè)生總?cè)藬?shù)達(dá)到36萬(wàn)余人，其中，研究生2萬(wàn)余人、本科生17萬(wàn)余人、高職高專生17萬(wàn)余人。新增的2萬(wàn)余人，主要集中在專科層次，本科層次也有少量增加，研究生人數(shù)與今年基本一致。
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