2013年12月28日上午，2013年無錫市海歸及國際化人才交流會(huì)在當(dāng)?shù)氐娜肆Y源市場舉行，共有58家知名企業(yè)、科研院所參與招聘，提供給“海歸”的崗位達(dá)1500多個(gè)，職位都比較高端，并對求職者有相應(yīng)的國際化背景。

不過，隨著近年來出國讀書的年輕人越來越多，如今“海歸”們的國內(nèi)就業(yè)之路也愈加競爭激烈，專業(yè)動(dòng)手能力欠缺，沒有實(shí)際的海外工作經(jīng)歷，對國內(nèi)“職場生態(tài)”的不適應(yīng)，使得他們的求職之旅也愈發(fā)顯得不那么“坦蕩”。

據(jù)了解，此次無錫市人力資源市場方面很早就開通微信平臺(tái)，現(xiàn)場招聘交流開始前，已有不少“海歸”開始遴選職位。29日上午10點(diǎn)多，位于無錫市廣瑞路2號的無錫市人力資源市場二樓招聘大廳已涌進(jìn)了不少人。不過揚(yáng)子晚報(bào)記者了解到，海歸的求職之路并不平坦，28日近千求職者，只有25.7%的人和用人單位初步達(dá)成意向。信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志

人物：小方 留學(xué)地：美國 應(yīng)聘單位：一快速制造企業(yè)信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志

和前幾年想比，“海歸”的求職急迫性強(qiáng)了不少。目前還在美國讀書尚未歸國的無錫女孩小方，由其父母代為到現(xiàn)場試運(yùn)氣。小方的父親看到一家從事快速制造科技企業(yè)的招聘簡介時(shí)，趕忙來到柜臺(tái)前與招聘人員攀談。

小方的父親說，女兒準(zhǔn)備畢業(yè)后回國發(fā)展，對找工作的事情他們父母比較焦急，“我看到你們招這個(gè)3d工程師，還有項(xiàng)目申報(bào)工程師，我女兒學(xué)的專業(yè)中也有3d技術(shù)，不知道是否符合你們的要求？”

工作人員聽說小方有3d技術(shù)背景，一開始挺高興，但隨后聽說3d技術(shù)只是小方的課余實(shí)踐內(nèi)容之一，就她想應(yīng)聘的“項(xiàng)目申報(bào)工程師”而言，她的專業(yè)性還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。因此，招聘人員很快地婉拒了小方父親帶女“求職”的請求。

盡管招聘人員表示，小方的專業(yè)可能并不符合要求，但是其父親還是希望能留點(diǎn)機(jī)會(huì)，“現(xiàn)在找工作的事情也急，畢竟回來了也不能一直空著。”

人物：小高 留學(xué)地：美國加拿大 應(yīng)聘職位：高級文秘

28歲的無錫女孩小高，高中畢業(yè)就出國讀本科，先后在加拿大和美國的大學(xué)讀商業(yè)管理，曾在一家光伏企業(yè)從事總經(jīng)理助理工作。

28日，她面試一家太陽能科技公司的高級文秘職位。盡管態(tài)度很誠懇，但是招聘人員還是委婉地告訴小高，她專業(yè)不對口，而且對“高級文秘”的理解太過簡單，不太符合招聘要求，小高只能無奈地轉(zhuǎn)戰(zhàn)下一家單位。

這家太陽能科技公司的招聘人員王先生認(rèn)為，小高心中所想的“高級文秘”工作，其實(shí)就是普通的文書工作，包括一般性的辦公室文件收發(fā)、打印等，但實(shí)際上，他們需要的“高級文秘”還需要很強(qiáng)的事務(wù)處理能力，擁有一部分行政權(quán)力，同時(shí)代為草擬企業(yè)負(fù)責(zé)人的文稿等，需要很強(qiáng)的文字功底和語言能力，“這個(gè)女孩子看得出來很誠懇，但是確實(shí)不太符合我們的要求，我們也沒辦法錄用。”

王先生接著說，“現(xiàn)在的年輕人，包括國外回來的，認(rèn)為工作就是在辦公室弄弄電腦，不喜歡到一線去鍛煉，而且即使跟他們解釋，他們也理解不了。”

人物：小戴 留學(xué)地：英國 應(yīng)聘結(jié)果：失敗兩次

無錫小伙小戴，13年圣誕節(jié)后回到國內(nèi)，28日他也想在現(xiàn)場找份工作。“我在英國學(xué)的是人力資源專業(yè)，13年剛剛研究生畢業(yè)，在英國當(dāng)?shù)卣夜ぷ魍﹄y。回到國內(nèi)后，也馬不停蹄地向上海的兩家大型企業(yè)投送了簡歷，但是一直杳無音訊。”

小戴分析，自己在國外的時(shí)候沒有工作經(jīng)驗(yàn)，本來以為國內(nèi)機(jī)會(huì)多一些，但上次連面試的機(jī)會(huì)也沒得到，很是郁悶。“我以后要重新思考和定位，目前考慮的工資起薪是5000元，希望能腳踏實(shí)地邁出職場之路。”

一家招聘企業(yè)的工作人員華先生和幾位海歸交流后，直截了當(dāng)?shù)乇硎荆w并不意味著就是“牛人”。

“現(xiàn)在海歸多，不少人專業(yè)能力也就那么回事，所以我們不會(huì)特別另眼相看。如果是知名國外學(xué)校的留學(xué)生會(huì)不錯(cuò)，一般學(xué)校留學(xué)回來的，其實(shí)可能并不那么突出，我們是技術(shù)導(dǎo)向型企業(yè)，即使是文職工作，也需要有專業(yè)背景，不然基本的工作也做不好。”
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