當然，也只有您首先對自我進行深刻的剖析，包括自我的職業技能、職業價值觀、職業興趣、職業個性行為、職業競爭力、職位匹配性和就業環境等，您才能以更加自信的姿態去迎接相應的挑戰。
筆者就您在求職過程中常遇到的主要問題提供一些相應的解決方案，以幫助您更快更好地找到適合自己的工作。競爭是現在被運用最為頻繁的詞組之一，人在職場不管是初次求職還是跳槽同樣要與眾多精英一次次的競爭。那么您如何才能從眾多的求職者中脫穎而出呢？建議您加強以下三個要點方面來實現成功求職。
一、進行相對準確的職業定位規劃
職業發展對個人來說是否能得心應手，關鍵取決于以下幾個方面：首先您是否具有勝任的能力，其次是您是不是正真的喜歡，再就是您的職業個性行為是不是與工作崗位匹配以及您是否認同工作所處的環境。如果您既不喜歡也不認同、既不能很好的勝任也和您的職業個性行為不匹配，想從中“出人頭地”幾乎沒有太大的可能。科學的職業定位規劃使自我“知己知彼”將有助于定義您理想的職業發展范圍，專注于所要從事的職業方向，很大程度上幫助您消除對未來發展的不確定感
二、制作吸引招聘方眼球的個人簡歷
應聘與招聘就是崗位的“投標與招標”，要求準確有效。在一個應聘郵件能把招聘方工作人員郵箱塞滿、應聘簡歷能堆滿招聘方工作人員辦公桌、應聘人員可以把招聘會用人單位招聘展位都能擠倒的勞動力供給時代。簡歷是您向未來雇主介紹任職資格、職業技能、工作或實習經驗及成就等的書面總結，它必須是文雅的、賞心悅目的。如果您能擁有一份非常吸引招聘方眼球的個人簡歷無疑將在激烈的應聘競爭中又先人一步。因為，只有先有了見面的機會才會擁有展示自己的機會。
一份結構豐富的簡歷，基本要包括求職者的個人基本信息、求職的意向、學習經歷、工作或實習經歷及成績、自我的技能特長、自我的個性描述等內容。以保證招聘單位針對目標職位就您的儲備知識、實踐歷練、個性行為是否匹配而做出有利于您的判斷，并可以快捷的聯系到您面談。
個人求職簡歷制作的一些要點是內容要盡量簡要、沒有拼寫及語法上的錯誤、要避免過于花哨、同時展示出自我重點的工作實踐成果及業績。另外，要注意不同職業范圍的差異性，如技術類的個人求職簡歷與藝術類的個人求職簡歷側重點就會不太一樣了。
三、掌握必要的面試技巧
每一位應聘者從招聘方愿意見您的時侯，面試實際上也就開始了。如何通過面試單位的“層層關卡”，如何向招聘方證明您就是他們要找的人，如何讓招聘方對您產生好感，每一步都將決定著您“下一次”用不用再來了。求職面試的面談環節中有共性也有動態差異性。基本的要素是精心的面試準備是基礎，面試中的第一印象是十分重要的，誠懇積極的態度、良好的溝通將受到雇主的歡迎。面試交流中的問題回答是展現您分析能力的最佳時機。禮貌的答謝將又會為您的面試結果加分。
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