求職面試對每個人來說，都是十分重要的活動，往往關系到一個人的人生規劃。特別是當你有機會去心儀已久的公司面試的時候，面試的成功與否顯得更加重要。勿庸置疑，面試前的準備工作是面試成功的關鍵步驟。

    但是很多求職者在接到面試電話之后，卻不知如何去準備，因此反而談不上準備。知己卻不知彼，談何面試成功？或者說，在這樣的情況下，面試成功與否完全在于現場發揮的情況了。

    如何去面試？應聘的企業會以怎樣的方式來面試？面試怎樣的內容？以及與應聘相關的企業文化、管理方式等待諸多問題，對于面試者來說都是必須了解的情況。但是，過去這些信息是很難有效獲取的。我們知道，招聘一類的網站是目前企業招聘的第一渠道，但是招聘類的網站往往缺乏招聘企業更深入和客觀的資訊。

    作為專業的人力資源網站，1010job（www.1010job.com）率先意識到了這個問題對于面試者的重要性。2006年6月， 中國第一家招聘企業求職者評論中心——1010job企業評論資料中心（http://www.1010job.com/bbsck/ccpc.asp）誕生了。這個評論中心搜集了近5000家企業詳盡的招聘相關評論信息，包含世界500強和中國1000強的企業的相關資料。為面試者提供了可以信賴的參考資料。這些資料內容包含了隱性的薪酬、面試試題、面試心理考核技巧等原創的、鮮活的、有參考價值的資訊。這些信息均由中國最大的求職者互動論壇jobsos（屬1010job旗下論壇）的活躍用戶與企業人力資源管理者主動創建。解決了求職者不了解招聘企業真實情況、求職信息不對稱的難題。可以說，目前這個企業評論中心在國內還是獨一無二的、最具參考價值的面試準備平臺。

    1010job企業評論中心的內容大致可以分為兩類：其一是企業招聘相關的信息，其內容包括：招聘職位、企業文化、企業用人原則、企業資訊等介紹企業的內容。其二是真實薪酬透露、個人化的面試經歷、招聘接待人員的態度、面試考官的素質等鮮活的網友評論內容。該評價中心也支持求職者對企業綜合榮譽和工作壓力指數的評級。有了這些資訊，作為一個即將去面試的應聘者，多少都能夠獲得一些幫助，并能夠有所準備，應對面試考官的各種問題，了解面試考官的面試技巧，從而做到“有備而來”。 “以前我們去一家企業面試時一般會去看公司網站的信息，但大多都是說好話，價值不是很大，我覺得有價值的是那些論壇里求職者寫的他們的面試經歷和經驗。” 一位訪問過101job企業評論中心的面試者這樣評價這個評測中心。

    這些信息往往是隱藏在人際之中的，無法通過平常公開的渠道獲得。1010job企業評論中心采取中立的姿態，并鼓勵用戶發表客觀的評論，以呈現招聘企業真實客觀的面貌，給求職者提供原汁原味的參考信息。理想的狀態是，求職者面臨工作抉擇時能在企業資料評價中心得到幫助，同時也能把自己了解的資訊回饋給其他求職者。“這是我們開展這項工作的初衷，也是它的價值所在。讓求職者發言生成資料，這種做法是web2.0招聘企業的基礎。”1010job企業評論中心的負責人林麗珠小姐這樣界定這個企業評論中心的價值。不論如何，有了這樣一個資料中心，對于應聘者來說，是很有幫助的。作為一個即將要去面試的應聘者，訪問1010job的必修課還是要上的。