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本報訊 (記者 那媛) 來自北京市職業介紹服務中心的統計數據顯示，北京市結構性就業矛盾加劇：全市上季度有6164人應聘機動車駕駛員崗位卻找不到工作，而在崇文、朝陽等區環衛工人崗位卻出現了嚴重供不應求的情況，4546個崗位無人應聘。
據介紹，上季度本市勞動力市場繼續保持旺盛的發展趨勢，供需總量較上季度都有所增長，而且勞動力需求增長幅度明顯高于勞動力供給增長幅度，但勞動力市場結構性就業矛盾依然十分突出。
專家分析說，影響結構性矛盾的因素較多，但主要有以下幾個方面。
雖然目前北京市已經建立了職業介紹網絡，但是，信息共享存在一定問題，大量的求職招聘信息不能夠及時上網供大家查詢，造成空崗信息資源不能得到充分利用。從各區縣勞動力市場職業供求的缺口情況看，如營業員，在東城區、西城區、朝陽區、通州區等地需求遠大于供給，而在宣武區、石景山區、門頭溝區、懷柔區等地出現了供給大于需求的情況；還有治安保衛人員，在崇文區、朝陽區、海淀區、昌平區、門頭溝區、懷柔區、大興區等地，都是需求大于供給，而在宣武區求職者嚴重過剩；體力工人在宣武區、朝陽區、海淀區、石景山區、通州區等地需求大于供給，而在西城區、崇文區、昌平區、門頭溝區、懷柔區、大興區等地出現有人沒活干；中餐廚師在宣武區需求缺口高達935人，而在崇文區、門頭溝區和大興區272人沒有崗位。
求職者存在觀念問題，有崗位不應聘或者無崗位也應聘，導致了部分職業供求的不平衡。本期招聘環衛工人的崗位很多，在崇文區、朝陽區、海淀區、石景山區都出現了嚴重的供不應求的情況，4546個崗位無人應聘。機動車駕員已經連續多期呈現供過于求的狀況，本期仍然有6164人沒有崗位，但還是在繼續應聘這一崗位。
在技能和學歷方面，有近3成的崗位因為求職者的職業技能不能滿足需求，而出現短缺；有近8成的求職者還只有高中或者以下學歷，無法適應北京作為國際大都市和高科技、高服務為主的要求。
服務資源不足也是造成供求結構矛盾的因素之一。目前我市共有各類職業介紹服務機構近400家，但是，沒有一家有較大場地，主要接待零散用工的服務機構。
來源：法制晚報
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