大學生求職包吃住，這樣的條件還是很有吸引力的。 “你們公司包吃住嗎？”昨日上午，在智通人才佛山市場招聘會，一位剛面試完的大學生怯生生地向應聘的用人單位拋出了自己的問題。記者從智通人才佛山市場了解到，隨著國慶長假的結束，部分09屆的應屆畢業生已開始進入招聘市場找工作。今年不少大學畢業生對“包吃住”的條件十分看重，甚至在面試不同公司同類職位時，會因為一家開出“包吃住”的條件，而甘愿選擇待遇稍差的單位。求職專家指出，租房、伙食兩項吃住方面的開銷，占去目前大學畢業生第一年工資的很大比例，因此成為擇職時衡量的指標之一，但要注意，大部分單位在開出“包吃住”是“羊毛出在羊身上”，會從工資中扣除部分費用。 現象：畢業生找工作看重“包吃住” “大學本科，月薪1500，包吃住……”昨日上午，09屆應屆畢業生小劉在招聘會現場仔細觀察了自己心儀職位開出的條件，在面試完一家保險公司職位后，該公司負責招聘的人事經理問小劉是否有什么疑問。小劉怯生生地向應聘的用人單位拋出了自己的問題：“你們包吃住嗎？”公司的人事經理一愣，然后告訴小劉，公司一般在中午時會提供一頓午餐快餐，但至于晚飯以及住宿，則需要員工自行解決。 “現在吃飯和住宿的開銷太貴了。”隨后，小劉告訴記者，自己詢問這個問題的主要原因是想省去吃飯和住宿的費用。小劉稱，自己曾聽已畢業的師兄師姐討論過，一些單位盡管待遇一般，但假如“包吃住”，拿到手的工資基本是“凈收入”，因此在找工作時，自己對這方面“留了個心眼”，會特別留意那些在招聘信息上列明“包吃住”的企業。 記者采訪多位今年就讀大四的學生發現，今年的應屆畢業生普遍對“包吃住”的條件表示歡迎，而在應聘時也或多或少會對“包吃住”的單位有一定傾向性。 “錢少兩三百元不要緊，能包吃住就行。”大學畢業生阿煒告訴記者，自己在面試不同公司同類職位時，就算另一家待遇稍高，她也甘愿選擇待遇稍差但包吃住的單位。“一些師兄師姐供職于政府部門，每天都能用很便宜的錢吃到很好的菜，既省錢又衛生，很讓我們羨慕。”阿煒說。 調查：“月光族”吃住開銷最大 智通人才佛山市場去年的一份調查資料反饋顯示，去年在佛山就業的大學畢業生薪酬平均在1500~1800元之間，考慮到物價上漲等因素，今年還會有8%~10%之間的漲幅，但對于大學應屆畢業生來說，目前吃住費用支出占去了很大一部分收入，讓不少畢業生大呼“吃不消”。 大學生小潔畢業后，供職于本地一家企業，從事辦公室文員工作，一個月的收入在1500元之間，每個季度會有1000元左右的補貼，平均每月可支配收入在1300元左右。她給記者算了這么一筆賬。小潔現在的住房租在季華五路城市客棧附近的一個機關單位宿舍，與另外兩名大學生合租一三室一廳的單位，由于所在地交通方便、居住環境便利，小潔與舍友每月需付1350元的租金，平均到每人身上大約為450元，另外還需支付上網、煤氣、電費等支出60元左右，在住房方面的支出為510元。 為節約費用，小潔在伙食方面盡量從簡，基本上是中午、晚餐兩頓快餐搞定，每餐吃“茄瓜肉片、馬鈴薯牛肉”等較為便宜的葷素搭配菜式，一餐平均8元，加上早餐牛奶加面包4元，每天嚴格控制在20元以內，每月伙食支出為600元。“單單是伙食和住房兩方面的支出，加起來在1200元左右，每月只能拿到1500元，也就只有300元的空余了。”小潔說，除去每個月充值100元的交通費，自己基本上每個月都是“月光”，想買房的夢想似乎很遙遠。 企業：條件許可盡量提供吃住 大學生畢業生看重“包吃住”，企業作為用人單位，又怎么看呢？佛山一機電企業人力資源經理林灝表示，在物價上漲，吃住費用較貴的情況下，大學生提出“包吃住”的要求無可厚非，但這并不會成為企業招聘時要提供的作為吸引人才的必要條件之一。 “是否提供吃住，與單位所在地的工作環境、消費水平、生活便利情況關系很大。”林灝稱，能夠提供吃住條件的單位，多數是已經有完善的后勤配套設施，比如有飯堂、宿舍等，這些硬件如存在的話，企業是愿意提供給員工吃住的，這樣一方面可以省去員工生活上的后顧之憂，不用員工下班后在外奔波勞碌，可以讓員工節約下精力投入到工作中去。 “但是如果企業本身沒有這些條件，要投入資金去為員工租宿舍，建飯堂，這無形中增加了企業的成本。”林灝認為，從企業角度考慮，單位已經將吃住的費用折算入工資中，如果包吃住，這就等于增加了員工的實際工資，因此在包吃住的問題上只能“量力而為”。 提醒 大部分企業包吃住“羊毛出在羊身上” 智通人才佛山市場求職專家龍柏林稱，曾經一度淡出求職者眼界的“包吃住”要求，今年再度成為畢業生考慮的條件之一，表明吃、住這兩方面已成畢業生的主要支出之一。 “特別看重包吃住的大學畢業生，大多都是外地生源，在佛山本地沒有住所和家人的。”龍柏林稱，目前主要能提供包吃住的單位集中在一些政府部門、學校、事業單位，以及一些新型的企業、工廠，這些單位大都有已完備的飯堂和宿舍，但也有一些用人單位為了解決員工的吃住問題，專門在單位附近租房子，在用餐時間為員工集體叫外賣。 龍柏林提醒，畢業生在看重“包吃住”條件的同時，需要留意大部分單位企業開出“包吃住”的條件并不是免費的餡餅，而是會在工資中扣除一部分的“伙食費”或“住宿費”，變成“羊毛出在羊身上”。 廣東華法律師事務所李進律師建議，畢業生在應聘時可以詢問包吃住費用是否包括在工資中，在簽約時也可留意合同上有沒有注明包吃住的條款，可明確約定“吃住費用不算在工資內，吃住是公司的福利”以避免落入薪酬陷阱。
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