供需錯位瓶頸凸顯隨著網(wǎng)絡(luò)招聘的日益普及，上網(wǎng)找工作已成為潮流所向，但一般的招聘服務(wù)解決的是廣度問題。無論是對于企業(yè)還是高級人才來說，傳統(tǒng)的招聘正陷入一個“雙輸”的誤區(qū)。面對市場供需錯位的瓶頸，中華英才網(wǎng)專門針對高級人才推出了“獵頭在線”高端職位求職平臺，目的是突破傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘的弊端，真正將企業(yè)招聘需求與應(yīng)聘者身份對接起來，實現(xiàn)精準(zhǔn)、定向的匹配，降低企業(yè)招聘成本，有效避免企業(yè)在招聘對口人才上的無效投入，同時又能大大提升求職者投遞簡歷的命中率。在高級人才頻道頁面中，中華英才網(wǎng)推出了“獵頭在線”這一免費的職業(yè)交流平臺。它是中華英才網(wǎng)精心策劃的“高級人才頻道”所延伸出來的子欄目。旨在為高級人才免費提供中高端職位信息并且解答高級人才各種職業(yè)困惑的在線服務(wù)。除能為個人提供各種高端職業(yè)機(jī)會外，還為獵頭顧問、企業(yè)hr與有求職、跳槽需求的高級人才搭建了一個即時在線溝通的平臺，為高級人才在職業(yè)選擇上提供更專業(yè)、更具體的指導(dǎo)和幫助。此前，“獵頭在線”欄目已經(jīng)針對金融、建筑房地產(chǎn)等行業(yè)舉辦了一系列的線上招聘和職位信息交流和分享活動。資深人力資源專家指出，目前不少中高級人才在求職上處于尷尬的地位，由于未達(dá)到企業(yè)高層管理人員的“高度”，相對而言難以受到專業(yè)獵頭的青睞，與普通求職者相比，一般招聘網(wǎng)站難以為他們提供更有針對性且保密性高的服務(wù)。這部分高級人才往往恰好處于“高不成、低不就”的位置。目前招聘市場上面向這類人群的招聘服務(wù)十分有限。中華英才網(wǎng)推出的“高級人才頻道”恰好能彌補(bǔ)這一“缺憾”，旨在為廣大的高級人才提供更多、更有針對性的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。中華英才網(wǎng)提供的數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)在使用高級人才頻道進(jìn)行中高端人才招聘時，80％的求職者符合招聘職位的需求，而90％以上的求職者認(rèn)為“獵頭在線”的職位是真實有效的。在對接招聘方與高級人才求職者的需求上，高級人才頻道達(dá)到了精準(zhǔn)匹配，有效改善了雙方間過去存在的信息不對稱現(xiàn)象，降低了人才與企業(yè)的溝通成本。
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