国产一区二区三区不卡在线观看_日韩成人一区二区_国产在线一区观看_国产一区二区伦理_国产美女久久久久_成人黄色大片在线观看 _欧美96一区二区免费视频_国产自产高清不卡_日韩专区欧美专区_成人一级黄色片

獵頭資訊

您的位置:網(wǎng)站首頁(yè) > 職場(chǎng)資訊 > 獵頭資訊 > 獵頭文摘 > 建筑行業(yè)中備受獵頭矚目的8類高級(jí)人才

建筑行業(yè)中備受獵頭矚目的8類高級(jí)人才

發(fā)布時(shí)間:2015/11/12 2:41:49文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):10233次


一、建筑設(shè)計(jì)總監(jiān)

  許多世界500強(qiáng)的建筑設(shè)計(jì)企業(yè)對(duì)這類人才非??粗?,甚至不惜花重金聘請(qǐng),但一般要求其有8-10年的工作經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)要達(dá)到熟練程度。

二、城市規(guī)劃副總

  大到城市的功能定位、遠(yuǎn)景規(guī)劃,小到城市的市政規(guī)劃、區(qū)塊設(shè)計(jì),城市規(guī)劃副總都要分管。他們主要負(fù)責(zé)制定所領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的全年計(jì)劃以及人員搭配構(gòu)架,制定部門業(yè)務(wù)和人員成長(zhǎng)規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo),獨(dú)立設(shè)計(jì)支持公司品牌發(fā)展的戰(zhàn)略管理、策略,制訂配套的執(zhí)行方案。因此,這類人才須具備整合資源優(yōu)勢(shì)的能力,出色的提案能力、流程控制能力。

  另外,很多企業(yè)要求他們具有10年以上建筑、景觀、園林、規(guī)劃方面的工作經(jīng)歷,在城市規(guī)劃領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗(yàn)并愿意轉(zhuǎn)型,擁有為知名品牌客戶服務(wù)的成功經(jīng)驗(yàn),具備建筑、景觀、園林、規(guī)劃等專業(yè)的教育背景,若為城市規(guī)劃專業(yè)更佳。

三、景觀工程師

  這是一項(xiàng)集規(guī)劃、建筑、園林設(shè)計(jì)等多項(xiàng)內(nèi)容于一體的工作。從業(yè)者從事景觀規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林綠化規(guī)劃建設(shè)、室外空間環(huán)境創(chuàng)造等方面的工作,要具有極高的美學(xué)修養(yǎng),能將建筑與園林的知識(shí)極好地融合、運(yùn)用于建筑景觀與園林景觀的設(shè)計(jì)、規(guī)劃、施工當(dāng)中。

  應(yīng)征者最好是建筑、園林、城市規(guī)劃、環(huán)境藝術(shù)等專業(yè)科班出身,設(shè)計(jì)或組織實(shí)施過大型公共景觀建設(shè),熟悉植物生長(zhǎng)特性,懂得花、草、樹、木、水、石等景觀搭配效果,具有3年以上本專業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。

  除了要有一定的風(fēng)景園林專業(yè)知識(shí),應(yīng)征者還應(yīng)對(duì)建筑、規(guī)劃、美學(xué)、社會(huì)學(xué)等有所了解。工作中,他們要先進(jìn)行實(shí)地勘察,了解地域環(huán)境、土地條件和當(dāng)?shù)匚幕龠M(jìn)行概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì),最后付諸實(shí)施。

四、成本管理部經(jīng)理

  他們需對(duì)建筑地產(chǎn)成本進(jìn)行全面控制和監(jiān)督,有大型施工企業(yè)項(xiàng)目或成本控制部門工作經(jīng)歷,熟悉相關(guān)設(shè)備、材料市場(chǎng)價(jià)格、招投標(biāo)工作規(guī)程,具有較豐富的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)工程合同要比較熟悉。企業(yè)對(duì)這類人才的年齡要求在29-42歲。

五、建筑總工程師

  這類人才屬于在建筑業(yè)打拼多年的老手,一般具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)相關(guān)專業(yè)(景觀、結(jié)構(gòu)、設(shè)備)設(shè)計(jì)有較深認(rèn)識(shí)和一定審核能力,具備較多的現(xiàn)場(chǎng)施工配合經(jīng)驗(yàn)。

  他們主要負(fù)責(zé)公司地產(chǎn)項(xiàng)目的投標(biāo)、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、工程管理及監(jiān)管、工程建設(shè)的總體技術(shù)審核、指導(dǎo)和重大技術(shù)支持,并參與公司項(xiàng)目立項(xiàng)與規(guī)劃設(shè)計(jì)決策,負(fù)責(zé)總體技術(shù)管理制度的建設(shè)、推進(jìn)、控制,監(jiān)督項(xiàng)目的工程建設(shè)工作等。此外,這類人才也須熟練應(yīng)用相關(guān)專業(yè)辦公及繪圖軟件,還要性格開朗、思維活躍,有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、公關(guān)能力及商業(yè)運(yùn)作能力。

  企業(yè)要求其具有國(guó)內(nèi)重點(diǎn)院校,或國(guó)外著名院校建筑學(xué)、城市規(guī)劃專業(yè)本科以上學(xué)歷,持有國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建筑師或國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格,年齡在35-45歲之間。

六、一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師

  他們主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑施工圖設(shè)計(jì)工作,完成與項(xiàng)目建筑施工圖設(shè)計(jì)相關(guān)的組織協(xié)調(diào)工作。

  建筑設(shè)計(jì)公司對(duì)這類人才非常青睞,要求其年齡在35歲-50歲之間,具有10年以上大中型設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具有高層、大型、復(fù)雜工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作能力,最好有項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn),精通建筑施工圖設(shè)計(jì),熟練運(yùn)用autocad、pkpm系列等結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)軟件及通用有限元軟件,有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力。企業(yè)一般要求其為建筑相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)師資格。對(duì)于性別,大多數(shù)企業(yè)并不要求。

七、排水工程師

  此類人才要具有大型甲級(jí)民用建筑設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)歷,具備超高層及高端建筑工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、組織能力。另外,業(yè)務(wù)能力強(qiáng)和熟練的英語(yǔ)會(huì)話和書面應(yīng)用能力都是必須的。一些大型的甲級(jí)建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所會(huì)對(duì)這類人才發(fā)出“納賢令”,對(duì)其工作經(jīng)驗(yàn)的年限要求一般在10年以上。

八、項(xiàng)目總經(jīng)理

  目前此類人才相當(dāng)緊缺。他們要具有較高的專業(yè)技術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平,熟知整個(gè)工程項(xiàng)目的計(jì)劃安排、成本預(yù)測(cè)、管理核算、資金運(yùn)轉(zhuǎn)周期、材料供應(yīng),能獨(dú)立操作品牌地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目,一般需要有10年以上的建筑、地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。他們是項(xiàng)目管理班子的靈魂,其素質(zhì)高低決定著承包工程項(xiàng)目的成敗。

  掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念,善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力,具有敏銳的商業(yè)觸覺,也是很多企業(yè)的一致要求。同時(shí),他們要具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。此外,良好的職業(yè)道德操守、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力和談判能力也必不可少。

在競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的大型地產(chǎn)企業(yè)同崗位擁有操盤經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)征者在應(yīng)聘時(shí)往往具有很大的優(yōu)勢(shì)。
信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)



本站部份文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請(qǐng)聯(lián)系站長(zhǎng),我們將第一時(shí)間刪除信息。 
免費(fèi)發(fā)布招聘信息首選的免費(fèi)人才網(wǎng)、免費(fèi)招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)。 

国产一区二区三区不卡在线观看_日韩成人一区二区_国产在线一区观看_国产一区二区伦理_国产美女久久久久_成人黄色大片在线观看 _欧美96一区二区免费视频_国产自产高清不卡_日韩专区欧美专区_成人一级黄色片
国产成人免费视频网站高清观看视频 | 不卡的av中国片| 播五月开心婷婷综合| 日韩高清欧美激情| 精品一区二区三区不卡| 成人免费视频网站在线观看| 日日夜夜精品视频天天综合网| 久国产精品韩国三级视频| 成人高清免费观看| 激情国产一区二区| 日日夜夜免费精品| 成人免费高清在线| 激情图片小说一区| 免费观看日韩av| 成人av动漫在线| 国产在线播精品第三| 视频一区视频二区在线观看| 国产精品一区一区三区| 日本成人在线一区| 9l国产精品久久久久麻豆| 国产精品综合二区| 老司机精品视频一区二区三区| av网站免费线看精品| 国产电影一区二区三区| 久久99精品久久久久久久久久久久| av电影在线观看一区| 国产成人午夜精品影院观看视频| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| av电影天堂一区二区在线| 国产麻豆成人传媒免费观看| 麻豆传媒一区二区三区| 日韩va亚洲va欧美va久久| av不卡在线播放| a美女胸又www黄视频久久| 国产91对白在线观看九色| 国产原创一区二区三区| 久久99国产精品尤物| 人人精品人人爱| 日本不卡视频在线| 日韩精品1区2区3区| 成人av电影在线观看| 成人小视频免费观看| 国产成人精品在线看| 国产成人在线电影| 国产成人福利片| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 国产很黄免费观看久久| 国产福利精品一区二区| 成人在线一区二区三区| 岛国一区二区三区| 波多野结衣91| 91麻豆国产香蕉久久精品| 91视频国产资源| 97精品视频在线观看自产线路二| 99久免费精品视频在线观看| 91在线视频免费观看| 99久精品国产| 日本午夜一区二区| 国内精品视频666| 国产精品538一区二区在线| 成人久久久精品乱码一区二区三区 | 91网站视频在线观看| 日韩精品一二三四| 精品一区二区三区在线视频| 韩国视频一区二区| 国产成人av影院| 95精品视频在线| 久久精品国产亚洲aⅴ| 国内一区二区视频| 成a人片亚洲日本久久| 日韩电影免费在线看| 国内精品视频一区二区三区八戒| 国产成人啪午夜精品网站男同| 99久久精品情趣| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区| 蜜臀av一区二区在线观看| 韩国av一区二区三区四区| av午夜一区麻豆| 精品写真视频在线观看| 不卡电影一区二区三区| 精品一区二区三区久久| 成人综合婷婷国产精品久久| 青青草国产成人av片免费| 国产精品正在播放| 视频一区二区三区中文字幕| 国产精品一区二区久激情瑜伽| 国产盗摄精品一区二区三区在线| 91一区二区三区在线观看| 国产一区二区三区四区五区入口 | 97精品国产露脸对白| 美腿丝袜亚洲一区| 成人黄色av电影| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 岛国精品在线观看| 麻豆精品久久久| 99久久久免费精品国产一区二区| 久久99热国产| 日韩国产精品久久久| 国产v综合v亚洲欧| 日韩黄色免费电影| www.在线欧美| 国产精品夜夜嗨| 青青草国产成人av片免费| av激情综合网| 成人免费黄色大片| 国产成人无遮挡在线视频| 美女任你摸久久| 日韩精品午夜视频| 成人97人人超碰人人99| 国产不卡在线一区| 国内成人免费视频| 久久电影网电视剧免费观看| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 成人久久18免费网站麻豆 | 97se亚洲国产综合在线| 成人午夜电影久久影院| 国产乱码字幕精品高清av| 精品一区二区在线视频| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区 | 99re亚洲国产精品| 成人高清免费观看| 成人国产亚洲欧美成人综合网| 国产精品亚洲人在线观看| 狠狠色综合日日| 国内精品伊人久久久久av影院| 麻豆高清免费国产一区| 精品一区二区三区在线观看| 久久福利视频一区二区| 久久99国产精品久久| 精品一区二区综合| 国产乱色国产精品免费视频| 国产精品自拍一区| 国产.精品.日韩.另类.中文.在线.播放 | 美国毛片一区二区| 蜜桃精品视频在线观看| 久久精品免费看| 国产精品一区一区三区| 岛国av在线一区| www.亚洲精品| 日韩高清一级片| 久久99久久精品| 国产成人啪免费观看软件| 成人动漫一区二区在线| 91蜜桃网址入口| 美腿丝袜亚洲三区| 国产精品原创巨作av| 不卡视频一二三四| 日本少妇一区二区| 国产乱人伦偷精品视频免下载| 国产91精品久久久久久久网曝门| 99久久免费视频.com| 蜜桃在线一区二区三区| 国产资源在线一区| www.亚洲免费av| 麻豆国产精品777777在线| 国产精品66部| 日韩高清不卡一区二区三区| 国精产品一区一区三区mba视频 | 国产69精品久久久久毛片| 99久久免费视频.com| 久久精品理论片| 成人91在线观看| 蜜臀久久久久久久| 国产成人精品亚洲日本在线桃色| 91原创在线视频| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 日韩影院免费视频| 国产成人精品影视| 久久精品国产77777蜜臀| 国产91在线观看| 蜜桃视频一区二区| av动漫一区二区| 国产精品资源站在线| 欧美aaaaaa午夜精品| 国产99久久久国产精品潘金| 蜜臀久久久久久久| av成人免费在线| 国内久久婷婷综合| 日本欧美加勒比视频| 成人av在线电影| 激情亚洲综合在线| 美女性感视频久久| 97久久久精品综合88久久| 国产高清不卡二三区| 久草中文综合在线| 免费在线观看一区二区三区| av资源网一区| 福利视频网站一区二区三区| 精品一区二区三区免费观看| 日韩电影在线一区| 91在线精品秘密一区二区| 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 日韩精品成人一区二区在线| caoporm超碰国产精品| 国产高清亚洲一区| 国产自产v一区二区三区c| 麻豆精品视频在线| 麻豆91在线观看| 日韩黄色小视频| 91麻豆蜜桃一区二区三区| 99精品一区二区三区| 成人动漫精品一区二区| 高潮精品一区videoshd| 福利电影一区二区三区| 国产a久久麻豆| 成人精品鲁一区一区二区| 国产成人高清视频| 成人做爰69片免费看网站| 国产91富婆露脸刺激对白 | 国产精品456| 国产精品一区二区在线观看不卡 | 免费亚洲电影在线| 日本伊人色综合网| 麻豆高清免费国产一区| 久草这里只有精品视频| 国产在线乱码一区二区三区| 国产乱码精品一区二区三区av| 国产乱码精品一区二区三| 国产精品一区二区三区四区| 国产成人免费网站| 成人在线综合网站| 91亚洲精华国产精华精华液| 日韩有码一区二区三区| 麻豆视频观看网址久久| 激情久久五月天| 国产成人福利片| www.欧美精品一二区| 91免费观看视频| 精品在线播放免费| 高清不卡一区二区| 91免费视频大全| 国产成人精品一区二区三区四区 | 国产乱码一区二区三区| 久久精品国产色蜜蜜麻豆| 奇米色一区二区三区四区| 蜜桃av噜噜一区| 国产一区二区三区免费| 国产91精品入口| 91丝袜呻吟高潮美腿白嫩在线观看| 天堂成人免费av电影一区| 蜜桃精品视频在线| 国产精品一区在线观看乱码| av在线不卡电影| 免费一区二区视频| 国产99精品国产| 日本中文字幕一区二区视频| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 丰满岳乱妇一区二区三区| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 免费精品视频在线| 国产iv一区二区三区| 免费观看30秒视频久久| 国产精品一品二品| 97精品久久久午夜一区二区三区| 国产成人在线视频播放| 国产999精品久久久久久| 99精品视频在线播放观看| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 麻豆freexxxx性91精品| 高清视频一区二区| 日韩精品成人一区二区在线| 国产一区视频在线看| bt7086福利一区国产| 精品中文av资源站在线观看| 成人久久视频在线观看| 捆绑调教美女网站视频一区| 成人高清视频免费观看| 久久激情综合网| 91色在线porny| 国产精品99久久不卡二区| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看 | 九九视频精品免费| 97久久精品人人做人人爽50路| 国产最新精品精品你懂的| 日韩电影免费在线看| 成人av片在线观看| 国产麻豆一精品一av一免费| 日韩和欧美的一区| 99亚偷拍自图区亚洲| 国产精品主播直播| 精品一区二区三区免费毛片爱| 91女人视频在线观看| 丁香六月综合激情| 国产毛片精品视频| 国产一区日韩二区欧美三区| 免费在线观看日韩欧美| 91色.com| 91蜜桃免费观看视频| 成人免费视频视频| 国产激情一区二区三区四区 | 肉色丝袜一区二区| 不卡的看片网站| 成人国产在线观看| 成人黄色大片在线观看 | 六月丁香婷婷久久| 懂色av中文一区二区三区| 麻豆精品国产传媒mv男同| 99精品偷自拍| 99re这里只有精品6| 99久久99精品久久久久久| av在线不卡免费看| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 国产成人av电影免费在线观看| 国产麻豆精品在线观看| 国产精品538一区二区在线| 国产精品一区二区久久精品爱涩 | a美女胸又www黄视频久久| 成人h版在线观看| 99精品国产热久久91蜜凸| av电影天堂一区二区在线观看| av动漫一区二区| 91女人视频在线观看| 日韩av电影天堂| 久久se这里有精品| 国产精品综合一区二区| 国产69精品久久777的优势| 成人高清在线视频| 日韩主播视频在线| 麻豆精品一区二区综合av| 韩国一区二区三区| 大白屁股一区二区视频| 91毛片在线观看| 久草中文综合在线| 成人午夜碰碰视频| 日本 国产 欧美色综合| 国产一区91精品张津瑜| 成人国产免费视频| 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 成人性视频免费网站| 91香蕉视频mp4| 精品一区二区三区在线播放| 国产福利精品一区二区| aaa国产一区| 精品在线播放免费| www..com久久爱| 精品一区中文字幕| 99精品视频在线观看免费| 美女脱光内衣内裤视频久久影院| 国产成人在线网站| 免费看欧美美女黄的网站| 国产精品亚洲第一区在线暖暖韩国| 99久久精品免费精品国产| 麻豆91精品视频| 99久久久精品免费观看国产蜜| 久久99久久久久久久久久久| www.亚洲激情.com| 国产一区二区三区香蕉| 99视频一区二区| 丁香婷婷深情五月亚洲| 日本不卡123| 成人福利视频网站| 国产在线视频一区二区| 日韩精品乱码免费| 成人av在线资源网| 国产精品一区二区在线播放| 麻豆精品久久精品色综合| 99re这里只有精品6| 粉嫩久久99精品久久久久久夜 | 福利一区福利二区| 久久99精品国产.久久久久久| 丝袜亚洲另类丝袜在线| 粉嫩av一区二区三区| 激情丁香综合五月| 久久精品国产99国产精品| 91老师国产黑色丝袜在线| 不卡高清视频专区| 成人在线视频一区| 东方欧美亚洲色图在线| 国产一区二区成人久久免费影院| 国产资源精品在线观看| 国产一区二区不卡| 蜜桃精品在线观看| 日本三级亚洲精品| 日韩精品一级中文字幕精品视频免费观看 | 日本欧美一区二区| 99在线精品观看| 成人黄色一级视频| 粉嫩一区二区三区在线看| 国产精品性做久久久久久| 国产一区二区在线视频| 久久99精品久久久久久国产越南 | 毛片av中文字幕一区二区| 久久国产夜色精品鲁鲁99| 99久久精品国产一区| 国内精品久久久久影院色| 另类小说欧美激情| 日韩和欧美一区二区三区| 日韩av中文字幕一区二区| 免费视频最近日韩| 蜜臀91精品一区二区三区 | 蜜桃av一区二区三区电影| 青椒成人免费视频| 久久99精品国产麻豆不卡| 韩国av一区二区三区在线观看| 韩国午夜理伦三级不卡影院| 国产伦精品一区二区三区免费 | 国产电影一区在线| 高清成人在线观看|