考生登錄人事部網站(www.mop.gov.cn)可看到“公務員筆試成績查詢”設立了專用通道，用以緩解訪問量激增造成的網站運行壓力。據了解，中組部、人事部公布了合格分數線為：報考中央機關綜合管理類職位的總分為110分，且行政職業能力測驗不低于60分。報考省級直屬機構綜合管理類職位的總分為105分，且行政職業能力測驗不低于55分。報考市(地)級以下直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位的總分為95分，且行政職業能力測驗不低于50分。報考專利審查員職位的：總分105分，且行政職業能力測驗不低于55分。報考非通用語職位的：總分90分，且行政職業能力測驗不低于50分。報考省級地震局、氣象局、煤礦安全監察局、民航地區管理局的：總分100分，且行政職業能力測驗不低于55分。
據人事部有關部門負責人介紹，今年在劃定合格分數線時，既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質，又兼顧了不同層次職位之間其工作性質、職位要求具有差異的特點，對中央機關、中央機關省級直屬機構以及市(地)級以下直屬機構綜合管理類職位和行政執法類職位采取了分層劃線的辦法，保證了多數職位都有適量的面試人選。
為了引導和鼓勵優秀人才到艱苦地區和基層去，中組部、人事部加大了對西部邊遠地區、基層職位、艱苦行業和專業特殊職位的傾斜力度，報考這些職位的合格分數線適當向下浮動。這位負責人還表示，希望廣大有志青年到西部去、到艱苦邊遠地區去、到基層去建功立業。
據了解，公務員主管部門進一步嚴肅了考試錄用紀律。今年報名時，所有考生都簽署了誠信承諾書。根據有關規定，對違反考試紀律的人員進行了處理。這些違紀考生的考試成績都計為零分，情節嚴重的，三年內不得報考公務員。這些違紀人員的信息，還將在中央和地方公務員考試機構中備案。
這位負責人還介紹，面試工作將于近期陸續展開，專業筆試、面試名單隨后將在人事部網站上公布，敬請有關考生注意報考部門的面試信息。另外，人事部網站還會陸續發布跨部委調劑信息。他同時提醒考生，公務員面試仍然是能力考試，是平常積累的結果，中央公務員主管部門不舉辦、也不委托任何單位或個人舉辦培訓班，不要受社會上各種面試輔導班的誤導。
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