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高校如何培養企業所需人才

發布時間:2015/10/27 0:20:44文章來源:電商招聘網 job003.cn瀏覽次數:5422次


  當下中國高等教育正面臨著兩個緊迫的局面:一個來自“全面建成小康社會”,另一個來自高等學校人才培養自身。

  黨的十八大提出未來中國的發展目標:2020年,全面建成小康社會。從現在算起,到實現這一目標,僅僅8年,不足100個月,更不足3000天。可以說,全面建成小康社會,事實上已經進入倒計時。這種情況下,歷來以培養人才、服務社會為己任的高等教育,備感責任重大,使命崇高,情勢急迫。

  1、大學本科生已全為“90后”

  高等學校人才培養自身的局面是,“90后”在高校迅速崛起。據統計,自2008年開始,年均有680萬“90后”進入國內全日制普通高校,成為新一輪的培養對象。照此推斷,2012年,“90后”已全部覆蓋高校在校大學本科生隊伍,占據高等教育人才培養的歷史舞臺。

  這等于說,從2012年起,全國高校平均每年向社會輸送680萬名“90后”大學畢業生;未來8年,累計有5440萬名“90后”大學畢業生,先后奔赴四面八方,扎根各行各業,成為“全面建成小康社會”的人力資源,成為未來中國社會生活的生力軍。再看遠一點,未來38年,也就是到2050年,目前在校或畢業的“90后”大學生,將歷經社會實踐的磨煉砥礪,成為全面深化改革開放、推進小康社會發展的中堅力量,成為中國社會發展的主力軍,成為中國特色社會主義事業的接班人。信息源:中國電商人才網_www.job003.cn_雄鷹標志

  2、高校必須聚焦“90后”培養

  可見,“90后”人才培養已經不再是飄渺的談資,而是一個迫在眉睫的現實課題。在“全面建成小康社會”的背景下,高等教育把人才培養的焦點聚于“90后”,勢在必然,勢在必行。信息源:電子商務招聘網_www.job003.cn_雄鷹標志

  我們知道,“90后”是一個特殊的群落,他們生長在一個觀念多元和信息匯聚的開放社會。這一時代,不僅激發、培植、養育了他們成才的潛能和優勢,也一定程度地造成了他們成長的惰性和浮躁。綜觀高校“90后”在校大學生的生態不難看出,他們一方面思想開放、敏銳、活躍,自信張揚,激情澎湃,另一方面理想信念較為薄弱,價值取向偏于扁平;一方面善于求新求變,不斷擴大信息量和知識面,更新知識觀念,擅長從正面接觸科學技術,迅速掌握現代化的工具和手段,另一方面卻更注重實際、利害、功用;一方面有強烈的成才欲望,濃厚的自我主體意識,熱烈的時尚追求,另一方面卻缺乏對職業生涯的系統規劃、心理承受能力、人際交往能力以及進取奮斗精神。顯然,“90后”大學生與他們必將融入的“小康社會”之間,既有相適的一面,也有相左的一面。

  3、培養“90后”成國家急需人才

  中國高校人才培養的樞紐工程、中國高等教育事業走向未來的當務之急就是:

  如何把“90后”大學生培養成為未來中國社會發展所急需的杰出人才,使他們既具有傳統美德,又具有現代品質,既具有扎實的專業知識與寬廣的國際視野,又具有高度認知的民族精神;既具有對于傳統優秀文化的堅守,又具有強烈的創新創業意識;既具有掌握、探究、運用知識的能力,又具有實踐與組織管理能力;既可以立己、達己、成己,又可以立人、達人、成人,既能順應自然,發展經濟,積累財富,又能造福社會,改善環境,詩化人生。

  如何讓“90后”大學生在走出校門之后,實現大學主體向社會主體的轉換,能夠肩負歷史時代社會賦予的責任和使命,擔當未來中國社會發展的生力軍、主力軍,應對全球變化與動態競爭,開創中國特色社會主義事業的新局面,推動經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設的協調發展,為最廣大人民創造生活福祉。

  如何提升“90后”人才質量,為“全面建成小康社會”提供人才支撐,為社會生活增添活力,為經濟活動增添動力。如此等等。

  4、注重人才質量和效益提升

  按照我們的認識,高校不是世外桃源,而是服務社會、適應社會發展的社會組織。“90后”大學生不是天外來客,而是來自社會、面向社會,并且要走向社會、影響社會、服務社會的實踐者、建設者和創造者。因此,“90后”人才培養的關鍵,就是要結合進經濟社會的未來發展中,結合進全面建成小康社會的目標中,深入領會國家繁榮、民族振興、社會發展、人民幸福安康對“90后”的價值需求,獲取人才培養的靈感,拓寬人才培養的視野,確立人才培養的坐標、規格、思路、原則和方略。

  我們看到,“小康社會”不僅是物質生活富饒的社會,更是人的全面發展的社會。由此,高校“90后”人才培養的核心目標便是培養社會責任感、創新精神、實踐能力和諧統一,全面發展的人。“小康社會”將是注重內涵發展的社會,由此,高校“90后”人才培養,便應當全方位、全過程走內涵發展的道路,注重人才質量和效益的提升。“小康社會”將是鼓勵個性、富有創造性的社會,由此,高校“90后”人才培養,便應當激發學生的潛能,尊重學生的個人選擇,為學生個性自由發展創造空間,為拔尖學生成長成才創造條件,不拘一格降人才。
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