国产一区二区三区不卡在线观看_日韩成人一区二区_国产在线一区观看_国产一区二区伦理_国产美女久久久久_成人黄色大片在线观看 _欧美96一区二区免费视频_国产自产高清不卡_日韩专区欧美专区_成人一级黄色片

教師招聘

您的位置:網(wǎng)站首頁 > 職場(chǎng)資訊 > 教師招聘 > 教師招聘 > 2022年潮州市教育研究與教師發(fā)展中心教研員公開選拔公告

2022年潮州市教育研究與教師發(fā)展中心教研員公開選拔公告

發(fā)布時(shí)間:2022/7/15 11:09:04文章來源:潮州人才網(wǎng) czzp.cn瀏覽次數(shù):10523次




為深入貫徹落實(shí)《廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省推動(dòng)基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案的通知》和省、市關(guān)于教育教研體系建設(shè)的工作要求,根據(jù)《中共潮州市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于潮州市教育研究與教師發(fā)展中心有關(guān)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的函》(潮機(jī)編辦〔2022〕24號(hào))精神,建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化、創(chuàng)新型的教研員隊(duì)伍,進(jìn)一步提升我市教研水平,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,結(jié)合我市實(shí)際,經(jīng)研究,決定公開選拔24名專職教研員,具體公告如下:

一、選拔計(jì)劃

公開選拔專職教研員24名(具體見附件1)

二、選拔范圍

符合以下選拔條件的潮州市中小學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園及各級(jí)教研機(jī)構(gòu)在編在職教師。

三、選拔條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.有正常履職能力和身體條件,具有《教師法》規(guī)定的相應(yīng)教師資格。

3.政治素質(zhì)過硬,師德高尚。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,堅(jiān)持黨的基本路線,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的教育方針;忠誠(chéng)人民的教育事業(yè),遵守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德,有正確的價(jià)值觀,為人正派,積極進(jìn)取,有團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.有教育理想和教育情懷。熱愛教育教學(xué)教研工作,熱愛學(xué)習(xí),自覺為提高教育質(zhì)量貢獻(xiàn)智慧。遵循教育規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律,堅(jiān)持立德樹人,全面實(shí)施素質(zhì)教育,積極推行新課程改革。
    5.教育教學(xué)業(yè)績(jī)突出。對(duì)所教學(xué)科具有系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)知識(shí)和豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn);精通業(yè)務(wù),嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué),教育教學(xué)效果顯著;在推進(jìn)素質(zhì)教育和教育教學(xué)改革中成績(jī)卓著;在教師隊(duì)伍中有聲望、受認(rèn)可。

(二)專業(yè)條件

報(bào)考者必須同時(shí)具備以下資格條件:

1.有8年以上教學(xué)教研工作經(jīng)驗(yàn)且具備以下條件之一:

(1)52周歲以內(nèi),正高級(jí)職稱或獲得特級(jí)教師稱號(hào);

(2)50周歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷且具備副高級(jí)職稱;

(3)45周歲以內(nèi),普通高校本科畢業(yè),取得中級(jí)職稱5年以上(含5年);研究生學(xué)歷(學(xué)位),取得中級(jí)職稱3年以上(含3年);報(bào)考學(xué)前教育教研員的條件放寬至普通高校大專及以上畢業(yè),取得中級(jí)職稱5年以上(含5年)。

2.報(bào)考高中教研員須具備以下條件(1)且具有(2)、(3)條件其中之一:

(1)市一二類中學(xué)高三備課組長(zhǎng)(學(xué)科教研組長(zhǎng))、市學(xué)科中心組成員工作經(jīng)歷,或?qū)B毥萄袉T工作經(jīng)歷;

(2)省(市)名教師工作室主持人;

(3)獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一:市高中青年教師教學(xué)觀摩課比賽一等獎(jiǎng);1~3屆廣東省青年教師教學(xué)能力大賽潮州賽區(qū)一等獎(jiǎng)或省三等獎(jiǎng)及以上;教育教學(xué)成果獲省教育教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上(團(tuán)體獲獎(jiǎng)的,在團(tuán)隊(duì)中排名前2位);“一師一優(yōu)課”課例獲省部級(jí)獎(jiǎng)或精品課課例獲省部級(jí)獎(jiǎng)。

報(bào)考義教教研員必須具備以下條件(1)且具有(2)、(3)條件其中之一:

(1)學(xué)校相關(guān)學(xué)科教研組長(zhǎng)、畢業(yè)班備課組長(zhǎng)、市(縣、區(qū))學(xué)科中心組成員、專職教研員的工作經(jīng)歷;

(2)省(市)名教師工作室主持人;

(3)獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一:市青年教師教學(xué)觀摩課比賽一等獎(jiǎng);1~3屆廣東省青年教師教學(xué)能力大賽潮州賽區(qū)一等獎(jiǎng)或省三等獎(jiǎng)及以上;教育教學(xué)成果獲省教育教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上(團(tuán)體獲獎(jiǎng)的,在團(tuán)隊(duì)中排名前2位);“一師一優(yōu)課”課例獲省部級(jí)獎(jiǎng)或精品課課例獲省部級(jí)獎(jiǎng)。

報(bào)考美術(shù)、音樂、體育與健康、學(xué)前教育、職業(yè)教育、勞動(dòng)教育、信息技術(shù)、心理健康、綜合實(shí)踐活動(dòng)、通用技術(shù)教研員崗位的必須具備以下條件(1)且具有(2)、(3)條件其中之一:

(1)學(xué)校相關(guān)學(xué)科教研組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)、市(縣、區(qū))學(xué)科中心組成員、專職教研員的工作經(jīng)歷;

(2)省(市)“三名”工作室主持人或曾獲得市級(jí)以上(含市級(jí))教育行政部門綜合性表彰;

(3)獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一:市青年教師教學(xué)觀摩課、教學(xué)基本功、專業(yè)能力等市級(jí)比賽二等獎(jiǎng)及以上;1~3屆廣東省青年教師教學(xué)能力大賽潮州賽區(qū)二等獎(jiǎng)或省三等獎(jiǎng)及以上;教育教學(xué)成果獲省教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上(團(tuán)體獲獎(jiǎng)的,在團(tuán)隊(duì)中排名前2位);“一師一優(yōu)課”課例獲省部級(jí)獎(jiǎng)或精品課課例獲省部級(jí)獎(jiǎng)。

3.所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科、職稱專業(yè)三者原則上必須一致,個(gè)別崗位可放寬標(biāo)準(zhǔn)(見附件1)。

4.在職高中教師報(bào)考義教教研員的,應(yīng)具備上述報(bào)考義教教研員的條件。

5.年齡計(jì)算的截止日期為發(fā)布公告當(dāng)日。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)考:

1.曾受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

3.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為本次選拔的報(bào)名截止日。

四、選拔程序

本次公開選拔教研員工作按照?qǐng)?bào)名、評(píng)議、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。報(bào)考人員綜合成績(jī)按照100分計(jì),由評(píng)議得分加面試得分構(gòu)成,各占50%。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

(1)報(bào)名時(shí)間:2022年7月18日至7月19日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:00)。

(2)報(bào)名地點(diǎn):潮州市教育局七樓會(huì)議室(地址:潮州市潮州大道中段市教育局)。

3.報(bào)名所需材料(原件現(xiàn)場(chǎng)審查后退回,只留復(fù)印件)
   (1)《潮州市教育研究與教師發(fā)展中心公開選拔教研員報(bào)名表》(附件2)a4紙雙面打印,另附2張同底大一寸照片(背面注明本人姓名)。

(2)居民身份證(正反面復(fù)印)、學(xué)歷證書、教師資格證、職稱證書原件和復(fù)印件。

(3)本人工作單位及上級(jí)主管部門加蓋公章的同意報(bào)考證明;潮州市直公辦學(xué)校在職在編人員需提供本人工作單位加蓋公章的同意報(bào)考證明。

(4)所在工作單位出具8年及以上教學(xué)工作經(jīng)歷、有學(xué)科循環(huán)教學(xué)或畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)歷(教研員應(yīng)有指導(dǎo)開展畢業(yè)班教學(xué)教研的經(jīng)歷)及近8年師德考核結(jié)果的證明材料、近三年年度考核結(jié)果的有關(guān)材料。

(5)其他相關(guān)榮譽(yù)及業(yè)績(jī)材料(提供主要教學(xué)、教研業(yè)績(jī)材料)。如有下列材料,報(bào)名時(shí)一并提供:

①特級(jí)教師、優(yōu)秀教師等榮譽(yù)稱號(hào)證書的原件及復(fù)印件;
    ②名教師工作室主持人證書的原件及復(fù)印件;

③論文、著作發(fā)表或獲獎(jiǎng)的資料原件及復(fù)印件;

④課題立項(xiàng)通知和結(jié)題證書的原件及復(fù)印件;

⑤報(bào)考者受邀在各級(jí)教育部門作報(bào)告,指導(dǎo)和培養(yǎng)本專業(yè)青年教師獲得各級(jí)教育部門獎(jiǎng)勵(lì),教學(xué)經(jīng)驗(yàn)得到推廣,收集整理和傳遞教育教學(xué)資源、信息編成專輯或?qū)n}報(bào)告等方面的佐證材料;

⑥條件中提及的其他各種獎(jiǎng)項(xiàng)證明材料。

(6)由相關(guān)部門出具的個(gè)人征信證明、無犯罪記錄證明材料。

(7)報(bào)名需提供的其他證明材料。

4.資格初審

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審,符合條件者進(jìn)入評(píng)議程序。

資格審核貫穿工作全過程。報(bào)考者報(bào)名時(shí)應(yīng)確保所填各項(xiàng)信息真實(shí)有效,凡以虛假信息報(bào)名的、提供不實(shí)材料的,一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名及聘用資格。

(二)評(píng)議

成立評(píng)議專家組,對(duì)通過資格初審的報(bào)考者提交的業(yè)績(jī)資料進(jìn)行綜合評(píng)議。

綜合評(píng)議采用實(shí)名量化方式進(jìn)行,專家組量化評(píng)分結(jié)果中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分作為報(bào)考者的評(píng)議最終得分。評(píng)議過程由局機(jī)關(guān)紀(jì)委委員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。綜合評(píng)議結(jié)果報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定并確定進(jìn)入面試人員名單。

進(jìn)入面試人員名單按綜合評(píng)議分?jǐn)?shù)由高到低按1:5比例確定(第五名分?jǐn)?shù)并列的一并進(jìn)入),具體崗位報(bào)名不足5人的按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定。

確定進(jìn)入面試的人員,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知其攜帶身份證原件于2022年7月25日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:00)到潮州市教育局七樓會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

面試包括說課和答辯,流程為:備課--說課--答辯。

1.說課

(1)時(shí)間安排:備課15分鐘,說課15分鐘;

(2)成績(jī)計(jì)算:按100分計(jì)算,成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,按得分的30%計(jì)入綜合成績(jī)。

2.答辯

(1)時(shí)間安排:10分鐘。

(2)成績(jī)計(jì)算:按100分計(jì)算,成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,按得分的20%計(jì)入綜合成績(jī)。

3.考試合格分?jǐn)?shù)線

(1)說課合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分);答辯合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分),不合格者不予錄用。

(2)考試合成成績(jī)按照評(píng)議成績(jī)占50%、說課成績(jī)占30%和答辯成績(jī)占20%的比例合成,合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分),不合格者不予錄用。同一崗位報(bào)考者合成成績(jī)相同時(shí),依次按照評(píng)議得分、說課成績(jī)、答辯環(huán)節(jié)主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

所有報(bào)考者面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分,領(lǐng)取面試成績(jī)。面試結(jié)束后,連同綜合評(píng)議分?jǐn)?shù),匯總計(jì)分。

4.擬進(jìn)入體檢人員公布時(shí)間和方式

面試結(jié)束后在潮州市政府網(wǎng)市教育局網(wǎng)頁(http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/sjyj/index.html)上公布報(bào)考者綜合成績(jī),按綜合成績(jī)高低順序以1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。體檢對(duì)象憑有效身份證件及準(zhǔn)考證(或面試通知書)按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到,對(duì)證件攜帶不齊或無正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)到參加體檢的,按自動(dòng)棄權(quán)處理。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。

)考察

根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施。考察不合格者,取消聘用資格。

(六)公示

由潮州市教育局根據(jù)評(píng)議、面試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘人選,并在潮州市政府網(wǎng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁 (http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/srlzy/index.html)、潮州市教育局網(wǎng)頁(http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/sjyj/index.html)對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示7個(gè)工作日。如發(fā)生遞補(bǔ),則遞補(bǔ)人員再次公示。

(七)遞補(bǔ)事宜

出現(xiàn)下列情形之一而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,可根據(jù)實(shí)際情況在同一崗位參加面試的報(bào)考者中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(若出現(xiàn)綜合成績(jī)相同則按照評(píng)議得分、說課成績(jī)、答辯環(huán)節(jié)主評(píng)委評(píng)分高低順序確定)。遞補(bǔ)期限截止至擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。

1.報(bào)考者體檢或考察不合格的;

2.擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

(八)聘用

1.擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.聘用規(guī)則:根據(jù)市教育研究和教師發(fā)展中心崗位設(shè)置情況及擬聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序,在崗位存量足夠情況下,按擬聘人員原聘任崗位等級(jí)聘任;在崗位存量不足情況下,按相關(guān)崗位聘任規(guī)定執(zhí)行。

五、疫情防控要求

本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展,報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求,做好相關(guān)工作。

1、報(bào)考者分類管理

(1)正常參加報(bào)名和面試:粵康碼為綠碼,有報(bào)名前和面試前(以報(bào)名時(shí)間和面試開考時(shí)間為準(zhǔn),下同)48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明(電子、紙質(zhì)同等效力,下同),現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(體溫<37.3℃),且不存在下述不得參加報(bào)名和面試情況的報(bào)考者。

(2)不得參加報(bào)名和面試:

①正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者,隔離期未滿的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者,以及其他正處于集中隔離、居家隔離、居家健康監(jiān)測(cè)的報(bào)考者;

②報(bào)名和面試前7天內(nèi),有中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的報(bào)考者;

③粵康碼為紅碼或黃碼的報(bào)考者;

④不能提供報(bào)名前和面試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的報(bào)考者;

⑤現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫不正常(體溫≥37.3℃);

⑥其他不符合正常參加報(bào)名和面試情況的報(bào)考者。

2、報(bào)名前和面試前準(zhǔn)備事項(xiàng)

(1)報(bào)考者須按要求提前準(zhǔn)備報(bào)名前和面試前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

(2)報(bào)考者需自備一次性使用醫(yī)用口罩或以上級(jí)別口罩。

(3)提前做好出行安排

①所有報(bào)考者面試前非必要不參加聚集性活動(dòng)。報(bào)考者面試前7天內(nèi)非必要不出省,非必要不出所在地市。要提前了解本市的最新疫情防控政策措施,合理安排時(shí)間,落實(shí)核酸檢測(cè)等健康管理措施。

考前7天內(nèi)有低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的報(bào)考者完成三天兩檢后方可參加考試。

注:全國(guó)疫情風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)查詢

(http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/risk.html)

各地疫情防控政策措施

http://www.gov.cn/zhuanti/2021yqfkgdzc/index.htm#/

②報(bào)考者應(yīng)提前了解現(xiàn)場(chǎng)入口位置和前往路線。

③因現(xiàn)場(chǎng)疫情防控管理要求,社會(huì)車輛禁止進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。

④在現(xiàn)場(chǎng)門口入場(chǎng)時(shí),提前準(zhǔn)備好身份證、粵康碼、報(bào)名前和面試前48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明。

3、報(bào)考者期間義務(wù)

(1)配合和服從防疫管理

①所有報(bào)考者在考點(diǎn)期間務(wù)必全程規(guī)范佩戴口罩,進(jìn)行身份核驗(yàn)時(shí)須摘除口罩。

②自覺配合完成檢測(cè)流程后經(jīng)規(guī)定通道前往考場(chǎng),在規(guī)定區(qū)域活動(dòng),考后及時(shí)離開。

③如有相應(yīng)癥狀或經(jīng)檢測(cè)發(fā)現(xiàn)有異常情況的,要服從考務(wù)人員管理,接受“不得參加考試”等相關(guān)處置。

(2)關(guān)注身體狀況

面試期間報(bào)考者出現(xiàn)發(fā)熱(體溫≥37.3℃)、咳嗽、乏力等不適癥狀,應(yīng)及時(shí)報(bào)告并自覺服從考務(wù)人員管理,由衛(wèi)生防疫人員研判是否可繼續(xù)參加面試。

4、報(bào)考者不配合考試防疫工作、不如實(shí)報(bào)告健康狀況,隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息,提供虛假防疫證明材料(信息)的,取消面試資格。造成不良后果的,依法追究其法律責(zé)任。

在選拔過程中,將實(shí)時(shí)按照潮州市疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將綜合考慮各種因素對(duì)招聘工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,并及時(shí)通知報(bào)考者,請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

六、工作要求 

所有參與人員不得作出違反工作紀(jì)律、弄虛作假行為,否則將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

七、其他事項(xiàng)
    (一)每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。提供的報(bào)名材料必須真實(shí)有效,如有弄虛作假,一律取消報(bào)考、聘用資格。

(二)報(bào)考者在報(bào)名表所填寫聯(lián)系地址和電話必須真實(shí),并保持聯(lián)系電話暢通。如因地址不詳或聯(lián)系電話不暢通,導(dǎo)致未能按時(shí)接到招聘工作的有關(guān)通知而耽誤其本人參加考試、體檢、聘用等,后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

(三)本公告由公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(四)聯(lián)系方式。咨詢電話:2805331;

舉報(bào)或者投訴電話:2802395。


    

        附件1:潮州市教育研究與教師發(fā)展中心公開選拔教研員崗位表.docx

        附件2:潮州市教育研究與教師發(fā)展中心公開選拔教研員報(bào)名表.docx

    


潮州市教育局

2022年7月14日



汕頭招聘網(wǎng)
www.rc3721.com
汕頭人才網(wǎng)
www.strcw.cn
澄海人才網(wǎng)
www.chrcw.cn
惠州人才網(wǎng)
www.0752rc.cn
揭陽人才網(wǎng)
www.0663job.com
普寧人才網(wǎng)
www.plrcw.cn
電商招聘網(wǎng)
www.job003.cn

本站部份文章及圖片來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載,版權(quán)歸作者所有,如有侵犯到您的權(quán)益,請(qǐng)聯(lián)系站長(zhǎng),我們將第一時(shí)間刪除信息。 
免費(fèi)發(fā)布招聘信息首選的免費(fèi)人才網(wǎng)免費(fèi)招聘網(wǎng)站,淘才招聘網(wǎng)。 

国产一区二区三区不卡在线观看_日韩成人一区二区_国产在线一区观看_国产一区二区伦理_国产美女久久久久_成人黄色大片在线观看 _欧美96一区二区免费视频_国产自产高清不卡_日韩专区欧美专区_成人一级黄色片
99re这里只有精品6| 美女一区二区久久| 国精产品一区一区三区mba视频 | 美女视频黄 久久| 精彩视频一区二区三区| 91亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 麻豆精品视频在线| 成人一级视频在线观看| 精品一区二区综合| 99视频热这里只有精品免费| 青青草成人在线观看| 国产成人自拍在线| 麻豆精品一区二区| 成人精品鲁一区一区二区| 国产精品123| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区| 北岛玲一区二区三区四区| 另类小说综合欧美亚洲| 国产福利一区在线观看| 免费在线成人网| av影院午夜一区| 国产激情91久久精品导航| 人人狠狠综合久久亚洲| 9色porny自拍视频一区二区| 国产乱色国产精品免费视频| 91影院在线免费观看| 蜜臀av国产精品久久久久| 成人在线视频一区| 国产综合久久久久久鬼色| 免费在线观看一区二区三区| 99riav久久精品riav| 大尺度一区二区| 久久99久久99小草精品免视看| 国产久卡久卡久卡久卡视频精品| 日韩国产欧美在线视频| 91麻豆国产自产在线观看| 国产盗摄精品一区二区三区在线| 另类欧美日韩国产在线| 捆绑紧缚一区二区三区视频 | 黑人巨大精品欧美一区| 91视视频在线直接观看在线看网页在线看 | 国产一区二区三区日韩 | 国产a久久麻豆| 国产一区二区三区在线观看免费视频 | 麻豆精品一区二区| 免费高清视频精品| 日韩不卡一区二区| 日韩av在线发布| 日本午夜精品视频在线观看 | 国产一区二区三区在线观看精品 | 蜜桃久久久久久| 成人少妇影院yyyy| 成人网在线免费视频| 成人午夜在线视频| 9人人澡人人爽人人精品| 91蜜桃在线观看| 秋霞电影网一区二区| 麻豆精品国产91久久久久久| 精品影院一区二区久久久| 极品少妇一区二区| 国产精品白丝av| 成人动漫一区二区| 日韩国产高清影视| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 国产乱子伦视频一区二区三区| 国产精品538一区二区在线| 粉嫩av亚洲一区二区图片| aaa国产一区| 免费人成网站在线观看欧美高清| 精品一区二区在线看| 国产成人免费在线| 91免费看片在线观看| 奇米一区二区三区| 国产精品白丝jk黑袜喷水| 99热精品国产| 麻豆成人在线观看| 懂色av中文字幕一区二区三区| jlzzjlzz亚洲日本少妇| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 免费人成黄页网站在线一区二区| 国产一区二三区| 久久精品国产99国产精品| 久久国产精品第一页| 国产精品正在播放| 91小视频在线免费看| 毛片av一区二区三区| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 成人av在线电影| 久久精品国产久精国产爱| 国产成人免费视频一区| 美女视频黄久久| 成人av电影在线网| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 不卡一区二区在线| 日韩成人免费看| 福利一区福利二区| 韩国视频一区二区| 日日夜夜精品视频免费| 粉嫩一区二区三区性色av| 另类中文字幕网| 日韩中文字幕一区二区三区| 成人丝袜高跟foot| 国产乱码精品1区2区3区| 男人的天堂久久精品| 国产精品1024| 国产一区欧美一区| 精品一区二区在线看| 日本欧美在线观看| 91免费精品国自产拍在线不卡| 国产成人精品免费一区二区| 国精产品一区一区三区mba视频| 青青草一区二区三区| av动漫一区二区| 成人免费电影视频| 岛国一区二区三区| 国产精品亚洲午夜一区二区三区 | 91在线看国产| 日本美女视频一区二区| 国产在线一区二区综合免费视频| 91伊人久久大香线蕉| 不卡一二三区首页| 成人一级黄色片| 粉嫩绯色av一区二区在线观看 | 精品制服美女丁香| 91麻豆国产在线观看| 99国产一区二区三精品乱码| 不卡视频在线看| 99re成人精品视频| 91小视频在线| 日韩一区精品视频| 日韩精品成人一区二区三区| 日韩高清不卡在线| 日韩 欧美一区二区三区| 日韩电影在线一区二区| 高清在线成人网| 岛国精品一区二区| 99视频在线观看一区三区| 99国产欧美久久久精品| 91蜜桃视频在线| 首页综合国产亚洲丝袜| 日韩国产一区二| 久久99久久久久| 国产精品一级在线| 波多野结衣91| 日本不卡视频在线观看| 国产一区二区在线影院| 国产91精品欧美| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 91在线视频免费91| 久久精品国产亚洲a| 国产成人在线视频播放| 不卡电影一区二区三区| 奇米888四色在线精品| 国产在线播放一区三区四| 成人夜色视频网站在线观看| 天堂影院一区二区| 日日夜夜免费精品| 九色综合国产一区二区三区| 国产91丝袜在线18| 视频一区免费在线观看| 精品一区二区三区免费| 成人国产精品视频| 蜜臀av一区二区| 国产91精品一区二区| 日韩国产欧美在线视频| 国产成人综合在线播放| 暴力调教一区二区三区| 久久精品国产99久久6| 岛国精品一区二区| 免费高清成人在线| 波多野结衣中文一区| 老色鬼精品视频在线观看播放| 国产精品一二三四区| 人人狠狠综合久久亚洲| 成人精品小蝌蚪| 激情伊人五月天久久综合| 99视频精品全部免费在线| 奇米精品一区二区三区四区| 成人教育av在线| 精品写真视频在线观看| 99国产精品久久久久久久久久久| 韩日av一区二区| 日本视频一区二区三区| 国产 欧美在线| 精品写真视频在线观看| 日韩av午夜在线观看| 国产成人av一区二区三区在线观看| 手机精品视频在线观看| 国产精品影视在线| 麻豆成人在线观看| 91偷拍与自偷拍精品| 国产成人免费xxxxxxxx| 青青草精品视频| 97久久精品人人澡人人爽| 国产盗摄精品一区二区三区在线| 毛片av一区二区三区| 99精品在线观看视频| 丁香亚洲综合激情啪啪综合| 国产91露脸合集magnet| 久久爱www久久做| 91丨九色丨蝌蚪丨老版| 国产精品中文有码| 久久成人18免费观看| 成人网在线免费视频| 高潮精品一区videoshd| 国产成人自拍高清视频在线免费播放| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情| 久久99国内精品| 六月丁香婷婷久久| 久久99国产精品久久99果冻传媒| 日韩av网站免费在线| 日韩激情视频网站| 日韩电影免费在线看| 日韩在线卡一卡二| 日本不卡一二三区黄网| 日日摸夜夜添夜夜添国产精品| 91丨九色丨尤物| 日韩成人午夜精品| 久久国产精品免费| 男女激情视频一区| 国产主播一区二区三区| 国产精品亚洲专一区二区三区 | 国产成人精品免费网站| 麻豆久久久久久久| 国产真实乱对白精彩久久| 国产精品一区二区久久精品爱涩 | 精品一区二区免费| 国产成人在线视频网址| 国产成人精品综合在线观看 | 美女网站色91| 精品写真视频在线观看| 国产精品亚洲一区二区三区妖精| 成人h版在线观看| 91在线播放网址| 日本美女视频一区二区| 国产一区二区三区香蕉| 国产91精品精华液一区二区三区 | 丁香婷婷综合色啪| 成人小视频免费在线观看| 91在线视频免费观看| 蜜桃一区二区三区在线| 国产乱子伦视频一区二区三区| 高清不卡在线观看av| 99国产精品久久久久久久久久久 | 久久99久久久久| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区 | 精品午夜久久福利影院| 成人高清免费观看| 另类小说综合欧美亚洲| 懂色av噜噜一区二区三区av| 日本中文字幕一区二区视频 | 成人的网站免费观看| 日韩av一级片| 韩国av一区二区三区四区| jvid福利写真一区二区三区| 欧美a级一区二区| 99精品视频在线观看| 日韩激情视频网站| 毛片不卡一区二区| av午夜一区麻豆| 久久精品国产99国产| 成人av在线影院| 国产一区二区伦理| 日本美女一区二区| 国内精品久久久久影院色| 99久久精品久久久久久清纯| 日本欧美在线观看| 99国产麻豆精品| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 捆绑调教一区二区三区| 99久久精品国产毛片| 精品在线亚洲视频| 青青国产91久久久久久| 国产福利一区二区| 蜜桃视频第一区免费观看| av在线免费不卡| 懂色av噜噜一区二区三区av| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 美女免费视频一区二区| 日韩电影在线观看电影| 91欧美一区二区| 91女厕偷拍女厕偷拍高清| 成人美女在线观看| 粉嫩欧美一区二区三区高清影视| 秋霞成人午夜伦在线观看| 成人福利电影精品一区二区在线观看| 韩国成人在线视频| 91年精品国产| 成人一区二区三区在线观看| 国产成人精品www牛牛影视| 韩日av一区二区| 另类中文字幕网| 日韩有码一区二区三区| 99精品1区2区| 天堂午夜影视日韩欧美一区二区| 成人午夜精品在线| 成人免费视频免费观看| 国产suv精品一区二区三区| 国产一区二区三区蝌蚪| 国产在线播放一区二区三区| 国产在线播放一区三区四| 国产综合久久久久久久久久久久| 久久国产福利国产秒拍| 韩国午夜理伦三级不卡影院| 国产一区二区在线观看免费| 国产成人无遮挡在线视频| 国产成人免费网站| av激情亚洲男人天堂| 91老司机福利 在线| 日韩精品国产欧美| 日韩电影在线一区二区| 奇米精品一区二区三区在线观看 | 国产精品亚洲一区二区三区在线| 国产成人午夜精品5599| 不卡的av中国片| 免费国产亚洲视频| 高清视频一区二区| 成人久久18免费网站麻豆| 99精品一区二区| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 久久综合综合久久综合| 国产自产v一区二区三区c| 懂色中文一区二区在线播放| 99久久精品免费观看| 另类专区欧美蜜桃臀第一页| 国产成人免费xxxxxxxx| 成年人午夜久久久| 免费成人在线观看| 国产精品12区| 日韩av中文字幕一区二区| 免费成人av在线播放| 麻豆国产精品视频| 成人激情校园春色| 麻豆国产一区二区| proumb性欧美在线观看| 蜜桃视频在线观看一区| 岛国精品在线观看| 久久99精品国产麻豆不卡| 国产不卡在线播放| 琪琪一区二区三区| 高清在线不卡av| 美女视频网站久久| 99视频在线观看一区三区| 狠狠色综合日日| 水蜜桃久久夜色精品一区的特点| 激情国产一区二区| 日韩精品电影一区亚洲| 成人免费高清在线| 国产一区二区视频在线| 日本午夜精品一区二区三区电影| 国产精品中文字幕日韩精品| 日韩av一级片| 99久久99久久综合| 国产成人aaaa| 激情综合色播五月| 日本中文在线一区| 成人18视频日本| 国产69精品久久777的优势| 国产自产高清不卡| 久久精品国产网站| 日韩av高清在线观看| 97aⅴ精品视频一二三区| 国产精品一级二级三级| 精品写真视频在线观看| 美女脱光内衣内裤视频久久影院| a美女胸又www黄视频久久| 国产精品99久久久久久久女警| 91亚洲精品久久久蜜桃| av激情综合网| bt欧美亚洲午夜电影天堂| 成人夜色视频网站在线观看| 国内一区二区视频| 久久国产精品72免费观看| 青草av.久久免费一区| 日韩av一二三| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 91小视频免费看| www.亚洲在线| 国产福利一区二区| 国产精品1区2区3区| 国产一区二区在线看| 国产原创一区二区| 国产美女av一区二区三区| 成人免费毛片嘿嘿连载视频| 麻豆精品视频在线| 免费高清视频精品| 美女视频黄久久| 精品一区二区在线看| 精品亚洲欧美一区| 国产精品一区三区| 国产成人丝袜美腿| www.日韩av| 日本欧美一区二区三区| 奇米精品一区二区三区四区 | 粉嫩aⅴ一区二区三区四区| 国产成人精品免费| 91在线精品一区二区三区| 日韩精品每日更新| 捆绑调教美女网站视频一区| 国产自产v一区二区三区c|