為充實干部隊伍力量，經(jīng)市委、市政府同意，決定沅江市2016年第一批面向全市全額撥款事業(yè)單位公開考選8名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、考選原則和方法
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方法進行。
二、考選職位及條件
本次共計劃考選事業(yè)編制人員8名。具體的招聘單位、職位、計劃、資格條件等，詳見附件1：沅江市2016年事業(yè)單位公開考選職位表。
1、沅江市全額撥款事業(yè)單位在編工作人員（工勤人員除外）；
2、具備職位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件；
3、年齡計算截止2016年8月18日（如：最高年齡限制35歲是指1981年8月18日零時以后出生，其他年齡限制依此類推）。
4、有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）尚在試用期的；
（2）曾受過刑事處罰或曾受過黨紀、政紀處分的；
（3）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
（4）法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
5、學(xué)歷與專業(yè)認定：
報考人員的學(xué)歷必須為國家承認的學(xué)歷。“最低學(xué)歷”要求全日制的，報考人員以限定的“最低學(xué)歷”報名時，其學(xué)歷要求必須是全日制；報考人員以高于“最低學(xué)歷”的學(xué)歷報名時，其學(xué)歷不要求全日制（如：“最低學(xué)歷”要求全日制專科，考生以本科學(xué)歷報名時，其本科學(xué)歷不要求一定是全日制）。全日制的認定以在“學(xué)信網(wǎng)”打印的“教育部學(xué)歷證電子注冊備案表”為依據(jù)。
專業(yè)審查以“2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄”（附件3）為依據(jù)。
三、考選程序
（一）報名和資格審查
1、報名時間：2016年8月18日-8月21日的上午8：00-11：30，下午15:00-17:30。
2、報名地點：沅江市人社局419室。咨詢電話：0737-2738682。
3、報名要求：采用現(xiàn)場報名的方式進行。報名時，需提供：
（1）沅江市公開考選工作人員報名資格審查表（附件2）；
（2）本人身份證、畢業(yè)證和相關(guān)證書的原件和復(fù)印件，在
“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp打印的“教育部學(xué)歷證電子注冊備案表”；
（3）近期1寸免冠彩照2張；
（4）單位出具的同意報考證明。
4、有關(guān)事項
(1)資格審查。市人力資源和社會保障局、市機構(gòu)編制委員會辦公室、市商務(wù)和糧食局、市公共資源交易中心、市濕地保護局負責(zé)報考者的資格審查。報考對象要如實提供有關(guān)材料信息，接受資格審查，如事后發(fā)現(xiàn)報考者不具備資格條件或提供虛假材料的，即取消報考資格和選用資格。
(2)每個職位的實際報考人數(shù)與考選計劃數(shù)的比例不得少于3:1，否則按比例調(diào)整考選計劃或取消考選計劃。
(3)發(fā)放筆試準考證。考生于8月22日到人社局419室領(lǐng)取筆試準考證。
(二)考試
1、筆試。筆試內(nèi)容為公共知識。筆試時間、地點見準考證。
2、面試。根據(jù)筆試成績，按考選計劃數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人選（筆試成績不能區(qū)分先后時，一并進入面試）。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試語言表達能力、應(yīng)變能力、思維能力等。
如出現(xiàn)參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象的，面試對象可按實際人數(shù)確定。招考職位實際參加面試人員與該職位的考選計劃比例不高于1:1時，該職位考生的面試得分不得低于其所在組當(dāng)天同場次所有參加了面試考生的面試平均分，否則，不得進入考察程序。
3、筆試和面試成績實行百分制，并按筆試占60%、面試占40%的比例合成綜合成績。筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
4、面試的時間和地點另行通知。
（三）考察
1、根據(jù)綜合成績由高分到低分等額確定考察人選。
2、依據(jù)職位職責(zé)要求，由用人單位對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行資格終審。
3、因報考者中途放棄或考察不合格，從報考同一職位的合格者中由高分到低分依次遞補，同一職位遞補不得超過2次。
(四)研究確定和公示
根據(jù)考選對象的綜合成績和考察結(jié)果，按考選計劃數(shù)等額確定試用人員，試用人員名單在一定范圍內(nèi)進行公示。舉報電話：0737-2721820。
（五）調(diào)動與任職
試用人員的試用期為3個月，試用期滿，由用人單位對其進行考核、評價和鑒定。根據(jù)試用期工作表現(xiàn)，用人單位研究確定本次的考選結(jié)果，并由編制、人社部門按程序辦理調(diào)動手續(xù)。如出現(xiàn)試用期滿、經(jīng)研究不適宜調(diào)入的情形，缺額人員是否遞補，由用人單位研究決定。
沅江市人力資源和社會保障局
沅江市機構(gòu)編制委員會辦公室
2016年8月9日
附件1：沅江市2016年事業(yè)單位公開考選職位表.xls
附件3：2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls