簡歷制作要“內(nèi)容為王”，切忌在形式上花太多的功夫。滬江網(wǎng)職場專家稱，作為進(jìn)入面試的“敲門磚”，合乎規(guī)范的簡歷格式是值得我們借鑒的。寫一份漂亮的簡歷是找工作中最難的一部分，其實，簡歷不一定非要追求與眾不同，但是，通過下面步驟，這件事不再那么難了。信息源:揭陽人才網(wǎng)_www.0663job.com
真實簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產(chǎn)生信任感，而企業(yè)對于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠實。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗。
內(nèi)容就是一切，所以在做出漂亮的簡歷的同時一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗，僅有漂亮的外表 而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的。 簡歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如:“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約$550000?！?/div>
簡歷必須能夠?qū)⒛募寄芎湍芰εc未來雇主的需要相配合。簡歷必須能夠描述出您的市場價值，并且在20秒鐘或更短的時間內(nèi)，回答這個問題，“我為什么要雇傭您？” 要著重突出成就、資信和資質(zhì)。 售賣特色和利益。您擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)？信息源:揭陽招聘網(wǎng)_www.0663job.com
對于不同的企業(yè)，不同的職位，不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對性地設(shè)計準(zhǔn)備簡歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝，效果會大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復(fù)
漂亮的簡歷一定要附上附信。 如果您是一個剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有一段時間沒有工作了，那么您必須要在展示您的情商、潛力、動力和精力方面付出特別的努力。強調(diào)可量化因素和您在社區(qū)、學(xué)?；蚱渌胤街械念I(lǐng)導(dǎo)角色。您向招聘人員傳達(dá)的信息表明，您將會成為一個機智聰明、勇于創(chuàng)新和能做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊成員。
準(zhǔn)備好這樣一份漂亮的簡歷可能是需要花費不少心思和精力的。當(dāng)你送出自己滿意的簡歷前去應(yīng)聘，一定會增添不少的自信。也許，此時新的成功機會已經(jīng)在向你招手了！信息源:揭陽招聘網(wǎng)_www.0663job.com
