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蘋果招聘測(cè)試題

發(fā)布時(shí)間:2014/9/3 15:27:25文章來源:佚名瀏覽次數(shù):20999次


你認(rèn)為中學(xué)里什么樣的群體最好或最簡(jiǎn)單?

 

招聘職位:專員

 

如果你想在蘋果商店中挑出那些更可能購買蘋果產(chǎn)品的專門用戶,你就需要具備了解這些用戶是什么樣的人,無論他們是否購買蘋果產(chǎn)品,你都需要作出記號(hào),并盡可能快地區(qū)別出來。

 

桌上放置了一部舊iphone,你能看到哪些材料?

 

招聘職位:產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師

 

在蘋果公司工作的多數(shù)員工,都會(huì)了解供應(yīng)鏈的成本事務(wù),以確保盡可能地減少生產(chǎn)手機(jī)的產(chǎn)品成本。蘋果手機(jī)是極具價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品,所以你必須知道如何從事控制成本相關(guān)的工作。因此,具備專業(yè)的材料及其屬性相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)將有助于你在生產(chǎn)手機(jī)設(shè)備時(shí)降低成本。

 

你如何計(jì)算來自中國的蘋果供應(yīng)量?

 

招聘職位:材料項(xiàng)目經(jīng)理

 

他們正在探討字面意義上的蘋果,如你所知,就是水果。不過,這也是一道非常基礎(chǔ)的供應(yīng)問題。如果你負(fù)責(zé)管理供應(yīng)鏈,那么你就需要確切的知道供應(yīng)商供應(yīng)何種產(chǎn)品、以及能夠提供什么樣的材料。蘋果公司幾乎為其生產(chǎn)的智能手機(jī)購買所有最好的元件,如果你能夠充分了解整個(gè)供應(yīng)鏈,那就能夠減少成本。

 

如果測(cè)試部門否決了500臺(tái)洗衣機(jī),那么你將如何查找根源并找到解決之道?

 

招聘職位:產(chǎn)品質(zhì)量工程師

 

如果在生產(chǎn)中發(fā)生了故障,就可能會(huì)導(dǎo)致數(shù)百部iphone手機(jī)受損,甚至也可能會(huì)此起成千上萬的收入受損。如果你想管理產(chǎn)品質(zhì)量,那么就必須確保你能夠發(fā)現(xiàn)所有產(chǎn)生的問題,特別是那些在供應(yīng)鏈初期階段就出現(xiàn)的問題。

 

如何診斷緩沖溢出問題?

 

招聘職位:軟件工程師

 

通常情況下,確定誰是最有才華工程師的最佳方法就是問他們?nèi)绾稳ソ鉀Q問題。緩沖溢出問題一旦產(chǎn)生,就可能會(huì)引發(fā)巨大災(zāi)難,因此,如果你想測(cè)試你的工程師在極端復(fù)雜問題面前如何采取什么行動(dòng)的話,那么這將是值得提問的好問題。

 

如果你可以帶一件科技產(chǎn)品到偏遠(yuǎn)的地方,那會(huì)是什么?

 

招聘職位:專員

 

這是一個(gè)帶有“欺騙性”的問題,蘋果可能是在測(cè)試你是否喜歡iphone手機(jī)。在蘋果店的銷售人員(蘋果店專家就是干這個(gè)的)必須非常喜歡蘋果產(chǎn)品。

 

在金屬片上打出5個(gè)洞眼的方法?

 

招聘職位:產(chǎn)品設(shè)計(jì)工程師

 

蘋果需要確保其設(shè)計(jì)師和硬件工程師至少都具備一定的創(chuàng)造力,即使他們必須成為超級(jí)技術(shù)專家,因此,即使是讓你在金屬片上打洞這樣的簡(jiǎn)單問題也可能會(huì)有很多的解決方法。事實(shí)上,蘋果是在測(cè)試應(yīng)聘人員的創(chuàng)造力。

 

你有100個(gè)編號(hào)的燈泡,在第一環(huán)節(jié)中都打開這些燈泡,然后再換上其它的新燈泡,依次類推,這樣100次過后,還有多少個(gè)燈泡在亮著?

 

招聘職位:高級(jí)軟件工程師

 

實(shí)際上,蘋果的面試官并不是最傳統(tǒng)的人,他們會(huì)從khan academy網(wǎng)站引用一些腦經(jīng)急轉(zhuǎn)彎風(fēng)格的問題,但是,這些問題一般都是涉及一些數(shù)學(xué)技巧的復(fù)雜問題,因此,要想測(cè)試一個(gè)工程師解決問題的能力,這些問題都將是值得提出的好問題。

 

你從一個(gè)6×6的網(wǎng)格的左上方開始,可以向下或者向右移動(dòng),那么你會(huì)有多少種方法能夠到達(dá)網(wǎng)格的右下角?

 

招聘職位:高級(jí)軟件工程師

 

這是一個(gè)叫作“路徑計(jì)算”的問題,也是最基本的一種腦筋急轉(zhuǎn)彎問題,這樣的問題旨在測(cè)試應(yīng)聘人員如何思考問題,以及能否找到解決問題的方法。蘋果會(huì)向他們的部分高級(jí)軟件工程師提出一些更加瘋狂的此類問題,這一點(diǎn)也不足為奇。這樣的問題也取自于khan academy。

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