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2016年公務(wù)員面試指導(dǎo):答題亮點(diǎn)分?jǐn)?shù)多一點(diǎn)

發(fā)布時(shí)間:2015/8/5 23:21:46文章來源:揭陽人才網(wǎng) 0663job.com瀏覽次數(shù):22799次



   在公務(wù)員面試備考的過程中,信息源:揭陽招聘網(wǎng)_www.0663job.com考生們一定會(huì)遇到這樣一個(gè)問題:與眾多考生作答相同的面試題目,我到底如何才能脫穎而出?的確,面試的現(xiàn)場(chǎng),考生僅僅做到“答得挺好”是不夠的,因?yàn)樵诿嬖嚨目紙?chǎng)上,考官對(duì)考生是有直觀比較的,所以要想脫穎而出就得“答得更好”、“答得有亮點(diǎn)”。那么答題的“亮點(diǎn)”從何而來?其實(shí)這些所謂的亮點(diǎn)就隱藏在題目中,考生們只需稍加留意、稍加思考就可以發(fā)現(xiàn)。下面將以考察計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的題目為例,給考生們?cè)敿?xì)講解。

  例題:在城鎮(zhèn)化建設(shè)過程中,政府需對(duì)某村住戶進(jìn)行拆遷,領(lǐng)導(dǎo)派你去做拆遷前的普法宣傳活動(dòng),你作為此次活動(dòng)負(fù)責(zé)人,怎樣開展活動(dòng)?

  這道例題是一道典型的考察計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的題目,而且所要開展的活動(dòng)也是常規(guī)性活動(dòng):宣傳。所以不少考生看到這道題目之后就會(huì)在大腦中自動(dòng)搜索有沒有做過宣傳類的題目,那些題目的答題內(nèi)容大致有哪些可以套用,然后很快就“拼湊”好了這道題的答題內(nèi)容:宣傳前期大致了解拆遷過程中可能涉及的法律知識(shí),以此確定宣傳內(nèi)容;確定內(nèi)容之后進(jìn)行材料、人員準(zhǔn)備;把我們要做普法宣傳的活動(dòng)廣而告之給村民,讓他們積極參與。宣傳的過程中包含不同的宣傳方式,例如宣傳手冊(cè)或宣傳單、條幅或海報(bào)、廣播喇叭、法律講座、村口設(shè)立咨詢臺(tái)等。宣傳結(jié)束之后進(jìn)行總結(jié),同時(shí)也可以進(jìn)行回訪,了解村民對(duì)于法律知識(shí)掌握情況。信息源:揭陽招聘網(wǎng)_www.0663job.com

  相信以上答題思路或者內(nèi)容是很多考生的想法,大致看起來思路清晰,但就是缺乏亮點(diǎn)。亮點(diǎn)在哪里?就在題目當(dāng)中。我們?cè)俅握J(rèn)真閱讀題目,找出此次活動(dòng)的兩個(gè)要點(diǎn):活動(dòng)對(duì)象與活動(dòng)內(nèi)容。不難找出,題目當(dāng)中非常明顯的告之各位考生,活動(dòng)對(duì)象是“某地村民”,活動(dòng)內(nèi)容是“與拆遷相關(guān)的法律”。找到這兩個(gè)要素之后再進(jìn)行簡(jiǎn)單思考:對(duì)象是“村民”不是“城市居民”,聯(lián)系生活實(shí)際我們不難想到,“村民”因文化水平參差不齊,而且總體水平較低,所以接受新事物肯定會(huì)有一定的障礙。再看活動(dòng)內(nèi)容,是宣傳“法律知識(shí)”,不是“環(huán)保知識(shí)”,相對(duì)而言專業(yè)性更強(qiáng)、更難以掌握。在對(duì)這兩點(diǎn)要素進(jìn)行分析之后,我們就不難得出,要想真正保證這次宣傳活動(dòng)的效果,讓村民真正掌握相關(guān)法律知識(shí),我們就必須采用村民能夠接受的方式。例如,在制作宣傳手冊(cè)或者宣傳單的時(shí)候,將一些晦澀難懂的法律條例配以圖片或者漫畫,以圖文并茂的方式、村民樂于閱讀的形式進(jìn)行展現(xiàn);在法律宣講會(huì)上,不能一味地講解理論知識(shí),而是應(yīng)該結(jié)合一些案例,通過更易于理解的事例講解方法,讓村民了解和掌握法律。

  這些緊緊結(jié)合題目背景、思考更加細(xì)致的答題內(nèi)容就可以成為考生們答題的亮點(diǎn)。亮點(diǎn)不在內(nèi)容多少,而在于真正向考官展示你獨(dú)立思考與解決實(shí)際問題的能力。

  希望通過一道例題的講解,可以讓考生們?cè)谝院蟠痤}過程中避免“模板化”現(xiàn)象。其實(shí)亮點(diǎn)并不難尋,只要大家可以對(duì)題目所給出的內(nèi)容進(jìn)行全面而又深入的思考,亮點(diǎn)就隱藏在題目中。最后,祝廣大考生取得理想成績(jī)!信息源:揭陽招聘網(wǎng)_www.0663job.com


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