廣西東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院2022年（南寧市第十人民醫(yī)院）招聘簡章

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及有關(guān)文件精神，結(jié)合開發(fā)區(qū)實(shí)際需要，現(xiàn)將廣西-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院(南寧市第十人民醫(yī)院)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

廣西-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院(南寧市第十人民醫(yī)院)是國家公立二級綜合醫(yī)院，地處南寧市北郊國家級開發(fā)區(qū)(廣西-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū))內(nèi)，距離南寧市中心30多公里。醫(yī)院占地面積64畝，在職職工480余人，專業(yè)技術(shù)人員占80%以上，其中高級職稱41人，中級職稱99人。醫(yī)院急診科為南寧120急救中心東盟分中心，各專業(yè)學(xué)科為廣西醫(yī)科大學(xué)一附院、廣西自治區(qū)人民醫(yī)院、廣西中醫(yī)藥大學(xué)一附院專科聯(lián)盟單位，并與南寧市第一人民醫(yī)院結(jié)為醫(yī)聯(lián)體，在醫(yī)療技術(shù)上得到上級醫(yī)院強(qiáng)有力的支持和保障，同時(shí)我院擁有先進(jìn)的遠(yuǎn)程會診終端平臺，與北京、上海、廣東、湖南湘雅等國內(nèi)最知名醫(yī)院共享名醫(yī)技術(shù)，醫(yī)療技術(shù)力量雄厚。

二、招聘崗位

招聘醫(yī)院醫(yī)師7名。具體崗位及招聘人數(shù)詳見附件1《廣西-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院(南寧市第十人民醫(yī)院)2022年度公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

三、報(bào)名資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)思想政治素質(zhì)較好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為。

(三)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識、能力。

(四)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

(五)各崗位的具體要求詳見附件1《廣西-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院(南寧市第十人民醫(yī)院)2022年度公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。

有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)招聘信息公布

本次公開招聘信息公布：南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.nanning.gov.cn/)、廣西-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)(http://gxdmjkq.nanning.gov.cn/)。

招聘后續(xù)事宜(如核減或取消招聘計(jì)劃、面試名單、面試成績、擬聘人員公示等)公布：廣西-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)(http://gxdmjkq.nanning.gov.cn/)。報(bào)考者在報(bào)考期間，可從上述網(wǎng)站了解最新情況，保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間

現(xiàn)場報(bào)名：符合招聘條件的報(bào)名者持《廣西-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院(南寧市第十人民醫(yī)院)2022年度公開招聘工作人員報(bào)名表》及本人所有涉及崗位招聘條件有關(guān)證明材料，交至廣西-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名地點(diǎn)：廣西-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)武華大道37號，開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局1307辦公室，電話：0771-6395861。

報(bào)名時(shí)間：2022年1月10日至2022年1月18日(工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00，節(jié)假日除外)。

(三)資格審查方式

開發(fā)區(qū)人社局依據(jù)簡章公布的崗位招聘條件現(xiàn)場對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并在現(xiàn)場提出是否同意報(bào)考的意見;通過資格審查的報(bào)考者，不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位。未通過資格審查的，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可改報(bào)符合條件的其他崗位。審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

招聘崗位有年齡要求的2022年1月10日為計(jì)算基數(shù)。招聘崗位要求的相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2022年1月10日。報(bào)考者須在2022年1月10日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格等證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。

本次招聘崗位所涉及的專業(yè)參照廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)或教育部門的專業(yè)目錄執(zhí)行。報(bào)考人員應(yīng)使用崗位要求學(xué)歷對應(yīng)的畢業(yè)證書上所列專業(yè)報(bào)名，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。

(四)面試

本次公開招聘工作人員采取直接面試的方式，崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達(dá)到1:3的開考比例方可開考，達(dá)不到開考比例的，則取消該招聘崗位。通過資格審查人員均列為面試人選，提前至少2個(gè)自然日，書面通知參加面試人員時(shí)間、地點(diǎn)等面試相關(guān)事宜。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分。面試結(jié)束當(dāng)場公布考生面試成績，并由考生簽字確認(rèn)，同時(shí)公布于廣西-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會官網(wǎng)。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

(五)考察

根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)確定擬考察人選，按招聘崗位數(shù)1:1.2比例確定考察人選，在本單位工作區(qū)域內(nèi)公布。采取個(gè)別談話、民主測評考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等情況，查閱人事檔案，形成書面材料，出具考察意見。考察不合格的，不得確定為體檢人選。

(六)體檢

考察合格的，按1:1比例確定體檢人選，組織體檢對象到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。開發(fā)區(qū)人社局會同衛(wèi)計(jì)局組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可從考察合格人選中按面試總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

五、公示和聘用

經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。分別在開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時(shí)間為7天。公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，開發(fā)區(qū)相關(guān)部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，開發(fā)區(qū)按照干部管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，結(jié)果報(bào)南寧市人力資源和社會保障局備案。

對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次招聘要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，對招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督，對群眾的檢舉和申訴控告進(jìn)行查處，監(jiān)督電話：0771-6301374。

(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行回避制度。凡招聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，用人單位負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)回避。考官、工作人員與考生有回避關(guān)系的，應(yīng)主動提出回避。

(三)嚴(yán)格組織考核紀(jì)律，對有違紀(jì)者，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令?第35號)依法追究責(zé)任。

七、其他

(一)此次廣西-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院(南寧市第十人民醫(yī)院)2022年度公開招聘工作人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)工資待遇按事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用后要求在廣西-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)服務(wù)5年以上。

點(diǎn)擊下載>>>

1.2022年度廣西東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院（南寧市第十人民醫(yī)院）公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表

2.2022年度廣西東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院（南寧市第十人民醫(yī)院）公開招聘工作人員報(bào)名表

廣西-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

2022年1月7日