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任職資格：
1.能夠做好公司預算及分析成本工作；
2.能夠主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作,完成公司財務計劃；
3.能夠熟知當下稅收政策，做好稅收申報及繳納,合理稅收籌劃。
4.具有3-5年以上財會工作經驗，持有會計師資格證書；

1.熟練運用各類辦公軟件，具備良好文筆，能夠獨立起草通知及各類公文；
2.負責辦公室日常辦公制度的維護與管理；
3.承擔公司各部門行政后勤保障工作，組織開展團建、年會等集體活動；
4.負責相關商務接待事宜；
5.負責辦公室環境的整潔管理、文件資料的整理歸檔及各類接待活動的安排協調等工作；
6.有公眾號運營經驗者優先；
7.能夠高效處理領導交辦的臨時任務，具備強烈的責任心與良好的溝通能力，確保行政事務有序推進。

任職資格：
1、財務，會計，經濟等相關專業大專以上學歷，全日制專科以上學歷，具有會計從業資格證；
2、具有扎實的會計基礎知識和3年以上財會工作經驗；
3、熟悉現金管理和銀行結算，熟悉用友或其他財務軟件的操作；
4、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動；
5、具有較強責任心，事業心，開拓進取精神。
6、具有良好專業素養和職業操守，團結協助，勇于奉獻，遵紀守法，品行端正，無違規違法不良紀律行為。
7、具有積極向上的精神風貌，身體健康，具有一定的抗壓能力，意志力強。

1.統籌綜合部全面工作，協調行政、后勤、司機等各模塊職能落地，審批部門重要事項，對部門工作負總責，并協助副總處理相關事務；
2.負責公司行政及后勤體系的規劃、建設與優化，保障各項事務高效運轉；
3.具備豐富的行政管理經驗，熟練掌握行政管理專業技能與實操技巧；
4.制定并落地執行行政管理制度及流程，持續提升行政工作效率；
5.負責突發事件的處理及應急預案的制定與實施，保障公司正常運營。

.1.統籌總經辦全面工作，負責制定部門工作計劃，把控工作方向與執行效率，對部門整體工作成效負責；
.2.牽頭組織公司重要制度的起草、修訂與完善工作，推動制度落地執行；同時負責組織實施績效考核體系，跟進考核結果應用，助力提升團隊效能；
.3.牽頭處理公司核心事務，包括全程跟進管理層部署任務的推進情況、協調跨部門重要事項的溝通對接、負責高層會議的籌備組織及紀要整理等；
4.協助副總協調部門內外各項工作，主動對接重點任務進展，協調解決執行過程中的卡點問題，確保重點工作高效落地。
5.本科以上，行政管理、工商管理、漢語言文學等相關專業優先

1.會務組織：負責公司各類會議的全程統籌與執行，包括但不限于會議方案策劃、參會人員邀請與通知、會議材料準備、現場服務及會議紀要撰寫與分發等工作，確保會議高效、有序進行。
2.文檔管理：建立并完善公司文檔管理體系，負責各類文件、合同、資料的接收、登記、傳閱、復印、歸檔、保管等工作，保證文檔的完整性、準確性和安全性，同時做好文檔的借閱管理，嚴格遵守保密制度。
3.印章制度執行：嚴格執行公司印章管理相關制度，負責印章的保管、使用登記等工作，對用印申請進行嚴格審核，確保印章使用的規范性和合法性，杜絕違規用印情況的發生。
4.檔案與證件維護：負責公司各類檔案（如人事檔案、財務檔案、業務檔案等）的整理、分類、保管和定期清點工作，同時承擔公司各類證件（如營業執照、資質證書等）的申領、變更、年檢、保管等維護工作，確保檔案和證件的齊全、有效。
5.其他事務：完成領導交辦的其他與綜合管理相關的臨時性工作。
6.本科以上，行政管理、工商管理、漢語言文學等相關專業優先

.1.協助財務總監開展部門日常管理工作，包括團隊協調、流程優化及工作目標推進等，確保財務部門高效運轉。
.2.負責會計核算與資金管理工作：審核賬務處理的合規性與準確性，保障財務數據真實可靠；制定科學的資金調度計劃，統籌資金收支安排，平衡資金流動性與收益性，確保資金安全及高效使用。
.3.負責財務分析與稅務處理工作：定期對經營數據進行深度復盤分析，精準提煉關鍵指標與趨勢，形成專業財務分析報告，為公司經營決策提供數據支撐。
任職要求：
需具備 4-7 年以上財會相關工作經驗，持有會計師及以上專業資格證書；
擁有扎實的財務專業知識與豐富的實操能力，具備良好的數據分析與風險判斷能力。

1. 負責記錄董事長交辦的各項任務，及時傳達至相關部門或人員，并跟進任務推進情況，做好工作安排的統籌管理，確保各項事務有序落實；
2.承擔公文、報告、郵件等各類文書的撰寫工作，保證文書內容準確、規范、條理清晰；
3.高效處理董事長臨時交辦的事務，具備快速響應和靈活處理問題的能力；
4.負責董事長辦公室內務整理，包括環境維護、文件資料歸檔等，營造整潔有序的辦公環境
5.能夠適應出差安排，配合完成異地相關工作。

一、招聘管理
1、根據公司的發展戰略和各部門的用人需求，協助制定招聘計劃和招聘策略。 2、負責招聘渠道的拓展、維護和管理，如網絡招聘平臺、校園招聘、社會招聘等。
3、篩選簡歷，安排面試，包括初試的組織與協調，以及面試結果的反饋。
4、協助辦理新員工的入職手續，包括入職資料的收集、整理和歸檔。

二、員工關系管理
1、負責員工勞動合同的簽訂、續訂、變更、解除和終止等工作，確保勞動合同的規范性和合法性。 2、建立和維護員工檔案，及時更新員工信息，保證員工檔案的完整性和準確性。
3、協助處理員工的申訴和勞動爭議，協調員工與公司之間的關系，營造和諧的工作氛圍。
4、組織員工活動，增強員工的凝聚力和歸屬感，如團建活動、節日慶祝活動等。

三、薪酬福利管理
1、協助進行薪資核算，確保薪資發放的準確性和及時性。
2、負責員工社會保險、公積金等福利的辦理和繳納工作，及時處理相關的增減員手續。 3、收集和整理薪酬福利相關的數據和信息，為薪酬福利政策的制定和調整提供支持。

四、其他工作
1、協助完成人力資源部的其他日常工作，如部門文件的整理、歸檔等。
2、完成上級領導交辦的其他臨時性任務。

負責部門管理，實施并定制設備更新維護、重大維修保養計劃、酒店工程維修業務。

有酒店從業經驗的優先考慮。

上班時間：9：00-17：30、14：30-23：00、12：00-20：30.有三個班次（兩人輪替）

月休4天

工作內容：統籌餐飲日常管理及樓面對客服務

工作要求：有酒店從業經驗優先 持電工證

薪資4-5k 月休4天

崗位職責：
1、維護酒店公共區域的秩序與安全，確保賓客和員工的生命財產安全；
2、負責酒店出入口的監控與管理，包括訪客登記、車輛停放及檢查；
3、響應緊急情況，按照應急預案進行處理并及時上報；
4、協助處理突發事件，如火災、醫療急救等，保障酒店安全運營；
5、保持崗位區域的整潔與秩序，提升賓客的入住體驗。

任職要求：
1、具備良好的服務意識和職業素養，能夠友好地與賓客溝通；
2、身體健康，無不良嗜好，能夠適應輪班工作制度；
3、具備一定的安全意識和應急處理能力，能夠冷靜應對各種突發狀況；
4、有責任心，能夠嚴格遵守酒店規章制度及安全操作規程；
5、有相關工作經驗者優先考慮，但非必需條件。

工作時間：8：00-20：00、20：00-8：00、10：00-22：00。12小時制。

工作要求：人力 / 工商管理相關專業，精通人力規劃與招聘全流程（含渠道搭建），擅長制度優化與落地執行，具備團隊管理與問題解決能力

工作內容：統籌公司招聘（滿足部門人才需求）；優化執行人事制度（考勤 / 績效 / 薪酬等）；管理績效薪酬與員工培訓體系搭建；處理勞動關系，營造團隊氛圍

上班時間：8:30-12:00,1:30-5:30，月休3天
待遇：6000-8000以上+提供住宿+伙食+社保

有團隊管理經驗
有5年以上小家電來料，制程，成品品控管理工作經驗
懂質檢制度及ISO9000
崗位福利：
待遇從優，具體面談
地址：潮安區彩塘鎮金一利民路南精致廠

1，全日制大專以上學歷，財務管理、會計學等相關專業及中級職稱優先考慮；
2、3年以上制造業成本或總賬的工作經驗；
3、具有較強的成本管控意識，熟悉成本核算、成本控制及成本分析；
4、負責成本核算及賬務處理，編制相關報表；
待遇福利：
上班時間8.00～11點半，1點到5點半，單休，
工作地點：潮安區彩塘鎮金一村
有意向者請直接聯系招聘人員和投遞簡歷