什么是絕對匹配?
一、職位概況
(一)招聘職位:工程管理員。
(二)招聘人數: 5 人。
(三)招聘范圍:面向社會公開招聘。
(四)工作職責:負責施工現場的安全、質量、工期監督管理,及時發現、報告和協調處理施工中出現的技術質量問題,對進入工程施工現場的主要材料、建筑構配件、器具和設備等進行技術檢查和驗收,及時反饋報告工程施工問題,與各參建方協調溝通等;完成崗位工作任務及領導臨時交辦任務。
二、應聘要求:
1、具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法;
2、遵紀守法,具有良好的品行和政治素質;
3、具備大學專科及以上學歷、土木工程、水利工程、市政工程等工程相關專業背景,掌握基本建設法規及實施程序,工程管理相關知識,熟悉市政工程技術知識,熟悉工程項目建設方針、政策和法規,具備較強的組織、指揮、協調及控制能力(可接受應屆畢業生);
4、具備良好的現場管理組織溝通能力和統籌協調能力、有團隊協作精神;
5、具有良好的身體素質,有汽車駕照優先;
6、熟練掌握CAD繪圖軟件、辦公軟件WORD、EXCEL、PPT的使用;
7、具備較強的社會服務意識、良好的工作態度及團隊合作精神;
8、身體健康,具備履行崗位職責的身體條件;
9、服從工作安排,有團隊合作精神;
10、受過刑事處罰的,被開除公職的,違法、違紀行為受過處理或正在接受審查的,以及其它不符合相關政策規定的不予招聘。
三、聘任期間的待遇
聘用人員實行年薪制,每人每年8萬元以內(此經費需扣除第三方公司服務費、單位及個人社會保險、加班及一概福利補貼、離職補償等)。
1、利用CAD制圖或3D建模等軟件,協助領導繪制工程項目圖紙;
2、能熟悉工程各工段施工材料及各工段用材標準,配合領導做好工程用料分析,建立物料定額套用標準;
3、根據工程項目圖紙,一周內或使用前(須大于采購周期)分解列出材料計劃,提交分管領導審批后開具《物料計劃單》 ;
4、熟悉公司各項目施工圖紙、熟悉施工現場、掌握施工進度,核定物料實際消耗量,對各物料消耗超過計劃取定標準的,及時向領導匯報;
5、分列各工程項目物料臺賬,項目竣工后,結合工程項目臺賬開展定額分析活動,及時反饋給領導,對物料定額套用標準提出建議和意見,為后續其它項目物料計劃提供有力支撐。
6、根據維修要求及財務收費項目,開具維修項目領料單,憑領料單作月度分析,作為挑選供應商依據。
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