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1.統(tǒng)籌綜合部全面工作，協(xié)調(diào)行政、后勤、司機(jī)等各模塊職能落地，審批部門重要事項(xiàng)，對(duì)部門工作負(fù)總責(zé)，并協(xié)助副總處理相關(guān)事務(wù)；
2.負(fù)責(zé)公司行政及后勤體系的規(guī)劃、建設(shè)與優(yōu)化，保障各項(xiàng)事務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
3.具備豐富的行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握行政管理專業(yè)技能與實(shí)操技巧；
4.制定并落地執(zhí)行行政管理制度及流程，持續(xù)提升行政工作效率；
5.負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理及應(yīng)急預(yù)案的制定與實(shí)施，保障公司正常運(yùn)營。

1. 負(fù)責(zé)公司公共區(qū)域（如走廊、會(huì)議室、衛(wèi)生間等）的日常清潔，包括掃地、拖地、擦拭桌面等，確保環(huán)境整潔；
2.及時(shí)清理各類垃圾，保持垃圾桶潔凈并定期更換垃圾袋；
3.定期對(duì)高頻接觸區(qū)域（如門把手、電梯按鈕等）進(jìn)行消毒，防范衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)；
4.檢查衛(wèi)生間用品（如紙巾、洗手液等）的儲(chǔ)備情況，及時(shí)補(bǔ)充以保障使用；
5.完成上級(jí)安排的其他臨時(shí)清潔任務(wù)。

.1.統(tǒng)籌總經(jīng)辦全面工作，負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃，把控工作方向與執(zhí)行效率，對(duì)部門整體工作成效負(fù)責(zé)；
.2.牽頭組織公司重要制度的起草、修訂與完善工作，推動(dòng)制度落地執(zhí)行；同時(shí)負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核體系，跟進(jìn)考核結(jié)果應(yīng)用，助力提升團(tuán)隊(duì)效能；
.3.牽頭處理公司核心事務(wù)，包括全程跟進(jìn)管理層部署任務(wù)的推進(jìn)情況、協(xié)調(diào)跨部門重要事項(xiàng)的溝通對(duì)接、負(fù)責(zé)高層會(huì)議的籌備組織及紀(jì)要整理等；
4.協(xié)助副總協(xié)調(diào)部門內(nèi)外各項(xiàng)工作，主動(dòng)對(duì)接重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行過程中的卡點(diǎn)問題，確保重點(diǎn)工作高效落地。
5.本科以上，行政管理、工商管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

1.會(huì)務(wù)組織：負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的全程統(tǒng)籌與執(zhí)行，包括但不限于會(huì)議方案策劃、參會(huì)人員邀請(qǐng)與通知、會(huì)議材料準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)及會(huì)議紀(jì)要撰寫與分發(fā)等工作，確保會(huì)議高效、有序進(jìn)行。
2.文檔管理：建立并完善公司文檔管理體系，負(fù)責(zé)各類文件、合同、資料的接收、登記、傳閱、復(fù)印、歸檔、保管等工作，保證文檔的完整性、準(zhǔn)確性和安全性，同時(shí)做好文檔的借閱管理，嚴(yán)格遵守保密制度。
3.印章制度執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行公司印章管理相關(guān)制度，負(fù)責(zé)印章的保管、使用登記等工作，對(duì)用印申請(qǐng)進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保印章使用的規(guī)范性和合法性，杜絕違規(guī)用印情況的發(fā)生。
4.檔案與證件維護(hù)：負(fù)責(zé)公司各類檔案（如人事檔案、財(cái)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)檔案等）的整理、分類、保管和定期清點(diǎn)工作，同時(shí)承擔(dān)公司各類證件（如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等）的申領(lǐng)、變更、年檢、保管等維護(hù)工作，確保檔案和證件的齊全、有效。
5.其他事務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與綜合管理相關(guān)的臨時(shí)性工作。
6.本科以上，行政管理、工商管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

.1.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展部門日常管理工作，包括團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、流程優(yōu)化及工作目標(biāo)推進(jìn)等，確保財(cái)務(wù)部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
.2.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算與資金管理工作：審核賬務(wù)處理的合規(guī)性與準(zhǔn)確性，保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠；制定科學(xué)的資金調(diào)度計(jì)劃，統(tǒng)籌資金收支安排，平衡資金流動(dòng)性與收益性，確保資金安全及高效使用。
.3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析與稅務(wù)處理工作：定期對(duì)經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行深度復(fù)盤分析，精準(zhǔn)提煉關(guān)鍵指標(biāo)與趨勢(shì)，形成專業(yè)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支撐。
任職要求：
需具備 4-7 年以上財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)資格證書；
擁有扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)與豐富的實(shí)操能力，具備良好的數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險(xiǎn)判斷能力。

1.熟練運(yùn)用工程造價(jià)預(yù)算相關(guān)技能，精通裝修工程業(yè)務(wù)，具備相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)；
2.具備造價(jià)師及以上相關(guān)職稱者優(yōu)先；
3.有酒店類裝修項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4擁有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與溝通表達(dá)能力，能有效推進(jìn)工程相關(guān)工作。
5有相關(guān)現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)，酒店類裝修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

.1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程、園林景觀等相關(guān)專業(yè)；
.2.工作經(jīng)驗(yàn)與能力：具備 2-3 年工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工工作經(jīng)驗(yàn)：擁有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及技術(shù)指導(dǎo)能力
.3技能要求：熟練使用各種測(cè)量?jī)x器；
.4.工作內(nèi)容：能有效把控施工進(jìn)度、質(zhì)量與安全，執(zhí)行能力突出；

1. 負(fù)責(zé)記錄董事長交辦的各項(xiàng)任務(wù)，及時(shí)傳達(dá)至相關(guān)部門或人員，并跟進(jìn)任務(wù)推進(jìn)情況，做好工作安排的統(tǒng)籌管理，確保各項(xiàng)事務(wù)有序落實(shí)；
2.承擔(dān)公文、報(bào)告、郵件等各類文書的撰寫工作，保證文書內(nèi)容準(zhǔn)確、規(guī)范、條理清晰；
3.高效處理董事長臨時(shí)交辦的事務(wù)，具備快速響應(yīng)和靈活處理問題的能力；
4.負(fù)責(zé)董事長辦公室內(nèi)務(wù)整理，包括環(huán)境維護(hù)、文件資料歸檔等，營造整潔有序的辦公環(huán)境
5.能夠適應(yīng)出差安排，配合完成異地相關(guān)工作。

一、招聘管理
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和各部門的用人需求，協(xié)助制定招聘計(jì)劃和招聘策略。 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展、維護(hù)和管理，如網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、校園招聘、社會(huì)招聘等。
3、篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，包括初試的組織與協(xié)調(diào)，以及面試結(jié)果的反饋。
4、協(xié)助辦理新員工的入職手續(xù)，包括入職資料的收集、整理和歸檔。

二、員工關(guān)系管理
1、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、變更、解除和終止等工作，確保勞動(dòng)合同的規(guī)范性和合法性。 2、建立和維護(hù)員工檔案，及時(shí)更新員工信息，保證員工檔案的完整性和準(zhǔn)確性。
3、協(xié)助處理員工的申訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)調(diào)員工與公司之間的關(guān)系，營造和諧的工作氛圍。
4、組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，如團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日慶祝活動(dòng)等。

三、薪酬福利管理
1、協(xié)助進(jìn)行薪資核算，確保薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
2、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利的辦理和繳納工作，及時(shí)處理相關(guān)的增減員手續(xù)。 3、收集和整理薪酬福利相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息，為薪酬福利政策的制定和調(diào)整提供支持。

四、其他工作
1、協(xié)助完成人力資源部的其他日常工作，如部門文件的整理、歸檔等。
2、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。

任職要求：
1、學(xué)歷高中以上，退伍軍人優(yōu)先，3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況；
2、身體健康，無不良嗜好，無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)；
3、為人忠厚踏實(shí)，保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班。
4、能適應(yīng)加班，出差。

負(fù)責(zé)接送老板、公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶，公司
工作時(shí)間8:30-12:00 14:00-18:00

負(fù)責(zé)部門管理，實(shí)施并定制設(shè)備更新維護(hù)、重大維修保養(yǎng)計(jì)劃、酒店工程維修業(yè)務(wù)。

有酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

上班時(shí)間：9：00-17：30、14：30-23：00、12：00-20：30.有三個(gè)班次（兩人輪替）

月休4天

工作內(nèi)容：統(tǒng)籌餐飲日常管理及樓面對(duì)客服務(wù)

工作要求：有酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 持電工證

薪資4-5k 月休4天

薪資待遇：
1、月薪3200+全勤300元/月+提成，綜合薪資4500元/月-5000元/月
2、購買社保，具體詳談
3、可提供食宿
4、月休4天
5、帶薪年假
6、婚假產(chǎn)假
7、專業(yè)培訓(xùn)

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)為客人辦理入住及離店服務(wù)。
2、為客人提供準(zhǔn)確的問詢服務(wù)。
3、能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。
4、負(fù)責(zé)前廳收銀，確保財(cái)務(wù)準(zhǔn)確。

職位要求：
1、個(gè)人形象氣質(zhì)佳，五官端正，身體健康。
2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3、能夠操作電腦辦公應(yīng)用軟件
4、有前廳接待相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：
1、維護(hù)酒店公共區(qū)域的秩序與安全，確保賓客和員工的生命財(cái)產(chǎn)安全；
2、負(fù)責(zé)酒店出入口的監(jiān)控與管理，包括訪客登記、車輛停放及檢查；
3、響應(yīng)緊急情況，按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處理并及時(shí)上報(bào)；
4、協(xié)助處理突發(fā)事件，如火災(zāi)、醫(yī)療急救等，保障酒店安全運(yùn)營；
5、保持崗位區(qū)域的整潔與秩序，提升賓客的入住體驗(yàn)。

任職要求：
1、具備良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，能夠友好地與賓客溝通；
2、身體健康，無不良嗜好，能夠適應(yīng)輪班工作制度；
3、具備一定的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力，能夠冷靜應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況；
4、有責(zé)任心，能夠嚴(yán)格遵守酒店規(guī)章制度及安全操作規(guī)程；
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，但非必需條件。

工作時(shí)間：8：00-20：00、20：00-8：00、10：00-22：00。12小時(shí)制。

薪資待遇：
1、試用期月薪3500+全勤300元/月+提成，綜合薪資4500元/月-5000元/月
2、購買社保，具體詳談
3、可提供食宿
4、月休4天
5、帶薪年假
6、婚假產(chǎn)假
7、專業(yè)培訓(xùn)

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)為客人辦理入住及離店服務(wù)。
2、為客人提供準(zhǔn)確的問詢服務(wù)。
3、能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。
4、負(fù)責(zé)前廳收銀，確保財(cái)務(wù)準(zhǔn)確。

職位要求：
1、個(gè)人形象氣質(zhì)佳，五官端正，身體健康。
2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神，吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3、能夠操作電腦辦公應(yīng)用軟件
4、有前廳接待相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。